啟東市市域社會治理現代化指揮中心于2020年6月12日正式揭牌成立，2021年8月入駐新址（世紀大道2099號）。市指揮中心整合12345熱線服務、大數據管理、網格化管理、數字城管等職能，是市委、市政府直屬事業單位。現因工作需要，面向社會公開招聘工作人員18名。現將有關事項公布如下：

一、招聘原則

公開報名、統一考試、平等競爭、擇優聘用。

二、招聘條件

1.具有良好的政治思想素質和職業道德，遵紀守法、品德端正；

2.具有良好的溝通協調能力和團隊精神；

3.具備正常的履行職責的身體條件；

4.具備擬報考職位所需的資格和條件；

5.下列人員不得報名或不予錄取:受過黨紀政紀處分或司法機關刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的；法律、法規規定的其他情形。

三、招聘職位及要求

	崗位	學歷	年齡	人數	性別	專業	其他崗位要求
1	熱線受理崗	全日制大專及以上學歷	年齡在35周歲以下	7	女	不限	普通話標準、口齒清晰、聲音優質，有較強的語言組織、文字表達和溝通交流能力；有一定的計算機基礎，能熟練使用word、excel等office辦公軟件，能夠適應24小時值班（輪班）制工作，能使用啟東方言進行交流溝通。（限啟東本地戶口）
2	審核回訪崗	全日制本科及以上學歷	年齡在35周歲以下	4	女	不限	有較強的語言組織、文字表達和溝通交流能力；有一定的計算機基礎，能熟練使用word、excel等office辦公軟件；能使用啟東方言進行交流溝通。
3	現場核查崗	全日制本科及以上學歷	年齡在35周歲以下	2	不限	不限	有較強的語言組織、文字表達和溝通交流能力；能熟練使用word、excel等office辦公軟件。
4	綜合崗A	全日制本科及以上學歷	年齡在35周歲以下	2	不限	計算機類	有較強的語言組織、文字表達和溝通交流能力；能熟練使用word、excel等office辦公軟件。
5	綜合崗B	全日制本科及以上學歷	年齡在35周歲以下	3	不限	不限（中文文秘、法律類優先）	有較好文字功底，較強分析能力，熟練掌握各類辦公軟件。

四、報名時間、地點和方式

1.報名時間：2022年9月22日至9月29日，上午9:00—11:00，下午2:30—5:00。截止時間：9月29日下午5:00，逾期不得報名。

2.報名地點：啟東市市域社會治理現代化指揮中心(世紀大道2099號)底樓大廳，聯系電話：0513-83212345。

3.報名方式：（1）報名采取本人現場報名，報名時提供本人身份證、畢業證書、學位證書、戶口本原件及相關復印件一份，教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網http://www.chsicom.cn）紙質版。（2）報名人員須對照本《簡章》規定的條件和要求如實填寫《招聘報名表》，工作履歷必須準確清楚，相關的工作經歷需備注證明人及聯系方式，并提交本人近期2寸免冠照片1張。（3）現場報名時由現場工作人員對應聘人員進行資格審核。報名者須對照本《簡章》規定的條件和要求如實申報。凡不符合條件和要求、個人填報信息失真、弄虛作假的，取消考試資格。

五、考試及聘用方法

報名截止后兩個工作日內由單位組織考試，屆時單位將通過報名表上留存的號碼進行通知，請務必保持通信暢通，多次拒接電話視作棄權處理。

1.技能綜合測試（報考熱線受理崗的對象參加）。主要測試漢字錄入速度以及正確率，錄入合格線為60字/分鐘，合格的考生直接進入面試，不合格的直接淘汰。考試成績當天公布，等待單位的電話通知。

2.筆試（報考熱線受理崗之外的對象參加）。筆試采取閉卷方式進行，不指定教材和大綱。筆試以百分制計算，60分為合格分數線，合格即進入面試。考試成績當天公布，等待單位的電話通知。

3.面試。重點考察報名對象的政治素質、禮儀形象、語言表達、綜合分析及組織協調能力等。面試以百分制計算，60分為合格分數線，成績當場公布。

4.總成績。熱線受理崗總成績=技能操作測試成績（占20%）+面試成績（占80%）

其余崗位總成績=筆試（占40%）+面試成績（占60%）

均采用百分制計算 (小數點后保留兩位，如末位同分，取面試高分者，如面試成績仍相同則進行面試加試，取面試加試成績高分者)，擇優錄取。

5.體檢。在該崗位面試合格人員中根據總成績從高分到低分的順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員體檢通用標準》（試行）執行（體檢費自理），不參加體檢的視為自動放棄錄用資格。

6.政審。單位對體檢合格人員進行政審考察。考察不合格不予聘用。

7.遞補。出現資格審查不合格、體檢不合格或放棄體檢的人員，可按規定依次遞補體檢人選。對于政審不合格或者放棄錄用的人員，也將依次遞補考察人選。

8.公示。擬聘用人員名單將在相關網站和微信公眾號上予以公示，公示時間為期3個工作日。公示后無異議，按規定辦理錄用手續。被錄用者未在規定時間內報到的，視作為自動放棄。如出現體檢和考察不合格或主動放棄的，可在考試合格者中按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

六、被錄用人員待遇及管理

由啟東市勞務技術經濟開發有限公司與錄用人員在規定時限內簽訂勞動合同，試用期為2個月。試用期間，用人單位對試用人員的德、能、勤、績進行全面考核。試用期滿經考核不合格者，解除勞動合同。工資待遇享受我市機關事業單位編外勞務人員最高檔次工資待遇，另加月度績效考核獎。

七、組織與監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在市紀委監委第七派駐紀檢組監督下，由啟東市市域社會治理現代化指揮中心組織實施。招聘工作以本《簡章》為依據，一經發現并查實不符合本《簡章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。本次招聘不收取報名費，考生往返交通費、食宿費、體檢費自理。

八、其它事宜

應聘人員應當遵守疫情防控期間有關規定要求，如實告知健康信息。在報考過程中應主動接受現場工作人員查驗和指揮，服從管理。啟東市市域社會治理現代化指揮中心在公開招聘期間對應聘人員認真落實“兩查一測一提醒”（查電子健康通行證、查戴口罩，測體溫，提醒不聚集）事項。考生在考試當天進入考點時應主動向工作人員出示“行程碼”并配合檢測體溫。“行程碼”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。

本招聘簡章解釋權歸啟東市市域社會治理現代化指揮中心。

附件：啟東市市域社會治理現代化指揮中心勞務派遣工招聘報名表