江蘇南京空港經開區工作人員招聘8人簡章
南京空港經開區工作人員招聘簡章
空港經開區成立于2004年9月，是國家級江寧開發區下屬重要平臺，2019年2月，獲批成為第14個國家級臨空經濟示范區。目前，園區共引進來自15個國家和地區的500多個項目，其中，世界500強投資項目20家，初步形成了航空制造、航空運輸、臨空高科技等產業的集聚。
現因發展需要，面向社會招聘相關工作人員：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優
二、基本條件
1、政治堅定，遵紀守法，品行端正，身體健康，形象氣質良好，性格開朗，吃苦耐勞，敢于創新，團隊合作意識強，能適應園區高強度、快節奏的工作環境；
2、學歷需符合具體崗位要求。獲得國外大學學歷學位的，需經國家教育部留學服務中心認證通過；
3、中共黨員或具有崗位相應職業資格者優先考慮。
三、招聘崗位
（一）空港經開區子公司（2名）
新城物業公司1名（項目主管）、空港新動能公司1名（行政專員）
（二）空港經開區專職輔助崗（6名）
執法大隊輔助人員1名、應急管理辦安全監督管理員1名、國土征遷部土地專員1名、市政工程管理部工程管理員1名、建筑工程管理部工程管理員2名。
詳情請見附件1。
四、招聘程序
（一）發布公告
本次招聘公告在江寧開發區網（www.jndz.cn）、江寧開發區人力資源網（www.jnkfqzp.cn）發布。
（二）公開報名
只接受網上報名，每人限報1個職位。
1、報名時間：2022年9月19日—2022年9月30日。
2、將本人的報名表（附件2）、身份證、學歷學位證書（學信網認證）、職稱證書、職業資格證書等掃描件發送至郵箱58683157@qq.com。
（報名表務必填寫所應聘崗位，否則將視作無效報名）
（三）資格審查
由空港經濟開發區辦公室負責對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單電話告知。報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。
（四）考試內容
考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。錄用人數與報考人數比例低于1：3不開考。
1、筆試：閉卷考試。
2、面試：根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃人數不低于1：2的比例，參加面試，面試入圍人員名單及面試通知電話告知。
3、總成績計算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。總成績相同者，以面試成績高者優先。
（五）體檢和考察（政審）
根據報考人員總成績，按招聘計劃人數的1：1比例從高分到低分確定體檢人選。由招聘單位統一組織到指定醫院體檢，體檢合格者按規定由本單位統一組織政審。
因體檢、考察（政審）不合格出現缺額時，在報考的合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。
（六）公示
體檢、考察（政審）合格的人員名單，在江寧開發區網公示3天。
五、錄用
經公示合格的人員，按規定辦理錄用手續，簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿，經考核不合格者終止錄用，解除勞動合同。
六、其他
本次招聘工作由空港經濟開發區（江寧）管委會全程監督。凡弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格，已聘用的予以清退，并且追究相關人員責任。
報名咨詢電話：025—52732393。在此期間請各位參與者密切關注江寧開發區網、江寧開發區人力資源網公布的相關信息。
南京空港樞紐經濟區投資發展有限公司
2022年9月19日
