2022年湖南張家界市桑植縣定向招聘民轉公學校高學歷人才公告

來源：桑植縣人民政府 2022-09-20 11:15:08

桑植縣2022年定向招聘“民轉公”學校高學歷人才公告

為切實做好民辦義務教育學校轉為公辦學校后教職工配備工作，確保學校教師隊伍穩定，促進學校持續穩定發展，根據《湖南省教育廳湖南省人力資源和社會保障廳關于做好民辦義務教育學校轉為公辦學校后教職工配備工作的通知》（湘教明電﹝2022﹞2號）文件精神，經教育局黨組研究，決定采取面試的方式對我縣“民轉公”學校自聘教師中符合學校相應崗位聘用條件且具有中級以上職稱或者碩士以上學歷學位的人員進行定向招聘。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘計劃

本次計劃定向招聘教師2名。招聘崗位、招聘計劃、報考崗位要求以及面試方式等詳見《桑植縣2022年定向招聘“民轉公”學校高學歷人才計劃與職位表》(附件1)。本次公開招聘信息通過以下網站面向社會公開發布：桑植縣人民政府門戶網(http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2382)。

三、招聘條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位要求的文化程度；

報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。對有疑義的國民教育學歷，以市級以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷，以市委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

5.年齡18周歲以上、35周歲以下(1986年9月28日至2004年9月28日期間出生)；

6.具備崗位所需的專業條件，崗位所要求的專業以《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)為準；

報考人員的專業應當嚴格按照畢業證書填寫，專業審查按照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》執行。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)、但未列入報考職位要求專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由縣教育局審查認定。

7.適應崗位要求的身體條件；

8.崗位所需要的其他條件。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名和資格審查

采取現場報名、現場資格審查的辦法。

1.報名時間及地點：2022年9月28日，桑植縣教育局人事股（辦公樓西403），報名的同時進行資格審查。

2.報名辦法：應聘對象填寫《張家界市事業單位公開招聘人員報名表》（附件3），同時提交招聘崗位要求的相關證件的原件和復印件。

五、面試

面試時間：9月29日

面試由縣教育局組織實施，此次定向招聘面試不設開考比例，資格審查合格人員均進入面試。面試采取上微型課的方式進行，分值為100分。面試主要考察應聘對象的教育教學基本素質與能力。面試教材和課題由面試工作組臨時指定，微型課時間為10分鐘，面試前備課時間為30分鐘。

六、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢人選。面試結束后，按照招聘崗位計劃1：1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。招聘崗位實際參加面試人數形不成有效競爭的，設置60分為面試合格分數線。達不到面試合格分數線的，不得進入體檢程序。

2.體檢組織實施。體檢由縣教育局組織實施。

3.體檢醫院及標準。體檢在縣以上綜合性醫院進行，標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定執行。體檢醫院應當出具體檢結論。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天18:00。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，不予聘用，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(二)考察

1.考察人選。體檢合格人員進入考察程序。

2.考察組織實施。考察由縣教育局組織實施。

3.考察重點及方式。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。考察應當組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調查等方式進行，并形成具體的考察結論，填寫《張家界市事業單位公開招聘人員考察表》(附件4)。

應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，不予聘用；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

體檢或考察不合格的應聘人員，不予聘用。

七、公示、聘用及聘后管理

經縣教育局集體研究，根據面試成績、體檢和考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷證、專業技術(職業)資格證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交縣人社局審查。

經縣人社局審查合格的擬聘用人員，應當在桑植縣人民政府門戶網站進行公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話。公示時間不少于7個工作日。

公示無異議的擬聘用人員或反映問題經調查核實確實不影響聘用的，由縣教育局統一填寫《張家界市事業單位公開招聘人員名冊》(附件5)和《張家界市事業單位聘用人員登記表》（附件6），報縣人社局辦理聘用相關手續。

招聘單位應在縣人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。