為健全信州區基層農技推廣服務體系，加強村級農業技術服務能力建設，打通基層農業技術服務最后一公里問題，根據江西省農業農村廳辦公室《關于實施2022年農技推廣服務特聘計劃的通知》（贛農廳辦函【2022】13號）有關文件要求，現面向社會招聘“特聘農技員”，有關事項公告如下：

一、招聘原則

此次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取審核專家組面試評審方式進行。

二、招聘計劃

2022年擬招聘特聘農技員6名，特聘農技員崗位設置如下:種植業4名：其中水稻產業1名、茶葉產業1名、果蔬產業2名。養殖業2名：其中水產養殖產業1名、畜禽產業1名。

三、資格條件

本次招聘對象主要是本區的農業鄉土專家、農業種養能手、新型農業經營主體的技術骨干及專業技術人才。必須具備以下資格條件。

1、身心健康，年齡在25-65歲之間，具備正常履行崗位職責必備的身體條件。

2、遵紀守法，品行良好，無違法違紀失信等不良記錄。

3、有較高的技術專長和豐富的農業生產實踐經驗，熱愛農業農村工作，責任心、服務意識和協調能力較強。

4、國家機關、事業單位在編在崗人員不納入特聘農技員招募范圍。

四、工作職責

特聘農技員在區農業農村水利局組織領導下開展工作，主要履行以下工作職責。

1、技術指導。特聘農技員圍繞特聘專業、主導產業、主導品種和主推技術，緊密結合對接的農業經營主體、扶貧產業及脫貧戶，科學制定“一企(戶)一策”技術指導方案。對信州區轄區內的農業企業、農民合作社、家庭農場、種養殖大戶及農民提供技術指導。

2、對接扶貧。特聘農技員在所聘專業內，對接幫扶產業及3戶以上脫貧戶，指導幫助發展扶貧產業，提高產業收益。

3、定期服務。特聘農技員在農業生產的關鍵環節主動開展入戶指導、技術培訓。指導和培訓要以點對點、手把手、現場講解的方式，既要確保學習者看得懂、學得會，更要確保脫貧農戶增產增收。開展與服務對象的入戶技術指導每周不少于一次，每月不少于4次；集中性指導服務原則上每個月至少1次，全年不少于10次。

4、注重宣傳。特聘農技員在手機上使用“中國農技推廣APP”，及時發布服務信息，幫助經營主體解答技術問題。重大技術指導活動形成總結宣傳材料，加強主推技術宣傳。

5、建立臺賬。特聘農技員日常入戶指導建立工作日志臺賬，工作日志要及時準確記錄技術指導服務時間、對象、內容及成效等內容，并拍攝工作現場照片。建立對接經營主體、扶貧產業及脫貧戶“一企(戶)一策”幫扶臺賬，記錄服務對象生產情況、技術問題、解決方案、工作成效等。

五、招聘程序

1、個人申請。凡有意報名的，本人攜帶身份證、專業技術資格證、榮譽證書等相關材料原件和復印件及1寸近期免冠彩色照片2張到信州區農業農村水利局辦公室（帶湖路6號四樓）現場報名，并填寫報名表。報名時間為2022年9月19日到9月23日，聯系人：劉玲俏13979302055陳含笑8263162

2、技術考核。報名人員由區農業農村水利局農技服務特聘計劃工作領導小組組織技能考核，主要通過詢問的方式，考核應聘人員農技推廣工作有關工作經歷、業績和成果。

3、結果公示。經技能考核合格確定的初步人選，報區農業農村水利局黨組會研究確定，經會議研究確定的擬招聘特聘農技員，在信州區政府網公示5天，公示期滿后無異議的確定為特聘農技員。

4、簽訂協議。區農業農村水利局與特聘農技員簽訂服務協議，協議期限1年。在服務協議中明確服務內容、服務對象、服務數量、服務效果、服務期限及服務報酬等，頒發特聘證書。

六、待遇標準

特聘農技員聘期內一年工資15000元，其中績效工資5000元按年度考核等次發放，優秀0.5萬元、稱職0.4萬元、基本稱職0.3萬元、不稱職無績效工資。

本次招聘政策由信州區農業農村水利局負責解釋

信州區農業農村水利局

2022年9月15日

附件：信州區農業農村水利局農技推廣服務特聘農技員申請表