為加快廬陽區衛生健康人才隊伍建設，2022年廬陽區衛健系統面向社會聘用專業技術人員共8名，現將有關事項公告如下：

招聘原則及方式

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，實行筆試與面試相結合的辦法進行。

網上報名

1.考生登錄人事考試網(https://zhengfu.shenbohr.com)報名。統一報名時間為2022年9月21日9:00至9月27日16:00，逾期不再報名。考生每人限報一個職位，必須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。

2.網上報名資格審查。個人報名后24小時至9月28日16：00前登錄人事考試網查詢是否通過資格初審。

3.筆試費用繳納。通過資格初審的報考人員于9月29日16：00前登錄人事考試網“考生中心”按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

報名結束后，招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1的方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位，報名結束后退回所收費用。其他情形繳納的筆試費用，將不予退費。

4.筆試準考證打印時間在人事考試網 (http://zhengfu.shenbohr.com)公布，請報考人員及時關注。

筆試

1.筆試時間、地點詳見準考證。

2.筆試內容為《醫療衛生基礎知識》和《專業科目》，筆試采取閉卷形式進行，每科目滿分100分，各占筆試合成成績50%。考試科目均不指定參考資料。

(1)《醫療衛生基礎知識》：人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學等。

(2)《專業科目》：內容為報考此崗位應知應會的專業知識(具體考試科目詳見《合肥市廬陽區衛健委2022年聘用專業技術人員崗位表》)。

3.筆試結束后5個工作日內在人事考試網公布筆試合成成績(保留到小數點后2位)，并設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

各崗位按招聘計劃數，依據筆試合成成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，同時入圍資格復審人員名單。

資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應按照指定時間及地點攜帶以下證件、材料參加資格復審：

1.本人有效居民身份證原件及復印件1份;

2.學歷證書原件及復印件1份(大專及以上學歷的應在中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份);

3.一寸白底照片2張;

4.網上打印的報名資格審查表;

5.附件2《合肥市廬陽區衛健委2022年聘用專業技術人員報名表》;

6.報名人員需提供《合肥市廬陽區衛健委2022年聘用專業技術人員崗位表》(附件1)中符合報考條件的相關證明材料(含有效身份證、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、職稱證明材料)。

持中國香港、中國澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試合成成績從高分到低分依次等額有效遞補一次(若出現筆試合成成績并列，同時入圍資格復審人員名單)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審合格的報考人員，現場繳納面試費用并領取通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

2.面試采用結構化面試方式。面試滿分100分，現場宣布成績(保留至小數點后兩位)。本次面試設定合格分數線為60分。未達到合格分數線的考生，不予進入體檢和考察。

3.實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，報考人員面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

面試時間和地點以面試通知書公布內容為準。

聘用手續及待遇

1.對公示無異議人員，由用人單位分配到委屬醫療衛生單位工作。聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

2.聘用人員入職手續由用人單位辦理，聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

3.本次招聘人員實行勞動合同管理，薪酬每人每年10-17萬元(按照廬陽區衛健系統聘用人員管理辦法執行)，其中初級職稱10-12萬元/年，中級職稱12-14萬元/年，高級職稱14-17萬元/年。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

附件1：《合肥市廬陽區衛健委2022年聘用專業技術人員崗位表.xls

附件2：《合肥市廬陽區衛健委2022年聘用專業技術人員報名表》.xlsx