01園區簡介

普灣經濟區成立于2010年4月9日，位于金普新區北部，大連的地理中心，是國家級新區——金普新區行政中心所在地。作為大連“三個向北”的重要承載區、金普“雙灣”聯動戰略重要承接地、金普經濟發展的主戰場和主陣地，普灣經濟區自成立之初就肩負著承接大連城市功能和產業布局向北轉移、拓展大連城市空間、引領大連經濟騰飛的重要使命。

東北的未來在金普，金普的未來在普灣。近年來，按照市委市政府在金普新區推行的法定機構改革要求和金普新區黨工委“新區統領、三區協同”戰略思路，普灣經濟區堅定不移吃改革飯、走開放路、打創新牌，聚焦“普灣非做不可，非普灣做不可”的事勇闖改革“深水區”，形成了123即時辦、“三減一優”審批、并聯審批、“零時限審批”“四維綜合績效考核體系”等創新成果。一系列刀刃向內的自我革新，讓園區釋放出新的活力，充分激發了廣大干部干事創業熱情，一支以擔當為榮、以發展為重、以奮斗為樂的“戰狼團隊”正異軍突起。

02選聘崗位

大連普灣經濟區管委會領導班子副職1名。

03選聘范圍及資格條件

（一）選聘對象范圍

面向國內外公開選聘。

（二）選聘基本條件

選聘人員必須擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，熟悉園區改革和創新發展工作，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，市場感覺敏銳，職業操守和個人品行良好。同時還要具備以下條件：

1．政治立場堅定。具備履行職責所需的政治素養和理論水平，堅持解放思想、實事求是，具有大局意識和服務意識，認真執行上級決策部署。

2．領導力強。具有豐富的領導管理實戰經驗和良好的領導風格、領導素養及領導能力。

3．綜合能力強。具備勝任選聘職位的組織能力、分析判斷能力、開拓創新能力、處理復雜問題能力、溝通協調能力、語言表達能力和專業工作能力。

4．事業心責任感強。工作不推諉、不扯皮，勇于擔當、勤奮敬業、甘于奉獻、任勞任怨、積極主動。

5．堅持廉潔自律。正確行使職權，遵紀守法、依法行政、廉潔奉公、作風正派、品行良好。

6．年齡一般不超過50周歲，特別優秀的行業知名專家、領軍人才及具備豐富實踐經驗人員可適當放寬。

7．具有與職位相匹配的任職經歷和專業素養。

8．具有符合招考職位要求的文化程度和工作能力。

9．有正常履行職責的身體條件。

凡有下列情形之一，不具備報名資格：

1．正在受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的。

2．受組織處理或受黨政紀處分，在影響提拔使用期內的。

3．受過刑事處罰的。

4．有其他影響聘用有關問題的。

（三）選聘崗位

具體條件詳見附件1。

04聘期、薪酬待遇及合同

（一）聘期

聘用人員實行任期制，首次任期為3年。

（二）薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇在園區授薪人員工資總額預算內，根據崗位級別和職責責任，按實際業績情況予以兌現。

（三）合同簽訂與管理

聘用人員為法定機構工作人員，與大連普灣經濟區管委會簽訂聘用合同，實行企業化管理。原為公務員或事業單位工作人員的，不再保留原身份，不對應行政級別。簽訂合同前，聘用人員應解除原人事關系，并處理完畢相關問題。

05選聘程序

報名—資格審查—履歷評估—崗位適應性測評—面試—確定考察對象—體檢—人選考察（或背景調查）—公示—正式聘任。

06報名程序及相關說明

（一）報名程序

1.報名時間：2022年9月15日—9月28日17：00（北京時間）。

2.報名方式：有意向參加選聘的人員進行在線報名，填寫《大連普灣經濟區管委會領導班子副職選聘報名表》和《大連普灣經濟區管委會領導班子副職選聘報名匯總表》（見附件2、3），在報名表近期證件照一欄插入近期彩色證件照，并提供本人身份證（或護照）、學歷、學位證書掃描件（原件面試時提交審核）。以上資料須整理為壓縮文件（郵件主題及文件命名為:所申報的崗位名稱-姓名-身份證號，大小在10MB以內），發送至以下電子郵箱：ciichrbj2021@163.com。

報名咨詢電話：0411-85779637、010-85359881、0411-85779797（工作日時間：9:30—16:30）聯系人：關女士、董先生。

（二）相關說明

報名人數達不到1:2比例的，則崗位取消。上述報名材料將作為資格復核和綜合評價的主要依據，須詳細、如實提供。任何時候若發現提供虛假信息及材料，立即取消應聘資格。如已聘用后發現提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發工資、獎金等。

本公告由大連普灣經濟區管委會領導班子副職選聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1：選聘崗位具體條件.xlsx

附件2：大連普灣經濟區管委會領導班子副職選聘報名表.doc

附件3：大連普灣經濟區管委會領導班子副職選聘報名匯總表.xlsx