為持續優化事業單位人才隊伍結構，推動曲阜經濟社會高質量發展，根據曲阜市事業單位年度引才計劃，經市事業單位公開招聘領導小組同意，決定開展教體系統急需緊缺青年優秀人才引進工作。有關事項公告如下：

一、引進數量及范圍

（一）引進數量

引進9名備案制幼兒園教師，1名體校教師。具體崗位需求見附件1。

（二）引進范圍

2022年應屆、2020-2021年未落實工作單位的國內外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生，以及教育部直屬6所師范大學、“雙一流”建設師范大學、全國省屬重點師范大學（以教育部認證為準）取得全日制本科學歷、學士學位的畢業生，或在省級及以上教育行政主管部門組織的高校師范類學生從業技能大賽中獲得一、二等獎的全日制本科畢業生。

定向培養、委托培養生不列入引進范圍。已與我省各級機關事業單位、企業簽約入職人員不得應聘。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

（三）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）40周歲以下（1981年10月8日以后出生）；

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報名，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報名。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

三、引進程序

（一）報名

報名采取郵箱報名的方式進行。

1.個人報名

報名時間：2022年10月8日9:00－10月10日18:00

報名郵箱：qfzk2022@163.com

報名人員將《2022年曲阜市事業單位急需緊缺青年優秀人才（教育類）引進報名登記表》（附件2）以掃描件形式（PDF格式）發送。

2、單位初審

初審時間：2022年10月8日10:00－10月11日16:00

指定專人負責資格初審工作，及時查看郵箱報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由。

（二）資格審查

對初審通過人員進行資格審查。資格審查方式、時間、地點另行通知。

資格審查時，報名人員提供以下材料原件及復印件：

（1）《2022年曲阜市事業單位急需緊缺青年優秀人才（教育類）引進報名登記表》；

（2）二代身份證；

（3）國家承認的學歷、學位證書（2022年7月31日前獲得），以及在“學信網”查詢并打印本人的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學位在線驗證報告》；

（4）崗位要求的教師資格證書和“中國教師資格網”查詢并打印本人的教師資格證明。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

（5）報到證；

（6）崗位資格條件需要的其他材料。

按照有關規定和崗位要求，根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。不按規定時間參加資格審查的，視為自動放棄。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。

（三）組織考試

本次引進人才不受報名比例限制，不設筆試環節，采用面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先組織面談，根據面談成績按1:3比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。面談成績不計入面試成績。同一招聘崗位最后一名面談成績同分者，全部進入面試。

面試采取模擬講課的方式進行，滿分為100分，合格分數線為80分。面試成績低于80分的，不得進入考察體檢范圍。

（四）考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢，可先體檢再考察。同一招聘崗位面試成績同分者，依次按省級優秀畢業生、學歷層次高、畢業時間（按學期算）較晚優先的順序確定進入考察范圍人選（均指報名學歷層次學習期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準）。在遞補、挑選確定崗位時，仍按上述辦法執行。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察報名人員的思想政治素質、道德品質、業務能力等，并對報名資格、提交的相關材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。

參照公務員錄用體檢標準，體檢結果分為合格和不合格兩個等次。體檢一般應在縣級以上綜合醫院進行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中按照面試成績的高低依次等額遞補，也可不再遞補。

（五）公示聘用

經考察、體檢合格的擬聘用人員，由曲阜市教育和體育局統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單一經公示不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

引進人才根據事業單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。

本次人才引進約定最低服務年限，最低服務年限為5年。

四、其他

（一）本次引進人才實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息，將在曲阜政府網上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次引進人才考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（三）咨詢電話：0537-6509081

附件1.曲阜市事業單位急需緊缺青年優秀人才（教育類）崗位匯總表.xls

附件2.2022年曲阜市事業單位急需緊缺青年優秀人才（教育類）引進報名登記表.doc

附件3.報名須知.doc

曲阜市教育和體育局

2022年9月20日