鄭州大學(xué)考試與人才測評研究中心根據(jù)科研需要，擬招聘科研助理2人。

一、中心簡介

鄭州大學(xué)考試與人才測評研究中心是全國高校中主要從事人才招聘與人事考試、人才評價與人力資源開發(fā)、人才智庫建設(shè)的專業(yè)型研發(fā)機(jī)構(gòu)，被列入河南省高校新型智庫。近年來，中心主持“習(xí)近平關(guān)于選人用人的重要論述研究”“干部選拔考試信用制度建設(shè)研究”等國家社科基金項(xiàng)目3項(xiàng)、主持“職稱評聘分開與評聘結(jié)合問題研究”“退役軍人事務(wù)系統(tǒng)干部素質(zhì)能力模型研究”“基礎(chǔ)教育教師招聘考試標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建研究”等中組部、人社部、退役軍人事務(wù)部等省部級科研項(xiàng)目10項(xiàng)，出版專著6部，開發(fā)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)、遠(yuǎn)程在線筆試、面試平臺等軟件5套。

二、招聘崗位

科研助理。

三、主要崗位職責(zé)

（一）協(xié)助完成項(xiàng)目研究，參與申報材料撰寫、整理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算申報，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目進(jìn)展過程中的問題，參與成果編輯、校對、出版、項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收等工作；

（二）開展項(xiàng)目調(diào)研活動，組織學(xué)術(shù)會議和論壇；

（三）負(fù)責(zé)財務(wù)報銷工作；

（四）開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作；

（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策；身心健康，能適應(yīng)工作需要；無違法違紀(jì)記錄。

（二）崗位條件

1、碩士研究生及以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有馬克思主義理論、政治學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)學(xué)科背景，具有省部級以上科研項(xiàng)目經(jīng)歷或智庫工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、一般年齡應(yīng)在35周歲以下，身心健康；

3、有論文發(fā)表或著作出版者優(yōu)先，有學(xué)科授課、培訓(xùn)或編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、可以參與項(xiàng)目研究的日常管理工作；

5、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字材料能力，能熟練操作各種辦公軟件，服從分配、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神；具有大中型企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位文字材料工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1、曾受過各類行政、刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、在各類考試中有作弊行為的；

6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、報名方式

（一）采用發(fā)送電子郵件方式報名。報名截止日期為2022年9月30日；

（二）有意應(yīng)聘者請如實(shí)填寫應(yīng)聘人員登記表（見附件）；

（三）請將下列材料發(fā)送至報名郵箱：hretaa@163.com，郵件主題請按下列格式注明：“畢業(yè)院校+應(yīng)聘者姓名”。例如：“鄭州大學(xué)+張**”。

1、應(yīng)聘人員登記表；

2、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，獲獎證書及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格證書等材料，以PDF文檔形式發(fā)送；

3、與應(yīng)聘人員登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，文件命名為“畢業(yè)院校+姓名”。例如“鄭州大學(xué)+張**”。

六、資格審查及考核

1、通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時間及地點(diǎn)。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。

2、應(yīng)聘資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或者更換，并及時提交，未按期提交者視為自動放棄。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時間、地點(diǎn)按時參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證，第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，獲獎證書，專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書以及該崗位要求的其他資格材料）以供核查。若現(xiàn)場核查材料有弄虛作假或材料不全者，取消應(yīng)聘資格。

七、體檢

考核通過人員由河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司組織體檢，體檢不合格者不予聘用。

八、聘用及派遣

本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘。考核通過且體檢合格者，與河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，在鄭州大學(xué)人事處備案后，派遣至鄭州大學(xué)考試與人才測評研究中心工作。

九、工資待遇

月工資為稅前6000元左右（含單位和個人承擔(dān)的社會保險、住房公積金），具體面議。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：裴老師

聯(lián)系電話：0371-67766634

河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司

鄭州大學(xué)考試與人才測評研究中心

2022年9月22日

附件：應(yīng)聘人員登記表.xls