為加強醫院人才隊伍建設，根據《關于進一步規范衛生計生系統臨時工作人員管理的通知》（渝北衛計〔2018〕223號）文件有關規定，結合我院實際，經區衛生健康委審批，現面向社會考核招聘臨時工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考核方式進行。

二、招聘崗位及數量

本次面向社會公開招聘核酸采集臨時工作人員25人，具體崗位要求等詳見附件《重慶市渝北區人民醫院2022年9月招聘臨時工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）招聘條件

報考人員應同時具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.符合事業單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求；

5.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

6.年齡計算截止日期為2022年9月20日；

7.考生須在報名時取得報考崗位所要求的證件；

8.服從管理，具有良好的溝通能力和相應的業務能力。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；本區機關事業單位正式在編人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；現役軍人；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

（三）畢業（學位）證書及專業

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》進行專業資格審核。

1.報考人員應憑已取得的畢業證書報考。尚在普通高校就讀且未畢業的2023屆高校畢業生，不能憑已取得的學歷（學位）證報考。

2.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

（四）特別說明

所有考生應嚴格遵守疫情防控相關規定，報名當天須佩戴口罩、保持一米距離，且“渝康碼”“通信大數據行程卡”顯示為綠碼，體溫＜37.3℃，無異常情況，方可進入報名點。筆試或技能操作、面試還須提供48小時核酸檢測陰性報告。因疫情防控需要，本次招聘如需調整，將通過重慶醫藥衛生人才網（http://www.cqwsrc.com/）、渝北就業人才網（www.cqybhr.com)及時公告，請報考人員及時關注。

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名及資格審查

本次招聘采取現場報名方式進行。

1.報名時間及地點

報名時間：2022年9月21日至9月22日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補報。

報名地點：重慶空港人力資源管理有限公司（地址：渝北區春華大道99號人力資源產業園北區6號樓8樓）。

2.報名及資格審查

報考者根據報考崗位及要求，持《渝北區人民醫院招聘臨時工作人員報名表》(現場填報）、本人身份證、學歷（學位）證、教育部學籍在線驗證報告（學信網打印）原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張；

如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。

3.現場繳費

報考人員資格初審合格后，須進行現場繳費（按渝財綜【2018】97號，渝價函【2006】160號標準收取：50元/人）。報名成功后在9月22日23:59前未繳費者，視為自動放棄。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名費。

4.開考比例

實際報名人數與招聘崗位人數之比須達到2:1，未達到規定比例的，按程序報批，同意后組織開考。

（二）考試考核

本次招聘考試考核主要采取結構化面試的方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比超過4:1的，將增加筆試環節，具體時間、地點等另行通知。

1.筆試

筆試總分值100分。筆試缺考的，不得進入面試環節。按照進入面試的人選與招聘崗位名額2:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定,若最后一名進入面試環節人選筆試成績相同，則并列進入。競爭比例達不到2:1的，按程序報批同意后，可進一步降低開考比例。

2.結構化面試

面試采取結構化面試方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合測評，面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分及以上（未形成有效競爭的崗位考生面試成績未達70分）者，不得進入體檢環節。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。

（三）總成績計算

組織筆試：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

未組織筆試：總成績=面試成績。

在面試結束后3個工作日內在渝北就業人才網（www.cqybhr.com)予以公示，公示時間為3天。

（四）體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，按考核總成績從高分到低分依次確定，考核成績出現并列時，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格高者確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢項目、標準參照現行的公務員錄用體檢項目及標準，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢時間、地點另行通知，如未按規定參加體檢者視為自動放棄。

（五）考察

體檢合格的應聘人員考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況等。

（六）遞補

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄出現的缺額，可在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

（七）擬聘公示

考察合格的擬聘人員在渝北就業人才網（www.cqybhr.com)公示，公示時間為3天。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、考試成績、體檢結果其等他應公示事項。

（八）聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》并購買社會保險，月收入稅前包干5000元（含福利待遇）。

招聘的人員按規定實行試用期2個月，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿，經科室考核合格者，予以正式用工，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

五、紀律與監督

招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或招聘資格，并按規定追究有關責任。本簡章未盡事宜，由重慶市渝北區人民醫院人力資源管理科負責解釋。

人力資源管理科聯系電話：023-61800346；

醫院紀委聯系電話：023-61800122。

附件：重慶市渝北區人民醫院2022年9月招聘臨時工作人員崗位一覽表