為進一步優化干部隊伍結構,依據《事業單位人事管理條例》和《銅仁市市直機關事業單位公開選聘工作人員實施細則(試行)》(銅組通〔2020〕61號)規定,經研究,銅仁市發展和改革委員會擬面向全市機關、事業單位選聘事業單位工作人員5名。現公告如下:

一、選聘職位及數量

銅仁市發展和改革委員會直屬事業單位管理九級崗工作人員5名(具體崗位詳見附件1《銅仁市發展和改革委員會2022年公開選聘事業單位工作人員職位及資格條件一覽表》)。

二、選聘原則和程序

選聘工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準,遵循民主、公開、平等、競爭、擇優的原則,實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監督,并按照制定選聘計劃、發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關手續的程序進行。

三、選聘范圍及資格條件

(一)選聘人員范圍

事業單位管理九級崗工作人員選聘范圍為銅仁市轄區縣級及以下機關、事業單位在職在編工作人員(不含工勤人員)。

(二)選聘人員資格條件

1.思想政治素質好,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,吃苦耐勞,有良好的職業素養,具有一定的文字寫作能力、統籌協調能力和語言表達能力;

2.原則上需具有3年及以上基層工作經歷并具有從事發展和改革工作經驗,發改部門緊缺的專業人才基層工作年限可適當放寬;

3.具有大學本科及以上學歷;

4.年齡在35周歲以下(1987年9月1日以后出生);

5.身體健康;

6.年度考核均為稱職(合格)以上等次(不含試用期)。

(三)有下列情形之一者不得報考

1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關調查審查尚未作出結論的,或正在接受審計機關審計調查的;

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

3.受處分期間或者被問責未滿影響期限的;

4.按照國家和省、市規定,招(錄)聘到定向單位工作未滿最低服務年限的;

5.領導干部尚在任職試用期的,尚在新錄用公務員或新聘用事業單位人員試用期的;

6.法律、法規規定其他不能報考的情形。

四、報名和資格審查

報名采取個人自愿、現場報名的方式進行。

(一)報名時間。2022年9月21日至22日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)。

(二)報名地點。銅仁市人力資源和社會保障局一樓人才之家(銅仁市西外環路10號,聯系電話:0856-5260739)。

(三)報名程序。考生登陸銅仁市發展和改革委員會、銅仁市人力資源和社會保障局官網自行下載填寫《銅仁市發展和改革委員會2022年公開選聘事業單位工作人員報名表》并附相關報名材料,到報名處進行報名和資格審查,審查合格后視為報名成功。

(四)報名需提供的材料

1.報名時需攜帶《銅仁市發展和改革委員會2022年公開選聘事業單位工作人員報名表》一式兩份(A4紙雙面打印,含電子版,需經單位黨組(黨委)及主管部門和同級組織人事部門審核并加蓋公章);

2.有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)及學歷學位證明材料原件和復印件;

3.參加工作文件、任職文件和獲獎證書等有關資料復印件各一份(需加蓋單位黨委(黨組)或組織人事部門公章);

4.個人近期免冠白底1寸彩色照片4張。

(五)資格審查

資格審查與報名同步進行,主要審查報名者是否符合選聘資格條件,如資格審查合格人數與擬選聘計劃數達不到3:1比例的,由銅仁市發展和改革委員會公開選聘工作領導小組研究提出意見報中共銅仁市發展和改革委員會黨組會議研究討論,報市人力資源和社會保障局研究同意后,可予以減少或取消遴選職位。資格審查貫穿選聘工作始終,在公開選聘過程中任一環節發現參加選聘人員資格條件不符合《方案》要求的,一經查實,一律取消其選聘資格。

(六)準考證發放。準考證發放時間:2022年9月24日(上午9:00-12:00,下午14:30-18:00)。考生憑有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)在銅仁市人力資源和社會保障局一樓人才之家領取。

五、組織考試

選聘考試分為筆試和面試,筆試成績、面試成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(一)筆試

由選聘工作領導小組統一組織實施。筆試實行閉卷考試,統一管理、統一命題、統一制卷、統一考試時間,試卷分值為100分。筆試成績不帶入面試環節。筆試成績通過銅仁市發展和改革委員會、銅仁市人力資源和社會保障局官網發布。

1.筆試內容。主要測試考生的政治政策理論水平、寫作能力和發展改革方針、政策、法律法規等,重點測試考生如何立足本職崗位,站在推動高質量發展的高度去服務決策、服務發展、服務落實的能力。

2.筆試時間和地點。2022年9月25日(具體時間、地點見準考證)。

考生須持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和準考證按時到指定地點參加筆試考試。考試遲到15分鐘,一律禁止進入考場。

3.疫情防控。嚴格按照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第五版)》相關要求執行。

考試當日,考生須提交考前48小時內的核酸陰性紙質版報告,并嚴格遵守相關防疫規定。

(二)面試

根據筆試成績從高到低,按照參加面試人數與擬選聘人數3:1的比例確定面試人選(末位成績相同的,一并進入面試環節)。面試經市人力資源和社會保障局審批同意后由銅仁市發展和改革委員會選聘工作領導小組統一組織實施,主要測試履行職位職責所必備的基本素質和能力,滿分為100分。面試成績不帶入考察環節。面試成績通過銅仁市發展和改革委員會、銅仁市人力資源和社會保障局官網發布。

六、考察和體檢

根據面試成績從高到低,按照考察對象與擬選聘人數2:1的比例確定考察對象(末尾成績相同的,一并進入考察環節)。組織考察由銅仁市發展和改革委員會組織實施,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察,主要采取個別談話、民主測評等方式進行,突出考察政治品質、道德品行和廉潔自律情況,注重考察工作實績和崗位適應度。考察組須查閱干部人事檔案,核實考察對象信息,考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作,并按要求出具廉潔自律情況等有關材料,客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察合格的進入體檢,體檢時間、地點另行通知,體檢項目及標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢人員對體檢項目結論有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結果以復檢結論為準。若體檢環節出現缺額,按面試成績排名依次遞補。

七、辦理調動

綜合考察情況,經銅仁市發展和改革委員會公開選聘工作領導小組研究后報中共銅仁市發展和改革委員會黨組會議研究確定擬調動人選。擬調動人員由銅仁市發展和改革委員會統一在擬調動人員原單位進行不少于5個工作日的公示,接受監督。公示期間查實有影響調動情形的,取消調動資格;沒有問題或反映問題不影響調動的,由銅仁市發展和改革委員會公開選聘工作領導小組按有關規定和程序辦理調動手續。

八、紀律監督

此次選聘工作由市紀委監委派駐第十紀檢監察組全程監督,選聘工作情況及時報市第十紀檢監察組備案。參加考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的,應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象,如有違紀情況發生,對考生取消選聘資格,對違紀的相關人員依紀做出處理。

九、其他事項

(一)疫情防控

參加選聘人員要按照要求嚴格落實疫情防控措施。

(二)本方案由銅仁市發展和改革委員會公開選聘工作領導小組負責解釋。其他未盡事宜由銅仁市發展和改革委員會公開選聘工作領導小組研究決定。

(三)聯系方式

1.報名咨詢電話:

0856-5223480(銅仁市發展和改革委員會人事教育科)

2.監督電話:

0856-5230279(銅仁市紀委監委派駐第十紀檢監察組)

附表1：銅仁市發展和改革委員會2022年公開選聘事業單位工作人員職位及資格條件一覽表

序號	選聘單位	職位 代碼	職位名稱	選聘人數	學歷要求	專業要求	基層經歷要求	備注
1	銅仁市能源綜合行政執法支隊	01	管理九級崗	1	具有本科及以上學歷	經濟類,會計專業、工程造價專業	具有3年及以上基層工作經歷	需具有財務從業工作經歷
		02	管理九級崗	4	具有本科及以上學歷	不限	具有3年及以上基層工作經歷
合計				5

附件2：銅仁市發展和改革委員會2022年公開選聘事業單位工作人員報名表.docx