2022年江西新余市招聘疾控專業技術人員公告
2022年新余市公開招聘疾控專業技術人員公告
根據事業單位公開招聘有關規定，現就2022年新余市公開招聘疾控專業技術人員有關事項公告如下：
一、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、符合本次招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
3、現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員；
4、服務期未滿的農村訂單定向醫學生；
5、被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內不得報考的人員；
6、法律、法規規定其他不得錄（聘）為國家工作人員的其他情形的人員。
二、招聘單位、崗位、人數、資格條件及專業分類
1、招聘單位、崗位、人數及資格條件（含報名職位代碼）詳見《2022年新余市公開招聘疾控專業技術人員崗位信息表》（見附件1）。
2、本次公開招聘對象為2022年9月30日前畢業的大專及以上學歷的畢業生。
3、資格條件中的年齡、工作經歷等計算截止時間為2022年9月30日。如崗位條件要求：年齡30周歲以下，即為1992年9月30日以后出生（含9月30日）；其它年齡段要求，以此類推。
4、要求“研究生學歷、碩士學位”、“大學本科學歷、學士學位”、“大學本科學歷”的崗位，考生所學專業須與招聘崗位要求專業一致并取得相應專業的學歷證、學位證(無學位要求的須取得學歷證）方可報考。
5、面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其培訓當年在醫療衛生機構就業的，按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在招聘中與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓專業應與招聘崗位的專業要求一致）。
6、我省各級醫療衛生事業單位在編在崗的衛生專業技術人員報考，必須在原單位服務滿5年（即2017年9月及以前進入單位工作），且由原單位及主管部門和出具同意報考證明。服務不滿5年或處于試用期的衛生專業技術人員報考，須在網上報名結束前與所在單位解除聘用關系（以解除聘用合同書的簽訂時間為準）。其他機關事業單位工作人員及三支一扶等各類項目人員報考，需提供所在單位及同級組織人社部門出具的同意報考證明。
7、正在進行臨床住院醫師規范化培訓的報考人員，須在現場報名前征得招聘單位聘用后同意繼續規培或自行申請放棄規培，否則不予聘用。
8、學科專業分類以江西省人力資源和社會保障廳印發的《學科專業目錄匯編》（2022年版）（見附件2）為準。往屆畢業生中新舊專業名稱不一致的，可對照《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》和《普通高等學校高等職業教育（?？疲I目錄新舊專業對照表》，按照對應的新專業名稱進行報考。例：崗位要求“護理專業（620201），大專及以上學歷”，對照《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》，符合條件的除護理專業大專學歷外，“該專業接續本科專業舉例”中列出的護理學專業大學本科畢業生也符合崗位條件，另根據《普通高等學校高等職業教育（?？疲I目錄新舊專業對照表》，護理（620201）專業對應的原專業除護理（630201）外，還有涉外護理（630203），也可以報考。
三、報名程序
（1）現場報名時間：2022年9月26日09：00-12：00，15：00-17:00。
（2）現場報名地點：新余市人力資源和社會保障局一樓（仰天崗東大道623號）
（3）資格審查所需材料
①報名表（見附件3，可下載填寫后打?。虎诒救松矸葑C、畢業證書、學位證書、學信網學歷認證、2張近期二寸免冠照、《2022年新余市公開招聘疾控專業技術人員崗位信息表》崗位條件需提供的相關證件證明材料和崗位條件要求的其他材料;③國家機關事業單位在編在崗工作人和國有企業單位人員，還需提供所在單位主管部門、人社部門同意報考證明；④用人單位要求提交的其它材料。上述證件材料均需原件，并提交1套按順序裝訂好的復印件。留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料，可上教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢學歷認證。
（4）現場改報：崗位應聘人數與崗位招聘人數之比要求至少達到3：1。崗位應聘人數與崗位招聘人數之比未達到3：1比例的，則相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘，并于2022年9月27日在新余市人力資源和社會保障局官網公布。報考被取消招聘崗位的考生在9月28日9:30—12:00期間內到招考單位選擇符合報考條件且已達到開考比例的崗位進行一次現場改報。
四、筆試
1、筆試時間：2022年10月15日
2、筆試地點：見《筆試準考證》。
3、筆試科目：綜合知識、寫作
4.準考證領取時間、地點：2022年10月14日09：00—11：30期間，報名成功且通過資格審查的考生到新余市人力資源和社會保障局十三樓會議室領?。ㄓ馄谖搭I取者，視為自動放棄）。
5、筆試合格分數線。筆試閱卷結束后，新余市人社局和新余市衛健委將區分不同情況，分類劃定最低合格分數線。只有達到合格分數線者，方可按筆試成績排序進入面試。
應考時考生憑有效身份證件（二代身份證或社保卡）和筆試準考證進入考場，并自備橡皮擦、黑色字跡水筆或簽字筆、2B鉛筆等規定可攜帶的考試用具。
五、面試
在達到筆試合格分數線的考生中，根據筆試成績按招聘崗位計劃數與有效筆試成績考生1：3的比例從高分到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。自動放棄面試資格所產生的空缺，其遞補面試人員在達到筆試合格分數線的考生中按高分到低分依次遞補一次。無人可遞補時，將組織現有入闈人員面試。
1、面試時間：另行通知
2、面試地點：見面試通知單
3、面試方式：結構化面試。
六、計分辦法
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
七、體檢和考核
1、根據總成績按招聘崗位計劃從高分到低分順序等額確定體檢、考核對象。如末位入闈考生總成績相同，以面試成績從高分到低分順序確定體檢、考核對象。
當招聘崗位面臨達不到面試開考比例或在面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于招考計劃數時，確定體檢、考核對象時應符合以下條件：
①當招聘崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
②當招聘崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招考計劃數時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
2、體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，有特殊行業體檢標準的，按其標準執行。體檢費用自理。
3、考核。由用人單位及其主管部門對通過考試人員的思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。
八、其它
1、筆試工作由新余市人事考試中心統一組織。面試工作由市人社局會同市衛健委共同組織。
2、筆試成績、面試成績、入闈體檢人員名單均在新余市人力資源和社會保障局官方網公布。
3、體檢和考核結果合格的擬聘用人員向社會公示7天。公示期間若無反映，按有關規定辦理相關手續（擬聘用人員中的非初次就業人員不辦理人事關系調配手續）。
4、新聘用人員實行試用期，試用期內享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用，一經聘用，服務期不得少于5年；不合格的，取消聘用。
5、考生應服從考點防疫人員安排，自覺遵守新余市人事考試疫情防控要求規定。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當手段獲取應聘資格、考生聘用審批后無故放棄報到等不誠信行為的，記入考生誠信黑名單檔案，三年內不得參加新余市各級各類招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
6、考生需保持電話暢通，若因個人通訊不暢通造成的一切后果自負。
新余市紀委市監委派駐新余市人力資源和社會保障局、市衛健委紀檢監察組對公開招聘工作全過程進行監督。
本公告由新余市人力資源和社會保障局、新余市衛生健康委員會負責解釋。
政策咨詢：新余市人社局 0790—6736011
新余市衛健委 0790—6420508
渝水區衛健委：0790—6229283
新余市人力資源和社會保障局 新余市衛生健康委員會
2022年9月16日
