根據區委辦公室、區政府辦公室《關于規范全區機關事業單位編外用工管理的辦法（試行）》（鎮京辦〔2018〕54號）文件精神，為更好地選拔優秀適崗人才，充實工作人員隊伍，提升機關事務服務工作水平，鎮江市京口區機關事務服務中心現面向社會公開招聘編制外車隊駕駛員2名、保衛科保安1名，綜合業務科會場工作人員1名，食堂服務員1名。

一、應聘人基本條件

（一） 不限戶籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，品行良好，無違法違紀行為；

（二）01崗位年齡為45周歲以下（1976年10月1日至2004年9月30日期間出生）；02崗位年齡為45周歲以下（1976年10月1日至2004年9月30日期間出生）；03崗位年齡為35周歲以下（1986年10月1日至2004年9月30日期間出生）；04崗位年齡為40周歲以下（1981年10月1日至2004年9月30日期間出生）；

（三）具備國家教育行政部門認可學歷；

（四）具備正常履行職責的身體條件；

（五）符合招聘崗位所要求的其它資格條件。

二、招聘崗位

具體招聘人數、崗位、資格條件等詳見《京口區機關事務服務中心編外用工招聘崗位表》（附件1），用工性質為勞務派遣制合同工。

三、報名和資格審查

（一）報名時間：2022年9月23日（周五）－9月27日（周二）工作日上午9:30－11:30，下午14:30－17:00。

（二）報名地點：京口區政府機關大樓201室。

（三）報名所需提交材料：應聘報名者須提供本人身份證、戶籍證明、學歷證書等應聘崗位所需證書、證明材料的原件和復印件，填寫《京口區機關事務服務中心編外用工報名表》1份（附件2），交本人近期免冠一寸照片2張。

（四）資格審查：應聘者須對照崗位所要求的資格條件，如實填寫登記表的各項信息，由機關事務服務中心對應聘者報名資格進行初審。如發現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消考試資格并追究相關人員責任。

四、考試

（一）考試方法和內容：

01崗位考試采用實操、面試相結合的方式進行。

02崗位考試采用實操、面試相結合的方式進行。

03崗位考試采用筆試、面試相結合的方式進行。

04崗位考試采用實操、面試相結合的方式進行。

實操結合招聘崗位工作內容，重點考察應聘人員的專業知識和現場應變能力。

筆試內容為綜合知識和能力素質。

面試形式為結構化面試，結合招聘崗位特點，重點考察應聘人員的崗位匹配度和綜合素質。

考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取，考試不指定輔導用書。

（二）成績的計算辦法：考試均采取百分制，01崗位按實操成績30%、面試成績70%的比例計算總成績，02崗位按實操成績30%、面試成績70%的比例計算總成績，03崗位按筆試成績30%、面試成績70%的比例計算總成績，04崗位按實操成績30%、面試成績70%的比例計算總成績，根據實操或筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數的3倍比例確定進入面試人選。達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。

（三）考試時間：考試時間另行通知。考試總成績3個工作日內在京口區人民政府網站（http://www.jingkou.gov.cn/jingkou/tggs/xxgkpt_list.shtml）公布。

按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”，并每日進行健康申報更新直至考試當天。“蘇康碼”為綠碼、行程卡為綠卡、現場測量體溫＜37.3℃且無干咳等可疑癥狀，并能提供本人考試開考前48小時內核酸檢測陰性證明的考生，可入場參加考試。

五、體檢和考察

擬錄用人員，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察的人選（面試沒有形成競爭的崗位，進入體檢、考察人選的面試成績應不低于60分），根據考察和體檢結果，確定聘用人員名單。體檢、考察工作由招聘單位組織進行。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補（同分則以面試成績高者遞補）。

六、聘用

體檢、考察合格的人員，經審核后在京口區人民政府網站公示3個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定程序辦理招聘人員聘用手續。擬聘用人員在一個月內辦結相關手續，逾期視作自動放棄。

七、其他

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。京口區機關事務服務中心咨詢電話：0511—84403565；監督投訴電話：京口區人社局人力資源管理科：0511—80859057。此公告由鎮江市京口區機關事務服務中心負責解釋。

附件：

1.京口區機關事務服務中心編外用工招聘崗位表

2.京口區機關事務服務中心編外用工報名表

鎮江市京口區機關事務服務中心

2022年9月23日