為充實我市基礎教育高層次人才和短缺專業人才隊伍，優化人才隊伍結構，我局擬長期面向全國公開引進高層次和短缺專業人才，符合以下條件人員可向dgjygkyj@dg.gov.cn郵箱發送簡歷，具體如下：

一、引進對象

1.高層次人才:

①年齡不超過50周歲，具有相應學科高級及以上教師職稱的人才。

②年齡不超過50周歲，取得博士研究生學歷學位的人才。

2. 短缺專業人才：指我市教育系統急需的具有中級專業技術職稱或高級技師職業資格的本科以上人才。具體條件如下：

①年齡不超過45周歲；

②基礎教育類學科崗位應具有相應學科中級及以上教師職稱；職業教育類學科應具有相應學科（含高中、中職、高校、技工學校、工程技術人員系列）中級及以上職稱或相應專業高級技師職業資格；特殊教育類崗位應具有特殊教育或相應學科中級及以上教師職稱；

③數學、科學、信息技術、心理健康、物理、生涯教育、職業教育類專業課和特殊教育類崗位不作獎項和榮譽稱號的要求。語文、英語、化學、生物、地理、歷史、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術、通用技術、綜合實踐、學前教育崗位須獲得如下獎項或榮譽稱號之一：獲得地級市及以上黨委、人民政府，或教育等行政部門頒發的先進工作者（優秀教師）等榮譽稱號；或獲得地級市及以上教育行政部門頒發的名師（名班主任、名校長）工作室主持人、學科帶頭人、教學能手等稱號；或在地級市及以上教育等行政部門，教育研究院（室）及教育學會專業委員會舉辦的各種教學比賽、技能專項比賽中獲個人市級一等獎或省級二等獎及以上獎項；或輔導學生參加省、市教育行政部門，教育研究院，教育學會專業委員會舉辦的各種學科類、科創類等比賽，個人獲市級以上優秀指導教師稱號；或具有相應專業碩士研究生學歷學位。

3.其他要求

東莞市公辦普通中小學、幼兒園、中職學校在編在職教職員或已進入東莞市公辦普通中小學、幼兒園、中職學校擬聘范圍的人員，不在引進范圍內。

我市民辦普通中小學、幼兒園、中職學校仍在合同期內的教職員需所在學校書面同意方可成為擬聘人員、辦理調動入編手續。

二、引進條件

1. 基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（2）具備良好的品行和職業道德，沒有嚴重違反師德師風記錄，無違法犯罪記錄；

（3）身心健康，具備適應崗位要求的身體條件；

（4）具有扎實的教育教學理論基礎和先進的教育教學理念，能熟練運用現代教育教學技術，有較豐富的教育教學實踐經驗；

（5）法律法規規定的其他條件。

2. 具體條件

（1）學歷要求

具有國民教育系列或國（境）外本科及以上學歷，學歷、學位以畢業證和學位證為準，取得國（境）外學歷、學位的還須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。

（2）專業要求

取得的專業技術職稱專業須與應聘崗位的職稱專業相符，引進博士研究生的學歷專業須與應聘崗位專業相符或相近。通過評審或認定程序取得的省外專業技術職稱，應當符合《廣東省人力資源和社會保障廳關于印發廣東省職稱評審管理服務實施辦法及配套規定的通知》有關條件要求，否則視同無效，取消考核資格。

（3）教師資格證要求

一般應取得相應教師資格證，引進博士研究生和職業教育類專業課教師可不要求持有相應的教師資格證，但引進對象須承諾在正式入職前取得相應教師資格，逾期未取得的，取消聘用資格。

其他條件

人才引進工作根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和《東莞市人力資源和社會保障局關于事業單位引進高層次人才和短缺專業人才辦法》等有關文件要求開展。事業單位在編人員符合條件且通過考核的可以辦理調動手續，其他人員續按照現有人才引進程序（按引進公告進行競爭擇優考核）進行。

三、薪酬待遇

我市公辦中小學校屬事業單位，經費由財政核撥，被聘用者為事業編制，享受國家政策規定的薪酬待遇，工資福利待遇由財政保障。

同時，符合我市特色人才特殊政策、百名博士專業人才計劃、基礎教育高層次人才引進和提升暫行實施辦法等政策規定條件的人才可享受相應待遇。詳情見下：

（一）特色人才

特色人才補貼標準（2021年修訂版）
人才 類別	人才范圍	租房補貼標準（不高于實際租金）	購房補貼標準（房產增值稅普通發票價稅合計金額）	生活補助標準（5年發放）	健康體檢服務費用標準（每年）
二類	享受國務院特殊津貼人員、全國勞動模范	最高4,000元/月	最高400萬元	25萬元	最高4,000元
三類	全國模范教師、優秀教師、教育系統先進工作者、優秀教育工作者，省特級教師、省勞動模范	最高3,000元/月	最高200萬元	20萬元	最高2,000元
四類	具有正高級中小學教師職稱的中小學教師	最高2,000元/月	最高100萬元	15萬元	最高1,200元

（二）博士專業人才

符合相關條件的新引進的35歲以下的博士研究生，可享受一次性安家補助20萬元和生活津貼30萬元，分5年發放。

（三）基礎教育高層次人才

人才類別	條件類別	安家補助
校長（園長） 人才	具有教育部基礎教育（中職教育）教學指導專業委員會委員，或省級人民政府、教育行政部門授予或評定的名校長、名校長工作室主持人影響力和水平的	200萬元
	具有省級人民政府、教育行政部門授予或評定的名園長工作室主持人影響力和水平的	150萬元
	具有地級市(含副省級城市）人民政府、教育行政部門授予或評定的名校長、名校長工作室主持人影響力和水平的	50萬元
	具有地級市(含副省級城市)人民政府、教育行政部門授予或評定的名園長工作室主持人影響力和水平的	30萬元
教學人才	具有國家級教學名師影響力和水平的	200萬元
	具有教育部基礎教育（中職教育）教學指導專業委員會委員，或省級人民政府、教育行政部門授予或評定的中小學（幼兒園）名教師（名教師工作室主持人、名班主任工作室主持人、教科研專家工作室主持人等）影響力和水平的	100萬元
	具有地級市(含副省級城市）人民政府、教育行政部門授予或評定的中小學（幼兒園）名教師（名教師工作室主持人、名班主任工作室主持人、教科研專家工作室主持人等）影響力和水平的	20萬元
	近年來三次及以上指導學生參加全國職業院校技能大賽獲得一等獎及以上的，或三次及以上指導中小學生參加政府或教育、體育、科技、文化等行政部門舉辦的學科、科技、體育、藝術等競賽獲得省級冠軍或特等獎及以上的指導教師（教練）	20萬元
教研人才	國家級基礎教育教學成果一等獎及以上的成果主持人	200萬元
	國家級基礎教育教學成果二等獎的成果主持人	100萬元
引進以上未涉及的高層次人才類別時，可報請市教育局進行高層次人才審核，經認定后可享受相應級別高層次人才引進經費，或根據實際情況“一人一議”確定高層次人才引進經費。

四、其他

我局將定期查收簡歷，如有匹配的崗位，將由我市對應的學校、鎮街（園區）教育管理中心或市教育局工作人員和您聯系。您提交的簡歷僅供人才引進工作使用，無論是否錄用，簡歷均不退回。

附件：東莞市人才引進崗位需求表（2022年9-10月）.xls

東莞市教育局

2022年9月19日