河南招才引智創新發展大會期間綠色通道公開招聘事業單位工作人員公告

 

　　按照《信陽市參加第五屆中國·河南招才引智創新發展大會總體方案》要求，依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》、省委組織部、省人社廳、省委編辦《關于印發河南省事業單位招才引智“綠色通道”實施細則的通知》（豫人社辦﹝2022﹞26號）等文件，信陽市第五屆中國·河南招才引智創新發展大會期間綠色通道公開招聘事業單位工作人員805名，現將有關事宜公告如下：

 

　　一、招聘計劃和崗位要求

 

　　本次計劃招聘事業單位工作人員805名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數、資格條件、咨詢電話等詳見《信陽市第五屆中國·河南招才引智創新發展大會期間綠色通道公開招聘事業單位工作人員職位表》（附件1，以下簡稱職位表）

 

　　二、報考的資格條件

 

　　（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

 

　　1．具有中華人民共和國國籍。

 

　　2．遵守憲法和法律。

 

　　3．具有良好的品行。

 

　　4．符合招聘崗位的條件要求。其中：普通高等教育一本、二本本科是指參加普通高等學校招生全國統一考試以本科一批、二批志愿錄取的本科畢業生；學歷條件中除崗位注明2023屆畢業生可以報考外，其他崗位均為現已取得的學歷；年齡要求25周歲以下的應為1996年9月以后出生，其他年齡以此類推。凡是有碩士、博士學歷的人員可以報考的職位，年齡沒有注明的，均按博士35周歲以下、碩士30周歲以下放寬。本次招聘涉及的工作年限或服務年限的計算時間截止到2022年10月，本公告學歷、學位、職稱等條件中的“以上”均含本級。

 

　　5．適應崗位要求的身體條件。

 

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考：

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

 

　　3.現役軍人、普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考）；

 

　　4.在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的；

 

　　5.按照政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的；

 

　　6.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；

 

　　7.不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的；

 

　　8.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

 

　　三、報名

 

　　（一）報名方式

 

　　本次招聘報名工作采取網上報名的方式進行。網上報名時間為2022年9月23日9：00-10月 31日1７：00。網上報名開始后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xinyang.gov.cn）進入網上報名系統，必須簽署網上誠信承諾書方可報名，具體報名程序如下：

 

　　①登錄信陽市人力資源和社會保障局網站，認真閱讀《信陽市2022年參加第五屆中國·河南招才引智創新發展大會綠色通道公開招聘事業單位工作人員公告》等，了解報考職位的具體要求。

 

　　②在信陽市人力資源和社會保障局網站點擊“網上報名入口”進入網上報名系統，閱讀并簽署誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。

 

　　（二）按照“誰審核、誰負責”的原則，各部門或招聘單位要及時對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。統一初審時間為：9月24日、25日、30日和10月8日、14日、21日、28日、31日，上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。

 

　　（三）已提交報名申請的人員，務必于報名結束前登陸原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。對通過報考資格審查的人員，各招考部門（單位）應留存其報名信息，供確認資格復審時備查。

 

　　（四）報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

 

　　（五）本次招聘資格審查貫穿于全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消進入下一應聘程序的資格。

 

　　（六）因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。

 

　　四、招聘辦法

 

　　本次事業單位公開招聘工作按照崗位征集、發布招聘公告、報名、考試（考核）、體檢、考察、公示聘用的程序進行。根據行業類別、崗位特點和報名情況，將采取不同的考試（考核）形式，對于招聘的高層次人才及短缺專業人才崗位不受開考比例限制，可采取綠色通道，簡化程序，直接考核的方式進行。各崗位具體考試形式及科目在報名結束后另行公告。

 

　　五、信息發布

 

　　招聘公告統一在中國·河南招才引智創新發展大會（https://www.zghnrc.gov.cn/）和信陽市人力資源和社會保障局（http://rsj.xinyang.gov.cn）網站發布，各縣區、各用人單位也可將招聘公告和招聘信息自行在本縣區、本單位及主管部門官方網站發布。報名工作結束后，考試（考核）、體檢、考察、公示和辦理聘用手續等工作由市、縣區組織人社部門和市直招聘單位主管部門具體負責組織實施，并及時將相關公告在本縣區、本單位及主管部門官方網站發布。

 

　　六、紀律與回避

 

　　此次招聘根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，堅持公示制，實行陽光操作和回避制度。對發現違反公開招聘紀律規定的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定處理，嚴格責任追究。

 

　　七、其他未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，本次招聘由信陽市招才引智創新發展工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　咨詢電話：0376—7676852、7676851、6366713

 

　　附件：

 

　　1、信陽市第五屆中國·河南招才引智創新發展大會期間綠色通道公開招聘事業單位工作人員職位表.xlsx

　　2、報名登記表.doc

信陽市招才引智創新發展工作領導小組辦公室

 

2022年9月22日