2022年江西水利職業學院招聘博士公告

來源：江西水利職業學院 2022-09-19 13:59:18

江西水利職業學院2022年公開招聘博士公告

一、學校簡介

江西水利職業學院是經江西省人民政府批準，國家教育部備案的公辦全日制普通高等專科學校，隸屬于江西省水利廳。學院始建于1956年（前身是江西水利電力學院），是江西唯一一所水利水電類高等職業院校。學院地處“物華天寶，人杰地靈”的英雄城——南昌。占地面積708畝，毗鄰江西財經大學、華東交通大學、江西理工大學等省內名校。學院校園環境優美、教學設備充足、基礎設施完善，總建筑面積12萬余平方米，館藏各類圖書26萬冊，體育活動場4萬平方米，建有室內體育館、標準田徑運動場、足球場、籃球場、排球場等14個球類運動場。建有1萬余平方米的實訓大樓1座，實習（訓）場所及實驗室73個，并在峽江、共青城等地建有校外實習基地，為學生的成長、成人、成才提供良好的學習、生活平臺。

學院堅持“明德精技，融合致新”的辦學思想，根據行業和區域經濟發展的需求，設有水利工程系、資源環境工程系、建筑工程系、信息工程系、經濟管理系、機電工程系、公共教學部等7個系部，開設了水利水電建筑工程、水文與水資源、工程測量技術、應用電子技術、計算機應用技術等26個高職專業。水文水資源專業為全國優質水利專業，建設工程監理等6個專業獲批為江西省現代學徒制試點專業。建有省級精品在線開放課程8門，獲批建筑信息模型（BIM）等17個國家“1+X”職業技能等級證書的試點資格，將專業教學與職業技能等級標準相結合，夯實學生的可持續發展能力。學院堅持以服務為宗旨，以就業為導向，積極主動服務江西水利和江西地方經濟社會發展，為行業和社會培養了一大批管理和高技能人才，被譽為“水利技術和技能人才培養的搖籃”。

學院享有良好的社會聲譽，被人社部評為“國家高技能人才培訓基地”，獲水利部“全國優質水利高等職業院校”，順利通過教育部第三批現代學徒制試點驗收。多次榮獲江西省直文明單位、南昌市文明校園、職業院校就業先進單位。為適應學校改革發展需求，現面向社會公開招聘4名博士人才。

二、招聘對象和條件

崗位名稱	崗位類別	招聘人數	崗位條件	聯系方式
水利工程系專業帶頭人	專技崗	1	水利工程（0815）專業；博士學歷、學位；年齡40周歲及以下（1981年9月1日及以后出生）。	聯系人：張老師電話：0791-83847829 郵箱：325008995@qq.com
建筑工程系專業帶頭人	專技崗	1	土木工程（0814）專業；博士學歷、學位；年齡40周歲及以下（1981年9月1日及以后出生）。	聯系人：舒老師電話：0791-83847893 郵箱：315128006@qq.com
信息工程系專業帶頭人	專技崗	1	計算機科學與技術（0812）、計算機技術（ 085404）、軟件工程（0835、085212）、管理科學與工程（1201）、教育技術學（040110）、模式識別與智能系統（081104）專業；博士學歷、學位；年齡40周歲及以下（1981年9月1日及以后出生）。	聯系人：張老師電話：0791-83847845 郵箱：184595692@qq.com
機電工程系專業帶頭人	專技崗	1	電氣工程（0808）、機械工程（0802）、控制科學與工程（0811）、測試計量技術及儀器（080402）專業；博士學歷、學位；年齡45周歲以下（1976年9月1日及以后出生）。	聯系人：劉老師電話：0791-83847846 郵箱： lhldeyouxiang@163.com

注：（1）博士最遲應于2022年12月31日前獲得學歷及學位證書（海外博士須取得中國教育部留學服務中心學歷學位認證）。

（2）以上崗位條件中專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

三、入職后相關待遇

（1）博士津貼：每月1500元，補貼年限為3年。

（2）安家費：50萬元（稅前），一次性發放30萬元，余額按服務年限逐月發放。

（3）科研啟動經費：不超過15萬元。

（4）享受副高職稱（七級）待遇3年，年收入稅前不少于25萬元（含社保、公積金、津補貼等）。

（5）首次來昌就業者享受《中共南昌市委南昌市人民政府關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》有關待遇。

（6）配偶安排：博士配偶具備相應條件的，可以按照規定程序協助解決工作。

（7）服務年限：引進人才至少須在我校服務年限滿8年。

四、應聘方式

(一）報名時間：即日起至2022年12月31日，招滿即止。

(二）報名方式：網上報名。應聘者提交報名表（見附件），并與相關證書（提供本人身份證、博士學歷學位證、學信網打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，應屆生請提供就業推薦表等材料）和代表學術水平的業績材料一并掃描打包壓縮，以“博士招聘+應聘崗位名稱+姓名”為壓縮包名稱和郵件標題，發送郵件至招聘郵箱。

（三）資格審查：接收簡歷后，對應聘人員資格進行審核，合格后通知參加考核。

（四）考核方式：采取面試考核的方式進行，面試采用百分制，主要內容涉及職業教育有關文件精神、相關專業知識等。

五、體檢、考察與公示

（一）根據面試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。面試成績在75分以下（不含75分）不予聘用。

（二）體檢按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行，須在學院指定的省級三等甲級綜合性醫院進行，費用自理。

（三）對體檢合格人員進行考察。主要考察思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、心理健康等，并對其資格條件進行再次復審。

（四）對經考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進行為期7天的公示。

（五）因體檢、考察不合格或擬聘用公示后考生自動放棄產生的崗位空額，在面試成績75分（含75分）以上從高分到低分遞補一次，其他情況一律不予遞補。

六、聘用、待遇

1.經考核、體檢、考察確定的擬聘人員公示無異議后，按規定辦理聘用入編手續，并簽訂《學院博士研究生聘用合同書》；

2.享受國家規定的工資、福利待遇；

3.實行試用期，試用期按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格，按規定予以解聘。