根據工作需要，南京市第一中學面向社會公開招聘9名編制外（勞務派遣）工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘9名編制外（勞務派遣）工作人員，具體如下：

高中部南校區：電教員1名。

高中部北校區：生活輔導員8名。

本次招聘相關信息在智聯招聘、南京一中校園網（http://www.njyz.net）上發布。

二、招聘條件：

（一） 高中部南校區電教員應具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康；熱愛學校工作，有責任心，具有良好的人際關系和團隊合作精神；

2. 年齡：35周歲以下，1987年9月1日(含)以后出生；

3. 學歷：大專及以上學歷；

4. 熟悉電教器材（包括設備設施）性能和用途，能夠定期保養，及時維修；能夠管理與維護好學校的通信系統，保證電話和網絡通暢，保證學校音響廣播系統的正常運行；熟悉照相機、攝像機的應用，能夠勝任學校各大型活動及優質課的攝影、攝像、編輯等工作。

（二）高中部北校區生活輔導員應具備以下條件：

1． 具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康；

2． 學歷：大學專科及以上學歷；

3． 年齡：50周歲以下，1972年9月1日(含)以后出生。

4． 愿意長期穩定在學校工作, 工作責任心強，對學生有愛心，有一定的管理能力；能夠熟練使用計算機并有一定的文字編輯能力，有較好的語言表達能力、組織協調管理能力和良好的人際交往能力，善于與學生及家長溝通交流。

5． 崗位主要職責：負責住校學生的生活安全看護；負責住校學生個人衛生、生活習慣、休息紀律的指導；負責宿舍、設備、環境的維護工作；負責協助班主任做好思想教育、家校溝通工作；學校安排的其他工作。

6． 待遇：年綜合收入10萬左右。

三、不得應聘情形

1. 現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

2. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3. 應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

4. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

四、招聘程序

（一）報名程序

1. 報名時間：2022年9月22日—2022年9月30日。

2. 報名方式：寄送應聘材料(信封封面注明應聘崗位名稱)。材料包括：個人簡歷一份（寫明應聘崗位及有效聯系方式）、能夠體現個人業務能力和工作實績等方面的材料；有效居民身份證、學歷學位證書、學信網學歷認證報告（或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）、相關資格證書的復印件，近期生活照、證件照各一張。材料恕不退還。

3. 材料寄送截止日期：2022年9月30日（以收件郵戳為準）。

4. 材料寄送地址及聯系方式：南京市中山南路301號南京市第一中學人事處，聯系人：李老師、孫老師、許老師，聯系電話：025—68187209，郵編：210001。

（二）資格審查及面試

1. 資格初審：材料初審合格的，學校通知參加現場資格復審。

2. 資格復審：參加資格復審的人員名單和相關要求，由學校電話通知應聘人員。請在此期間保持聯系方式暢通，以便學校通知資格復審，無法聯系者視為自動放棄。

3. 資格復審時，應聘人員須根據單位要求持本人居民身份證、1寸彩色照片2張，以及招聘公告中要求的證明材料原件和復印件。出示蘇康碼綠碼、行程碼，提交72小時內核酸檢測陰性紙質證明。

4. 資格復審合格者發放面試通知單，持面試通知單參加面試。

5. 資格復審時間：具體時間另行通知。

6. 資格復審地點：南京市第一中學高中部（南京市中山南路301號）。

7. 通過資格復審人員參加面試，參加面試的應聘人員須攜帶居民身份證、面試通知單、72小時內核酸檢測陰性紙質證明。進入考點前須出示“蘇康碼”和“防疫行程卡”，提交面試前72小時內核酸陰性檢測報告紙質版。“蘇康碼”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加面試。

8. 面試時間：具體時間另行通知。

9. 面試地點：南京市第一中學高中部。

10. 考核：采用現場面試的方式。

11. 結果通知：面試結束后，學校會在五個工作日內電話通知擬聘人員。其他應聘人員，不再另行通知。

12. 不得參加資格復審和面試人員：14天內有境外旅居史，國內低中高風險地區旅居史人員、“蘇康碼”黃色和紅色人員。參加資格復審和面試前14天與被確診為新冠病毒感染者（確診病例及無癥狀感染者），以及正在接受醫學觀察的人員等密切接觸的人員。

（三）有關要求

1. 應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。有弄虛作假者，一經發現立即取消其考核或聘用資格。

2. 應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的居民身份證必須一致。

3. 本次公開招聘不收報名費和面試費。

（四）體檢、考察

1. 面試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2. 對體檢合格人員由學校按照相關規定對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

（五）公示與聘用

1. 學校根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在學校網上公示五天。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、總成績及排名等。如公示中反映有影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。

2. 對公示無異議的擬聘用人員，學校采取勞務派遣用工形式，委托南京鼓樓人才咨詢服務中心有限公司辦理招聘錄用手續，簽訂試用期勞動合同。試用期考核不合格者，取消聘用資格，不再簽訂正式勞動合同。試用合格者，由南京鼓樓人才咨詢服務中心有限公司與其簽訂正式勞動合同。

3. 因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，將在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

五、咨詢、監督電話

本公告由南京市第一中學負責解釋。

咨詢電話：025-68187209；聯系人：李老師、孫老師、許老師。

監督電話：025-68187208；聯系人：張老師。

南京鼓樓人才咨詢服務中心有限公司

南京市第一中學

2022年9月21日