根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、省編辦等5部門《關(guān)于印發(fā)〈創(chuàng)新編制管理 建立公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)方案〉的通知》（皖編辦〔2017〕59號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)就2022年池州市人民醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2022年池州市人民醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制面向社會(huì)通過(guò)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘30名高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

招聘信息公告于9月22日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html）等網(wǎng)站發(fā)布。

二、招聘原則

（一）面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）考試考察、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；

（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為具有崗位所需資格條件的人員，且須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）報(bào)考崗位所需的其他條件。

“年齡”條件中“30周歲以下”為“1991年9月以后出生”，其他涉及年齡的計(jì)算依此類推。

“學(xué)歷學(xué)位”條件中“碩士研究生及以上”為具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

“專業(yè)”參照《安徽省2022年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄匯總》。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，報(bào)名時(shí)間為2022年10月9日08:00至10月13日18:00，逾期不再受理。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”；報(bào)考人員登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，由池州市人社局會(huì)同池州市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至10月14日12：00前可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位，尚未審查或未通過(guò)審查的，在10月14日12：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于10月15日17：00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按80元/人標(biāo)準(zhǔn)收取專業(yè)測(cè)試費(fèi)用。

（二）資格復(fù)審

報(bào)名資格審查合格并已繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用的人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，發(fā)放《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。

資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

資格復(fù)審地點(diǎn)：池州市就業(yè)大市場(chǎng)（池州市創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心一樓大廳，池州市貴池區(qū)清風(fēng)西路129號(hào)），資格復(fù)審期間聯(lián)系電話：0566-3219809。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。資格復(fù)審須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明原件及復(fù)印件以及近期兩寸正面免冠同底照片2張和報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印的報(bào)名資格審查表。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門及組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。

（三）專業(yè)測(cè)試

本次高層次人才招聘，采取現(xiàn)場(chǎng)考核等方式進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力，滿分為100分。

專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》，考生憑本人身份證和《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》參加專業(yè)測(cè)試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加專業(yè)測(cè)試的考生，不予參加專業(yè)測(cè)試。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（四）體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。專業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)缬型值模沙刂菔腥嗣襻t(yī)院根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

考察工作由池州市人民醫(yī)院組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)事宜

有關(guān)招聘政策及專業(yè)測(cè)試、體檢考察、報(bào)批聘用等后續(xù)信息，請(qǐng)及時(shí)登陸池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢、查閱。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本公告由池州市人社局會(huì)同池州市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：

0566-2816108（池州市人民醫(yī)院人事科）

0566-2023221（池州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0566-2088620（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

池州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月22日

2022年市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xls