慶陽市位于甘肅省東部、陜甘寧三省區交匯處，是中國地理版圖的幾何中心，平疇沃野，氣候涼爽，資源豐富，人杰地靈，特別是油煤氣資源和新能源資源富集，被譽為紅色圣地、岐黃故里、農耕之源、能源新都。2021年，國家發改委等四部門明確在京津冀、長三角、粵港澳大灣區、成渝及貴州、內蒙古、甘肅、寧夏等能源豐富、氣候適宜地區布局國家樞紐節點，同意甘肅省啟動建設全國一體化算力網絡國家樞紐節點，甘肅樞紐設立慶陽數據中心集群，重點服務京津冀、長三角、粵港澳大灣區等區域的算力需求，打造面向全國的算力保障基地。

為高質量建設國家樞紐節點、高品質實施“東數西算”工程，慶陽市規劃建設占地1.7萬畝的國家數據中心集群（甘肅·慶陽）“東數西算”產業園區，承載國家樞紐節點和“東數西算”工程重大項目。國家數據中心集群（甘肅·慶陽）“東數西算”產業園區管委會（簡稱“市‘東數西算’;產業園區管委會”）是園區的管理服務機構，承擔園區建設、管理、運營和對企服務工作。根據慶陽市委、市政府加強新時代人才培養引進工作部署和全國一體化算力網絡國家樞紐節點（甘肅·慶陽）建設暨“東數西算”工程人才隊伍建設實際，由慶陽市工信局為“市‘東數西算’;產業園區管委會”面向全國公開引進高層次急需緊缺人才?，F將有關事項公告如下：

一、編制情況

根據中共慶陽市委機構編制委員會《關于設立市“東數西算”產業園區管理機構的通知》（慶編辦發〔2022〕85號）要求，設立市“東數西算”產業園區管委會，正科級建制，暫按事業單位管理，由市工信局代管。核定事業編制16名，設主任1名（正科長級）、副主任2名（副科長級）。

二、引進原則

（一）堅持面向社會、公開引進；

（二）堅持考試考察、擇優聘用；

（三）堅持統一組織、分工負責。

三、引進對象、人數及專業要求

本次計劃引進“985”、“211”院?；?ldquo;雙一流大學”全日制碩士研究生及以上學歷的工作人員5名。（具體引進專業、學歷等要求詳見附件1《國家數據中心集群（甘肅·慶陽）“東數西算”產業園區管理委員會2022年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》）。

四、引進條件

碩士研究生32周歲以下（1990年8月31日及以后出生），博士研究生35周歲以下（1987年8月31日及以后出生，有信息化、大數據、人工智能相關領域從業經歷的可放寬至40周歲以下，即1982年8月31日以后出生），且符合下列各項條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為黨和國家奉獻，為人民服務；

（四）道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語言文字表達能力和組織協調能力，服從組織安排；

（五）具有正常履職的身體條件和心理素質，符合事業單位招聘工作人員體檢標準；

（六）畢業院校、學歷、學位、所學專業達到規定要求。

（七）符合法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不在引進之列：

（一）慶陽市各級黨政機關、事業單位在崗正式工作人員以及被辭退人員；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰人員;

（三）在公務員招錄或事業單位招聘中被認定為舞弊等嚴重違紀違規人員;

（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

（五）人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的人員;

（六）被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

（七）法律、法規規定不得引進的其他情形人員。

五、引進程序

（一）組織報名

定于9月26日-30日，在慶陽市工信局進行現場或線上報名及資格審查。應聘人員在公告附件下載填寫《國家數據中心集群（甘肅·慶陽）“東數西算”產業園區管理委員會2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》（附件2）。報名時，應聘人員須提供身份證原件及復印件（1份）、畢業證（含教育部學籍在線驗證的學歷報告）、學位證、相關資格證執業證原件。

1. 現場報名。提交《國家數據中心集群（甘肅·慶陽）“東數西算”產業園區管理委員會2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》（附件2）及上述材料的原件及復印件進行審查。

2. 線上報名。將《國家數據中心集群（甘肅·慶陽）“東數西算”產業園區管理委員會2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》及上述材料掃描件打包成1個壓縮文件，并以“姓名+專業+畢業院校”命名，發送至報名指定電子郵箱，面試時提供以上材料原件。

應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，簽訂真實性承諾函，如有弄虛作假，取消其應聘資格。

（二）資格審查

市工信局成立市直“東數西算”產業園區人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格初審、交叉復審合格后方能參加考試。逾期未提交完整資料的視為自動放棄，不得參加考試。

（三）組織考試

根據招聘崗位工作性質和職責要求，高層次急需緊缺人才引進采取面試的辦法確定擬聘人選。

面試測試工作由市工信局組織實施，市紀委監委派駐市財政局紀檢監察組、市委組織部、市人社局全程監督指導。面試官從專家庫、用人單位抽取。

面試采用百分制，主要采取綜合素質測評和專業能力測評等方式進行，重點考察引進人員的專業技能和綜合素質，掌握基本情況、資格條件、專業能力、道德品質、個人誠信、獎懲情況等。根據引進單位崗位引進計劃和面試成績，由高分到低分依次確定擬聘人選，面試成績低于80分者不予聘用，崗位招聘計劃末位成績出現并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。

面試結束后，市工信局及時召開局黨組（擴大）會議，根據面試成績，集體研究提出擬引進人選。

（四）考察與體檢

考察體檢工作由市工信局組織實施，考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現、道德品質、在校表現、專業素質、實踐能力等情況。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，體檢費用自理，體檢不合格且有異議者，經本人申請，可重新選擇一家市級三甲醫院進行復查，復查只進行一次，以復查結果為準。體檢不合格的，取消引進人才資格，空缺崗位按總成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。

（五）公示

體檢合格者上報市工信局復審，市工信局復審無誤后在慶陽市工業和信息化局網站公示5個工作日，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補。

（六）聘用

公示期滿，對公示無異議人員，按有關程序報市人社局審批，審批后取得聘用資格的人員，簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進行管理，工資按事業單位新參加工作人員有關規定執行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉正定級，執行相應學歷轉正定級工資。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作不得低于5年，5年內不得調離聘用單位。

六、優惠政策

正式引進人員一律納入事業單位編制管理，執行同級事業 單位人員工資標準，符合中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發〔2020〕8 號）規定條件引進人員，一年試用期滿后享受相應優惠政策：1.博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；2.雙一流”大學急需緊缺專業全日制碩士研究生（本科畢業于“雙一流”高校）簽約5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

七、有關事項

1.按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）有關規定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經查實即取消擬聘資格，并將違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機關依法處理。招聘單位及工作人員發生違規違紀行為的依法依規嚴肅處理。

2.本次人才引進工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經查實，取消資格并追究相關人員責任。

3.本次引進人才工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.報考人員報名后務必保持通訊暢通，同時要密切關注網站發布的人才引進工作有關信息；對因通訊不暢或未關注人才引進信息造成的后果，由本人承擔。

5.凡與應聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的工作人員，應予以回避。

6.本次引進人才工作由市紀委監委派駐市財政局紀檢監察組全程監督。

7.未盡事宜按照慶陽市公開引進人才政策文件規定執行。

8.聯系方式：

電話：0934—8271596（人事秘書科）

郵編：745000 郵箱：qy8271596＠163.com

地址：慶陽市市委市政府機關集中辦公區6號樓（人防大廈）1103室

附件：1.國家數據中心集群（甘肅·慶陽）“東數西算”產業園區管理委員會2022年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表.xls

2.國家數據中心集群（甘肅·慶陽）“東數西算”產業園區管理委員會2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表.xls