崗位	人數	崗位簡介	專業要求
專業技術崗位	1	從事地表水、大氣、土壤、聲環境等現場采樣監測、實驗室分析等相關工作	化學類、化工類、環境科學類、環境工程類、檢驗檢測及分析測試類和生態環境監測類等環境保護相關專業，有大型儀器操作經驗者優先
輔助管理崗位	1	從事上傳下達、來訪接待、會務安排、材料編寫、收發文件、檔案整理等相關工作	中國漢語言文學及文秘類、新聞傳播學類、馬克思主義理論類、政治學類、哲學類

三、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，認真貫徹黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀守法，作風正派，遵守社會公德，無違紀違法行為。

（三）熱愛生態環境保護事業，品行端正、責任心強，富有團隊協作精神，具有良好的職業道德和溝通協調能力，有較強的計算機應用能力。

（四）身體健康，具有正常履行職責的專業、能力和技能條件。

（五）未與其他單位建立勞動合同關系。

（六）年齡不超過35周歲（含35周歲），大學本科及以上學歷。

（七）有下列情形之一的，不得報名：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的。

2.曾被國家機關、事業單位開除、辭退的。

3.道德敗壞或有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國家安全活動的。

四、招聘程序

（一）報名

采取網上報名。1.報名者請自行下載并填好《廣西壯族自治區賀州生態環境監測中心招聘人員報名表》，連同畢業證書、相關資格證書、身份證掃描件等相關材料發郵件至本中心郵箱hzjczxrs@163.com。2.直接在“賀州微就業”上報名。

（二）報名截止日期

2022年9月30日。

（三）資格審核

報名結束后，我中心對遞交的報名材料進行審核，結合工作需要確定參加考試人員名單（人員、時間、地點另行電話通知）。

（四）考核

輔助管理崗位考核采取面試的方式進行，重點考察應聘人員職業道德、專業知識、綜合分析、語言表達、應變能力和團隊合作精神。專業技術崗位考核采取面試加實操的方式進行，重點考察應聘人員對監測技術所需的技能操作能力。根據考核成績，按照從高分到低分的順序1:1確定審核檔案人選。

（五）檔案審核

人事部門查閱審核檔案人選的人事檔案，審核個人基本情況是否屬實、是否存在影響聘用的問題。

（六）確定擬聘用人員

根據個人考試考核的結果，單位領導班子會議研究確定擬聘人選，參照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）組織擬聘人員體檢，如出現體檢不合格者，按個人考試考核結果遞補人員。按要求在自治區生態環境廳門戶網站等公開平臺進行不少于5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，進入下一步招聘程序；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格，取消后按照考核總成績和考核結果遞補人員。

（七）備案管理

單位確定擬聘人選后報自治區生態環境廳人事處備案，備案通過的繼續辦理聘用手續，備案不通過則按個人考試考核結果遞補人員。

（八）簽訂聘用合同

執行《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，首次簽訂1年聘用合同，含試用期2個月，大學本科及以下畢業生實行一年見習期。

五、工作待遇

（一）待遇標準按照我中心聘用人員薪酬執行。

（二）簽訂合同后，由單位統一購買“五險一金”。

（三）享受與在編人員同等的休假、培訓。