為滿足阜陽民航快速發(fā)展需要，根據(jù)《關(guān)于實施“潁淮英才計劃”夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見》（阜發(fā)〔2018〕23號），現(xiàn)就2022年阜陽民用航空中心引進急需緊缺人才公告如下。

一、引進計劃

引進急需緊缺人才4名。（崗位表見附件1）

二、引進條件

（一）報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)、思想品德良好，遵紀守法，無不良記錄；

2.熱愛民航事業(yè)，具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.崗位表中的“35周歲以下”為“1986年9月1日（含）后出生”。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.不符合崗位引進條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員情形的人員。

三、引進程序和方法

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

（一）發(fā)布公告

在阜陽市人才工作網(wǎng)（https://fyrc.gov.cn/）、阜陽市人力資源和社會保障局（https://rsj.fy.gov.cn/）、阜陽民用航空中心（http://mhj.fy.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布人才引進公告。

（二）報名

1.報名時間：報名時間為2022年10月8日至2022年10月17日17:30（以收到郵件時間為準），逾期不予補報。

2.報名方式：線上報名，應(yīng)聘者需將報名材料原件掃描成PDF格式并打包，以“姓名+崗位+聯(lián)系電話”命名后發(fā)至指定郵箱（136444323@qq.com）。

3.報名材料包括：①按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽市直事業(yè)單位公開引進工作人員資格審查報名表》（附件2）；②身份證（正反面）；③學(xué)歷和學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證、在讀證明、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料；持海外學(xué)歷的，須提供海外學(xué)歷證書和教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告）；④崗位要求的民航資質(zhì)證明；⑤屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明（附件3）

（三）資格復(fù)審

按照引進條件線上初審，初審合格人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審考生需提供學(xué)歷學(xué)位證書、有效居民身份證及相關(guān)民航資質(zhì)證件的原件、復(fù)印件，自行下載并填寫的《資格審查報名表》一式兩份及近期免冠小二寸照片4張。資格復(fù)審合格人員名單在阜陽民用航空中心網(wǎng)站公布，并通過電話或短信形式通知本人。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

（四）專業(yè)測試

對資格復(fù)審合格人員進行專業(yè)測試，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，專業(yè)測試成績滿分100分。為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)置面試最低合格分數(shù)線，須達到65分以上才可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)引進崗位人數(shù)，按照1:1的比例從高分到低分確定擬進入體檢和考察對象。面試成績相同的，采取加試的辦法確定進入人選。

（五）體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作由阜陽民用航空中心組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有回避情形等方面的情況。

3.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按照規(guī)定程序，按專業(yè)測試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬引進人員名單，在阜陽民用航空中心網(wǎng)站公示不少于5個工作日。

（七）聘用

擬引進人員經(jīng)公示無異議后，按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委組織部、市委編辦、市人社局等部門批準后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)。違反人才引進規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書或其他所需材料的報考人員，取消其聘用資格。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

為保障單位工作人員的相對穩(wěn)定性，本次引進人才要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

四、其他事項

1.工資薪酬按所聘崗位執(zhí)行事業(yè)單位相應(yīng)工資待遇及關(guān)鍵技術(shù)崗位津貼。

2.符合條件人員可享受阜陽市關(guān)于人才引進的相關(guān)政策待遇。

3.資格審查貫穿人才引進的全過程，應(yīng)聘人員須如實提交有關(guān)信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，立即取消相應(yīng)資格。

4.應(yīng)聘人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負。

咨詢電話：0558-2105036

監(jiān)督舉報電話：0558-2105058

阜陽民用航空中心

2022年9月16日

附件1.阜陽民用航空中心急需緊缺人才引進崗位一覽表.doc

附件2.阜陽市市直事業(yè)單位公開引進工作人員資格審查報名表.doc

附件3.同意報考證明.doc