為提升兒科及兒童保健專業(yè)服務(wù)能力，根據(jù)我院業(yè)務(wù)需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘兒科、兒童保健專業(yè)醫(yī)生數(shù)名名，誠(chéng)摯邀請(qǐng)兒科、兒童保健專業(yè)的大學(xué)及以上應(yīng)屆畢業(yè)生、規(guī)培畢業(yè)生及有一定工作經(jīng)驗(yàn)的成熟型人才加入。

一、招聘條件

1、兒科或兒童保健專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，能夠勝任兒童保健門診工作；

2、無(wú)犯罪不良記錄，身體健康，熱愛(ài)兒保工作，親和力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)崗位要求；

3、熟練掌握兒童保健、保健測(cè)查、兒科臨床診治等，對(duì)兒科(包括新生兒)各種常見(jiàn)病、多發(fā)病、兒童營(yíng)養(yǎng)保健等有較強(qiáng)的醫(yī)療技術(shù)水平及豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

二、報(bào)名方式

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年9月19日-2022年9月30日

3、報(bào)名地點(diǎn)：射洪市人民醫(yī)院組織人事科

三、資格審查

報(bào)名需提交本人個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證（或?qū)W籍在線證明）、學(xué)士學(xué)位證原件及復(fù)印件。報(bào)名資料必須真實(shí)、完整有效，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合崗位要求情形的，取消其聘用資格。

四、考核面試

向初選合格的求職者發(fā)考核面試通知，應(yīng)聘人員須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告和健康行程碼，如實(shí)提交學(xué)歷證書(shū)或?qū)W籍在線證明、身份證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查并留存。

1.現(xiàn)場(chǎng)考核

考生按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視放棄考試。考試采用閉卷筆試的方式，由所屬職能部門相關(guān)專家進(jìn)行出題，筆試的主要內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，根據(jù)得分前后進(jìn)行排位，按相應(yīng)比例確定面試人選。

2.面試階段

面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能水平、責(zé)任心和進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等;面試主要考核專業(yè)知識(shí)、技能及綜合素質(zhì)。面試評(píng)審小組由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成，根據(jù)總成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取，確定通過(guò)考核面試人員名單，由組織人事科電話告知其進(jìn)入體檢和心理評(píng)估環(huán)節(jié)。

五、體檢及心理評(píng)估

體檢和心理評(píng)估結(jié)論確定后，人事科將不告知體檢不合格人員。對(duì)未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。

六、聘用

經(jīng)面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，組織人事科通知被錄取者到醫(yī)院辦理錄用手續(xù)，聘用人員試用期原則為3個(gè)月。

七、簽訂勞動(dòng)合同

一經(jīng)錄用，簽訂聘用合同，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。

其他未盡事宜，可來(lái)電院組織人事科咨詢。

醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.shehong120.com/

聯(lián)系電話：0825-6630759 劉老師

射洪市人民醫(yī)院

2022年9月19日