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浙江寧波慈溪市總工會招聘社會化職業化工會工作者公告

來源:慈溪市人才網 2022-09-20 13:09:31

慈溪市總工會公開招聘社會化職業化工會工作者公告

 

根據《浙江省社會化職業化工會工作者招聘實施細則》和《寧波市社會化職業化工會工作者管理辦法》《寧波市社會化職業化工會工作者招聘實施細則》的有關規定,經研究,慈溪市總工會決定面向慈溪市公開招聘社會化職業化工會工作者,現就有關事項公告如下:

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的用人標準,采取公開報名、統一考試和擇優錄用的辦法進行,通過筆試、面試、體檢、考察和公示等程序公開招聘社會化職業化工會工作者。

二、招聘名額和報考資格條件

(一)招聘名額:招聘1名,專職從事鎮(街道)、開發區(園區)工會工作。

(二)報考資格條件

1.擁護中國共產黨的領導,擁護社會主義制度,堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策,政治素質過硬,有相應的政策理論水平。

2.熱愛工會事業,善于做群眾工作,有較強的事業心、責任感和敬業精神,有較好的組織協調能力、文字和口頭表達能力,熟悉現代化辦公軟件操作。

3.具有慈溪市戶籍(包括前灣新區)。

4.年齡為1987年9月20日(含)以后出生。

5.全日制本科及以上學歷,專業不限。

6.有2年及以上基層工作經歷。

7.身體健康,精力充沛。

8.遵紀守法,無違法犯罪記錄

學歷(學位)、戶籍、職稱和從業資格的取得時間以及年齡、工作經歷的計算截止時間均為公告發布之日;國(境)外留學回國(境)人員報名時須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書,專業名稱相似的以所學課程為準。

三、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格審查

1.報名時間:2022年9月20日-29日,工作日上午8:30-11:30;下午2:30-5:00。

2.地點:慈溪市總工會(地址:慈溪市三北大街777號2號樓706室),聯系人:胡老師、陳老師,咨詢電話:89591892。

3.報名辦法:先從寧波工會網(http://www.nbgh.gov.cn/)或慈溪人才網(https://www.cxhr.com/)下載并填好報名登記表,在規定時間內攜帶報名表、身份證、戶口本、學歷(學位)證書、勞動(聘用)合同或養老保險繳費憑據、近期免冠一寸彩照2張(照片背面寫上姓名)及電子版、相關證件的原件和復印件到招聘單位報名。

4.報名人員提供的個人信息必須真實有效,報名時,招聘單位將對報名人員的報考資格進行審查,向審查未通過者說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者,不能通過報名資格審查。

5.報考同一崗位的人數與該崗位招聘名額數之比不能低于3:1,在規定的報名時間內,符合報考條件的報名人數和招聘名額數比例不足3:1的,將核減該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘。

6.準考證領取的具體事宜另行通知。

(二)考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

1.筆試。

時間:2022年10月22日上午9:00-11:30。地點詳見準考證,考生憑身份證和準考證參加筆試。

筆試只設職業能力測試一科,含職業能力測試客觀題和綜合應用主觀題,總分100分。考試范圍主要包括習近平新時代中國特色社會主義思想、省第十五次黨代會精神、時事政治(2021年10月--2022年9月)、工會基礎知識、勞動法律法規和文字能力測試等。試題由浙江省總工會安排命制。

2.面試。

筆試后,根據筆試成績從高分到低分,按1:3的比例確定面試對象(不足比例的按實際人數進入面試),如遇最后一名同分的,則一并列為面試對象。筆試成績和面試名單于筆試結束15個工作日內在寧波工會網(http://www.nbgh.gov.cn/)和慈溪人才網(https://www.cxhr.com/)上公布。面試前2個工作日書面確認放棄面試資格,由此產生的面試空缺名額,按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

面試對象按電話通知領取《面試通知》,憑身份證按照《面試通知》上規定的時間和地點參加面試。面試對象不按規定時間和地點參加面試的,視作放棄面試資格,由此產生的面試空缺名額不予遞補。

面試主要測試考生口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分,不足60分者淘汰。

(三)體檢與考察

1.體檢。

考試總成績為筆試成績的60%和面試成績的40%之和(四舍五入計算到小數點后兩位),滿分100分。在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序,以1:1的比例確定體檢對象。總成績相同的,按筆試成績從高分到低分排序,總成績和筆試成績都相同的增加考試課目。總成績和體檢對象名單于面試結束3個工作日內在寧波工會網(http://www.nbgh.gov.cn/)和慈溪人才網(https://www.cxhr.com/)上公布。

體檢對象按照規定的時間、地點和要求,攜帶身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的,視作自動放棄。體檢項目依照國家統一規定執行,合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

2.考察。

按照總成績從高分到低分的順序和體檢結果,以1:1的比例確定考察對象。考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察不合格者淘汰。

因體檢、考察不合格或放棄資格出現招聘崗位空缺時,在面試合格人員中,按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示與錄用

擬錄用人員名單由寧波市總工會核準后,在寧波工會網(http://www.nbgh.gov.cn/)和慈溪人才網(https://www.cxhr.com/)上公示5個工作日(不含發布當日)。公示期滿后無異議,按規定辦理錄用手續。

擬錄用人員通過公示后收到辦理錄用手續通知,本人放棄錄用資格或無正當理由逾期不辦理錄用手續的,取消其錄用資格,不再遞補。在職人員應在辦理錄用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關系。

四、用工性質、薪資待遇、工作內容

(一)用工性質

社會化職業化工會工作者實行勞動合同制。勞動合同由慈溪市總工會與錄用人員簽訂。試用期2個月,聘用合同期2年。

(二)薪資待遇

按照寧波市和慈溪市社會化職業化工會工作者有關標準執行。

(三)工作內容

1.幫助指導轄區內基層企事業單位及社會組織依法建會、職工依法入會;參與推動所在轄區內的基層工會組織規范化建設,協助做好工會經費收繳工作;幫助指導職工簽訂勞動合同、開展集體協商、參與企業民主管理,維護職工的勞動經濟權益和民主權利。

2.向職工普及勞動法律知識和政策法規,為職工提供法律援助,接受職工委托參與勞動爭議案件的協調和調解,代理勞動仲裁和訴訟。

3.幫助推動勞動保護工作,促進企事業單位不斷改善勞動條件,支持和幫助職工預防和治療職業病,維護職工勞動安全、休息休假和職業健康權益以及女職工的特殊勞動保護權益;協調推進職工后勤保障服務,幫助提高職工生活保障水平。

4.組織開展文體活動,豐富職工精神文化生活;組織開展技能培訓、勞動競賽、合理化建議等活動,提高職工的技能素質,促進企業發展;做好勞動模范的管理服務工作。

5.了解困難職工及其家庭基本生活情況,開展困難幫扶工作,為職工辦實事、做好事、解難事;收集基層工會和職工群眾的意見建議,掌握職工思想動態,及時發現問題、反映問題,幫助做好職工隊伍穩定工作,防控和化解勞動關系領域風險。

6.運用信息化手段,開展“互聯網+”工會普惠性服務。

7.上級工會以及用人單位根據需要賦予的其他任務。

慈溪市總工會

2022年9月20日

附件:報名表

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