為優化靖邊縣政府部門工作績效評估監測中心人員隊伍結構，加強工作力量，全面提升工作水平，根據事業單位選調人員有關規定，經研究，靖邊縣人民政府辦公室決定采取公開考試考核方式，面向全縣行政事業單位公開選調4名工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、選調原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，切實選調政治素質好、工作作風實、文字功底好、協調能力強的優秀干部。

二、崗位及具體人數

事業單位崗位4名。

三、選調范圍

全縣黨政機關、人民團體及事業單位副科級以下(不含副科)事業單位正式干部。

四、資格條件

（一）選調必須具備的條件

1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；

2.事業心和責任感強，具有較強的文字綜合能力、語言表達能力和組織協調能力；

3.年齡在32周歲以下（1990年7月1日以后出生）；

4.第一學歷為國民教育全日制大學本科（本科第二批次錄取）及以上學歷，獲得學士及以上學位；

5.服務年限已滿（計算截止時間：2022年12月31日）；

6.年度考核均為稱職或合格以上等次；

7.未受過黨紀政紀處分，無違紀違法行為；

8.具有履行職責所具備的身體條件并符合公開選調職位要求的其他資格條件。

（二）不得參加選調的情形

1.與報考單位有關人員存在回避情形的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.特崗教師、三支一扶、在編教師等調動或轉崗有其他限制性規定的；

6.法律、法規規定的其他情形。

五、選調程序

本次公開選調嚴格按照發布公告、個人報名、資格審查、筆試面試、結果公示和調動辦理等程序進行。

（一）發布公告。在靖邊縣人民政府網（www.jingbian.gov.cn/）發布選調公告。

（二）公開報名。2022年9月19日8：00—9月23日18:00，在靖邊縣政府部門工作績效評估監測中心424室報名（聯系人：張英15291260654）。報名時需提供：①《報名登記表》（網上下載正反打印后填寫完善）；②身份證、畢業證書、學位證書、參加工作文件等相關材料原件及復印件（無原件的加蓋相關單位公章予以證明）；③所在單位及主管部門出具同意報考證明；④報考人員年度考核文件；⑤近期同底2寸免冠彩色照片2張；⑥“三支一扶”及振興計劃需提供省市縣文件。

（三）資格審查。抽調專人對報考人員資格條件、相關證明材料進行審查。選調崗位人數與報名人數(審查合格)比例達到1:3及以上方可開考，未達到1：3比例的，原則上對選調人數進行調整。如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考人員選調資格。

（四）筆試測試。筆試采取閉卷方式進行，成績按百分制計，占總成績的60%，主要測試報考者文稿寫作、理論政策、解決實際問題能力等方面的綜合素質。《筆試準考證》領取時間及地點另行通知。報考人員須持身份證和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

（五）面試測試。筆試結束后，由高分到低分按照1：3的比例確定面試人選，最后一名進入面試者筆試成績并列時，一并進入面試。面試當場評分、當場公布成績。面試成績按百分制計，占總成績的40%。面試時間及地點另行通知。

（六）成績計算。按照筆試成績×60%＋面試成績×40%的方法計算考生考試總成績。考試總成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：筆試、面試合計總成績相同時，名次按筆試成績從高到低順序排列；若筆試和面試成績都相同時，依據考察結果排序。總成績、筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入。

（七）結果公示。最終確定的擬選調人員，進行為期5個工作日的公示。

（八）調動辦理。公示期滿，未接到投訴舉報或投訴舉報經核實不影響選調的，試用半年，考核合格后辦理正式調動手續。

六、工作要求

（一）負責選調的工作人員要嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊；違反紀律的，嚴肅追究責任。

（二）報考者應仔細閱讀選調公告，所填信息必須真實準確，并服從崗位安排，不服從管理者，限期調離。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）選調涉及其他事宜由靖邊縣人民政府辦公室研究決定。

（五）本公告內容由靖邊縣人民政府辦公室負責解釋。

靖邊縣人民政府辦公室

2022年9月19日

附件：靖邊縣政府部門工作績效評估監測中心公開選調工作人員報名表.docx