根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募管理辦法》（粵人社規(guī)〔2022〕21號(hào)）和湛江市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)《廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募管理辦法》通知的精神，湛江市坡頭區(qū)人力資源與就業(yè)服務(wù)中心擬招聘5名公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員，聘用期限2年。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

（一）職位名稱及人數(shù)：公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專員5名。

（二）職位描述

1.協(xié)助開展就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，重點(diǎn)群體就業(yè)聯(lián)系跟蹤服務(wù)工作；

2.協(xié)助開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作；

3.協(xié)助開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)發(fā)放工作；

4.協(xié)助開展公益性崗位、就業(yè)見習(xí)相關(guān)工作；

5.協(xié)助開展就業(yè)信息收集、調(diào)查和分析相關(guān)工作；

6.協(xié)助開展其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有滿足履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力；

5.畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生（以畢業(yè)證落款日期為基準(zhǔn)起算至報(bào)名首日2年內(nèi)）；

（二）具備以下情形之一的廣東高校或廣東生源畢業(yè)生（簡稱“困難高校畢業(yè)生”）實(shí)行優(yōu)先聘用原則。

      1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員（持有城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證之一、或?qū)儆诿撠毴丝诩彝コ蓡T）；           

2.經(jīng)殘疾登記評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的人員（需持殘疾證）；

3.辦理失業(yè)登記手續(xù)1年以上仍未就業(yè)的人員（需持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）；

4.被認(rèn)定為就業(yè)困難人員。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過紀(jì)律處分的；

2.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄、招聘考試以及體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他不應(yīng)聘用的情形。

三、報(bào)名時(shí)間、方式、報(bào)名材料

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年9月22日-9月23日（共兩天），上午9：00—12：00，下午14:30—17:30。

（二）報(bào)名方式

采用現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘者到湛江市坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（坡頭區(qū)南調(diào)路791號(hào)）五樓501室進(jìn)行現(xiàn)場登記報(bào)名。

（三）報(bào)名材料

1.《湛江市坡頭區(qū)2022年度高校畢生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位公開招聘報(bào)名表》（附件1，正反雙面打印）；

2.本人近期大1寸免冠證件照片1張；

3.本人有效期內(nèi)的二代身份證，戶口簿；

4.畢業(yè)證書；

5.個(gè)人相關(guān)榮譽(yù)證書（若有）；

6.獎(jiǎng)學(xué)金證明、學(xué)生會(huì)（或團(tuán)委)干部任職文件或聘書、黨員證明（若有）；

7.困難高校畢業(yè)生還需提供有關(guān)證明材料（提供以下證明材料其中之一）：

(1)屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的，需提供《城鄉(xiāng)低保證》、或《特困人員救助供養(yǎng)證》、或《特困職工優(yōu)待證》、或脫貧人口家庭成員證明材料；

(2)屬經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾人員的，需提供《殘疾證》；

(3)屬辦理失業(yè)登記手續(xù)1年及以上人員的，需提供登記失業(yè)1年及以上的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》;

(4)屬認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并在第七頁就業(yè)援助卡中有就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況有標(biāo)注內(nèi)容的。

上述報(bào)名材料均需提供原件和復(fù)印件（所有復(fù)印件需要寫上與原件相符并簽名蓋手指模）。

四、初選

1.按照招聘崗位數(shù)1：4的比例初選考生進(jìn)入面試。

2.屬困難高校畢業(yè)生的不受初選限制，可直接進(jìn)入面試階段。

3.如困難高校畢業(yè)生報(bào)名人數(shù)多于或等于20人，不再從其他高校畢業(yè)生中初選；如困難高校畢業(yè)生報(bào)名人數(shù)少于20人，不足20人部分由坡頭區(qū)人力資源與 就業(yè)服務(wù)中心根據(jù)報(bào)名考生獲得榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)學(xué)金情況，是否為學(xué)生會(huì)（或團(tuán)委)干部、黨員等綜合表現(xiàn)進(jìn)行擇優(yōu)初選。

應(yīng)聘人員提交的所有資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，對(duì)提交虛假資料者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。本次公開招聘的資格審核工作將貫穿整個(gè)招聘過程，如考察等后續(xù)階段發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，同樣取消相應(yīng)資格。

進(jìn)入面試人員名單于9月27日在坡頭區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

五、招聘考試辦法

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若面試成績相同，按面試主評(píng)委評(píng)分從高到低確定名次，如主評(píng)委評(píng)分依然相同，則組織成績相同的考生另行進(jìn)行面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、優(yōu)先聘用原則

若面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的困難高校畢業(yè)生人數(shù)多于招聘崗位人數(shù)，則以面試成績從高到低按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象；若面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的困難高校畢業(yè)生人數(shù)等于招聘職位人數(shù)，則面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的困難高校畢業(yè)生直接確定為體檢對(duì)象；若面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的困難高校畢業(yè)生人數(shù)少于招聘崗位人數(shù)，則面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的困難高校畢業(yè)生確定為體檢對(duì)象，空缺招聘崗位由其他高校畢業(yè)生按面試成績從高到低等額確定為體檢對(duì)象。

面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不能列為體檢對(duì)象。

七、體檢、考察、錄用

（一）體檢

招聘崗位按1:1比例確定體檢人選。體檢合格的考生確定為擬聘用人選進(jìn)行考察。如因體檢不合格或放棄體檢的，根據(jù)面試成績從高到低遞補(bǔ)體檢人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定，由坡頭區(qū)人力資源與就業(yè)服務(wù)中心組織體檢，體檢時(shí)間及醫(yī)院另行通知。

(二)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。

（三）公示

對(duì)體檢、考察合格的人員，按規(guī)定在坡頭區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（四）聘用

經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，聘用為湛江市坡頭區(qū)2022年高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位工作人員，湛江市坡頭區(qū)人力資源與就業(yè)服務(wù)中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2年，合同期滿不再續(xù)聘。

八、遞補(bǔ)

因擬聘人選考察不合格、擬聘人選自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在面試成績合格考生中按分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

九、相關(guān)待遇

2022年基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員相關(guān)待遇及資金保障按省人力資源和社會(huì)保障廳《廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募管理辦法》（粵人社規(guī)〔2022〕21號(hào)）規(guī)定：高校畢業(yè)生服務(wù)期間，參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位新招聘高校畢業(yè)生的工資水平，確定基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期間按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照該待遇標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，發(fā)放工資，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。

十、疫情防控要求

本次招聘在新冠肺炎疫情常態(tài)化防控下開展，應(yīng)聘人員須按照疫情防控的有關(guān)要求做好個(gè)人防護(hù)并服從、配合招聘單位的疫情防控要求和安排。

（一）應(yīng)聘人員要在報(bào)名前和面試前在粵康碼按規(guī)定進(jìn)行健康申報(bào)，早晚測量體溫，自我觀察有無發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，出現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)就診，排除新冠肺炎等重點(diǎn)傳染病后方可參加現(xiàn)場報(bào)名和面試；

（二）應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)和面試考場前須登記并出示綠色粵康碼、行程卡及48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（體溫<37.3℃）的方可進(jìn)場；

（三）報(bào)名前和面試前7天內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的應(yīng)聘人員完成三天兩檢后方可參加考試；

（四）應(yīng)聘人員須自備一次性使用醫(yī)用口罩或以上級(jí)別口罩，除核驗(yàn)身份、面試答題時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，現(xiàn)場報(bào)名期間和面試期間務(wù)必全程規(guī)范佩戴。

（五）現(xiàn)場報(bào)名期間和面試期間應(yīng)聘人員出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力等不適癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并自覺服從招聘單位管理。

（六）有以下情形之一的應(yīng)聘人員不得參加現(xiàn)場報(bào)名和面試：

1.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測的應(yīng)聘人員；

2.現(xiàn)場報(bào)名前和面試前7天內(nèi)，有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的應(yīng)聘人員；

3.粵康碼為紅碼或黃碼的應(yīng)聘人員；

4.進(jìn)入現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)和面試考場時(shí)，不能提供48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測陰性證明的應(yīng)聘人員；

5.進(jìn)入現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)和面試考場時(shí)，現(xiàn)場測量體溫不正常（體溫≥37.3℃），在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫仍然不正常的應(yīng)聘人員；

6.其他不符合正常參加現(xiàn)場報(bào)名和面試情況的應(yīng)聘人員。

十一、注意事項(xiàng)

（一）招聘工作由坡頭區(qū)人力資源與就業(yè)服務(wù)中心組織，坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督，根據(jù)公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則開展各項(xiàng)工作，確保陽光招聘。

（二）應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格。已簽訂勞動(dòng)合同的合同無效，并保留追究其個(gè)人法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（三）考試、體檢證件不齊或不符合要求的，取消考試或體檢資格，一切后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（四）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)所填寫電話必須真實(shí)，并保持聯(lián)系電話暢通，如因聯(lián)絡(luò)不暢導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤其本人參加面試、體檢、錄取的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（五）以上招聘各環(huán)節(jié)（面試、體檢）時(shí)間以坡頭區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者留意有關(guān)通知。

聯(lián)系人：莫彩華 聯(lián)系電話：0759-3958712

附件：湛江市坡頭區(qū)2022年度高校畢生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位公開招聘報(bào)名表.docx

湛江市坡頭區(qū)人力資源與就業(yè)服務(wù)中心

2022年9月19日