北流市2022年通過免筆試直接面試方式公開招聘北流市公立醫院專業技術人員公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）的規定，為解決北流市公立醫院急需緊缺人才的問題，計劃通過免筆試直接面試方式公開招聘市直公立醫院專業技術人員51名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位人數及類別等級

詳見《北流市2022年通過免筆試直接面試方式公開招聘市直公立醫院專業技術人員崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報名人員應當具備下列條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德；

3.具有履行崗位職責所需的工作能力；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.符合招聘崗位所要求的資格條件（詳見附件1）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

3.現役軍人;

4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。

本次招考所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭職辭退等有關資格條件的時間計算，均以報名首日為截止日期，年限按足年足月計。

三、招聘范圍

面向全國或廣西公開招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。

四、報名辦法

（一）報名方式

本次招聘采取現場報名方式進行。報考者在現場報名前登錄玉林人力資源和社會保障局網站下載《北流市2022年通過免筆試直接面試方式公開招聘市直公立醫院專業技術人員報名表》（附件2），使用電腦填寫真實準確的信息，打印一式兩份留存。報考者只能選報一個崗位。報名時使用的居民身份證必須是第二代居民身份證。

報名不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、有效、準確。報考者提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報名或應聘資格，責任由報考者自負。

根據國衛辦科教發〔2021〕18號，對經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

報考者現場報名時需要提供以下材料原件和復印件（證件原件于查驗后返還，證明收原件）：

1．《北流市2022年通過免筆試直接面試方式公開招聘市直公立醫院專業技術人員報名表》（要求粘貼近期標準的2寸白底免冠彩色正面證件照片），并交同底2寸白底免冠彩色正面證件照片兩張；

2．本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證、報考崗位所要求的執業資格證、職稱證；

3．所在單位及其主管部門出具的同意報考證明（在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的報考人員須提供），證明應寫明為單位編內或編外人員且須經單位負責人簽名并蓋公章、主管部門審核加蓋公章；

4．在二級以上公立醫院工作經歷的證明（報考崗位有需求的提交）。

（二）報名時間及地點

報名時間：2022年9月28日至9月29日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00），逾期不再受理。

報名地點：北流市衛生健康局（地址：北流市龍橋北路0009號二樓206、207室人事科教股）。

（三）照顧加分

少數民族加3分。

（四）開考比例

崗位招聘計劃人數與面試人數的比例應不少于1:3，面試人數達不到比例的，須經玉林市人力資源和社會保障局批準才能進行面試。

（五）報名資格審查方式

報名資格審核組工作人員對報考者提交的證件和證明材料在報名現場進行審核，并在報名表上簽署是否同意報考的意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；未通過確認的，應對報名者說明原因。同意報考的，由2名負責資格審查的工作人員在應聘者資格審查材料上簽字確認。

五、面試

（一）面試人選的確定

通過報名資格審查的人員全部列為入圍面試人選。

（二）發布面試公告

面試人選確定后，由北流市衛生健康局在玉林市人力資源和社會保障局網站發布面試公告。如有考生自愿放棄面試資格的，按實有人員進行面試。

（三）面試方式

面試采取結構化量化評分的方式進行。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、預測應變能力、人際關系協調能力、情緒控制能力以及專業素養等。面試的分值為100分。

（四）面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

面試合格分數線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例小于等于1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。

六、體檢與考察

（一）確定體檢人選辦法

根據崗位招聘計劃人數，依據面試合格總成績（含照顧加分）從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選（面試成績達合格分數線的人數不達招聘計劃數1：1比例的，按實有人數確定人選）。如遇面試合格總成績相同，職稱高者優先;職稱相同的，學歷高者優先（學歷層次相同的，普通高校全日制優先）;職稱、學歷都相同的，以取得中級職稱年限時間長優先。

（二）發布體檢及考察公告

由北流市衛生健康局在玉林市人力和社會資源局網站發布。     （三）體檢

體檢由北流市衛生健康局負責組織。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確認懷孕后，延緩所有項目體檢。

（四）考察

考察工作由招聘單位及北流市衛生健康局負責，對體檢合格的人員進行考察。考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件（含加分條件），確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。考察時主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

考察小組應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名。考察小組應在考察材料中對考察對象作出優秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據（或規定）。

考察結果為不合格的，用人單位與主管部門要向考察對象反饋考察結果并聽取當事人的意見，當事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考察復核。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可在本崗位中按考生面試合格總成績排名從高分到低分順序依次遞補。

七、公示和審批

經體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人員，由北流市衛生健康局在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7日。公示期間有異議或反映有問題的，由北流市衛生健康局會同用人單位負責調查核實。

公示結果無異議或反映問題不影響聘用的，由北流市衛生健康局報北流市人力資源和社會保障局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

八、誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。

應聘人員在面試、體檢、考察過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

九、聘用及待遇

通過面試、體檢、考核、公示等程序，經北流市人力資源和社會保障局批準同意聘用后，發出同意聘用通知。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限不低于5年。應當實行試用期制度，試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區的有關規定執行。

用人單位憑北流市人力資源和社會保障局的聘用通知文件到編制部門辦理聘用人員入編備案手續。

聘用人員享受北流市事業單位同類人員的工資福利待遇。

十、紀律與監督

（一）疫情防控要求。考生在報名、體檢等相關環節須按疫情防控的有關規定（如佩帶口罩、測溫、出示健康碼等）進行。

（二）公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界的監督。本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

監督電話：

0775—6200792 （北流市紀委監察委駐北流市衛生健康局紀檢監察組）

0775—6335277 （北流市紀委監察委駐北流市人力資源和社會保障局紀檢監察組）

十一、本招聘公告由北流市衛生健康局負責解釋，招聘單位負責招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題解釋。

咨詢電話：

0775—6220899/6222589 （北流市衛生健康局人事科教股）

附件：

1.北流市2022年通過免筆試直接面試方式公開招聘市直公立醫院專業技術人員崗位計劃表.xls

2. 北流市2022年通過免筆試直接面試方式公開招聘市直公立醫院專業技術人員報名表.xls

北流市衛生健康局

2022年9月19日