為進一步落實新冠肺炎疫情防控“四早”要求，經昭蘇縣委、政府研究決定，衛健委面向社會公開招聘核酸實驗室工作人員30名。具體公告如下：

一、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1.具有中專及以上文化程度；

2.年滿18周歲(含18歲)以上，40周歲（含40歲）以下。（年齡計算時間截止到1982年8月30日以后出生）；

3.符合《職位表》（附件1）職位需求的人員。

（二）報考條件

1.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動；具有堅定的政治立場、良好的道德品行和身體素質；

2.持有經國家、?。▍^、市）、新疆生產建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書（含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業證書）；

3.熱愛衛生事業，具有吃苦耐勞的精神和工作責任心，少數民族報考人員，能夠熟練掌握國家通用語言；

4.身體健康、體貌端正，符合聘用通用體檢標準。

下列人員不屬于招考范圍：

1.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的；

3.曾受過行政處分或立案審查尚未作出結論的；

4.近三年來，在公務員招錄、事業單位招聘工作人員過程中,有作弊、弄虛作假等行為的；

5.法律、法規規定不得列入公開招聘范圍的其他人員；

6.曾在縣聘崗位工作期間主動辭職或被辭退不滿三年的。

二、招聘程序

（一）信息發布

通過昭蘇縣就業服務平臺、昭蘇零距離、昭蘇縣黨建網（http://www.zsxdj.gov.cn/）等形式進行公開發布《2022年昭蘇縣衛健委面向社會公開招聘醫學檢驗工作人員簡章》及其職位表等。

（二）報名

1.報名時間：2022年9月18日至2022年9月22日；

2.報名方式：采取網上報名的方式進行。報名時，應聘人員根據職位需求，如實填寫《2022年昭蘇縣衛健委面向社會公開招聘醫學檢驗工作人員報名表》。通過掃描報名表、本人身份證正反面、戶口本、學歷證書等相關材料，并建立以本人全名命名的壓縮文件夾，發送至527910496@qq.com郵箱。報名時間截止后不在接收報名材料；

3.應聘人員須確認報名信息真實有效，由縣衛健委負責線上報名及資格審查工作，對弄虛作假的和資格審查未通過人員取消報名資格。

（三）面試

1.采取線上（網絡）的面試方式進行，面試語言為國家通用語言；

2.面試時間由用人單位電話通知；

3.面試對象：報名審查通過人員全部進入面試。面試成績相同的，增加專業知識面試確定名次排序。若有放棄人員，可根據面試成績從高到低依次遞補進入體檢環節；

4.面試成績最低合格分數線為60分；

5.面試工作由用人單位組織實施；

6.面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字；

7.面試成績于面試工作結束后3個工作日內，通過昭蘇縣黨建網（http://www.zsxdj.gov.cn/）對外公布。

（四）體檢

1.體檢對象：根據面試成績合格人員由高到低按照招聘計劃1:1比例確定；

2.體檢標準：參照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行。報考人員對本人體檢結果有異議，可在次日書面申請復查。復查只能進行一次，復查結果為最終結果；

3.體檢不合格（或放棄）人員不得進入下一環節，所產生的空缺名額按照面試成績合格人員由高到低依次遞補。體檢費由參加體檢人員自行承擔。

（五）政審、公示、確定擬聘用人員

1.體檢結束后，對體檢合格人員，由縣人社部門和衛健委對其學歷證書等相關材料進行復審，并會同戶籍所在公安局國保大隊，戶籍所在派出所，戶籍所在村、街道（社區）等相關部門組織政審工作。主要政審應聘人員現實表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面；

2.由用人單位負責考察工作。主要考察應聘人員思想政治、道德品行的表現情況；

3.因政審不合格的考生取消聘用資格，由此產生的空缺名額，按照同職位面試成績合格人員由高到低依次遞補；

4.擬聘人員確定后，在昭蘇縣黨建網（http://www.zsxdj.gov.cn/）進行7個工作日的公示，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由縣衛健委、人社部門、紀委監委、組織部門核實統一答復。

（六）遞補辦法及遞補期限

1.遞補辦法：聘用人員正式上崗后，因個人原因主動辭職、單位辭退（解聘）、考入行政事業單位正式在編的，所產生的空崗名額，按照同職位面試成績合格人員由高到低依次遞補，同職位沒有符合人選的，按照同批次參加面試成績合格人員由高到低依次遞補；

2.遞補期限：遞補期限為當年有效。

（七）空崗調劑

因無人報考或在面試、體檢等環節考生落榜所造成的空缺職位，由用人單位同意，報組織部門、人事部門協商同意后，可以按照同批次參加面試成績合格人員由高到低依次調劑。

三、工資待遇及考核管理辦法

1.聘用人員納入地方財政管理序列，與在職縣級聘用人員同等對待；

2.實行勞動合同制管理。由用人單位負責與擬聘人員簽訂勞動合同，可以參照《事業單位聘用合同書》，原則上每三年簽訂一次合同（初次簽訂含試用期12個月）；

3.聘用人員的年度考核由用人單位負責，可以參照事業單位在崗在編人員考核標準執行，與所在單位工作人員一起參加年度考核，考核結果作為續聘、解聘的重要依據；

4.聘用人員的日常管理、教育學習、培訓培養等工作由用人單位負責。

四、招聘工作紀律及有關要求

1.報考人員需仔細閱讀《簡章》和《職位表》，嚴格對照自身條件和崗位要求，確保提交的報考信息和材料真實有效；

2.對違反招聘考試紀律的考官、工作人員及報考人員，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定進行嚴肅處理；

3.招聘過程中有關崗位調整、補充公告等事項，將在昭蘇縣黨建網（http://www.zsxdj.gov.cn/）及時進行公告。報考人員在報考過程中，應及時關注了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告。報考人員必須提交準確、暢通的聯系方式，若因個人原因造成聯系不暢所產生的后果自行承擔。

本《公告》由縣組織部門、衛健委、人社部門共同負責解釋。

咨詢電話：18196938000（衛健委）

監督電話：0999-6022308（縣紀委監委）

附件：

1.《2022年昭蘇縣衛健委面向社會公開招聘醫學檢驗工作人員職位表》.xlsx

2.《2022年昭蘇縣衛健委面向社會公開招聘醫學檢驗工作人員報名表》.doc

昭蘇縣衛生健康委員會

2022年9月18日