為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足我縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省衛(wèi)生健康委 湖南省教育廳關(guān)于做好2019年貧困地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)本土化人才培養(yǎng)招錄工作的通知》（湘衛(wèi)函〔2019〕89號）文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、考核對象

2022年畢業(yè)的炎陵縣2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)本土化人才培養(yǎng)對象6人。

三、考核條件

（一）必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（二）有下列情形之一的人員，考核不合格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、考核內(nèi)容及程序

（一）考核模式。考核采用量化打分的方式，考核總分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分，即得分70分及以上的為考核合格，得分69分及以下的為考核不合格。不合格人員不予確定為擬聘對象，不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（二）考核內(nèi)容。主要考核畢業(yè)情況、在校現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況。

五、體檢與考察

（一）體檢。考核合格人員即為體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施，另增加吸毒項(xiàng)目檢測，體檢費(fèi)自理。

（二）考察。體檢合格人員即為考察對象。由炎陵縣衛(wèi)生健康局按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)等情況,并對考核入編人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

六、公示與聘用

根據(jù)考核成績、體檢、考察結(jié)果確定聘用人員。擬聘用人員名單在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由炎陵縣衛(wèi)生健康局調(diào)查核實(shí)、研究審定。

經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,服務(wù)期包括在聘用合同期內(nèi)。所有人員須服從炎陵縣衛(wèi)生健康局在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)籌調(diào)劑安排。

七、紀(jì)律監(jiān)督

整個(gè)考核工作在紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

聯(lián)系電話：

炎陵縣衛(wèi)生健康局：0731-26239237

監(jiān)督電話：

炎陵縣人社局： 0731-22542803

炎陵縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察：0731-26232908

炎陵縣衛(wèi)生健康局

2022年9月22日