2022年河南師范大學附屬中學招聘34人方案

來源：河南師范大學附屬中學 2022-09-23 13:47:52

河南師范大學附屬中學2022年“招才引智”招聘高層次及短缺專業人才工作方案

2022年我校計劃通過“招才引智”的形式招聘高層次及短缺專業人才34名。相關工作方案如下：

一、學校簡介

河南師范大學附屬中學(簡稱河南師大附中)是河南省教育廳直屬的具有實驗性和示范性的一所完全中學，屬全供事業單位。學校位于河南省新鄉市建設東路85號，占地總面積18.7萬平方米，建筑面積11萬平方米。學校先后受到國家級、省級表彰總計百余項次。1958年被首批列入河南省重點中學，1960年被評為全國文教系統先進集體，1978年重新被確定為省重點中學；2004年在河南省首批省級示范性普通高中評估認定中，名列全省第一名；2005年被評為全國模范職工之家，2009年被評為“全國教育系統先進集體”，2011年被評為全國文明單位，2012年被評為全國五四紅旗團委。 2015年被教育部確定為全國青少年校園足球特色學校、2017年被省教育廳評為首批河南省普通高中多樣化發展示范校、2020年被省教育廳評為首批義務教育標準化管理示范校。

二、組織領導

學校成立以校長為組長、副校長為副組長，校辦、黨辦、教育教學部負責人為成員的招才引智工作領導小組。領導小組辦公室設在學校辦公室，具體負責招才引智招聘工作的組織實施。學校紀委辦對本次招聘工作實行全程監督。

三、招聘高層次及短缺專業人才34名

具體情況詳見附件

四、招聘對象及條件

（一）招聘對象

面向高層次及短缺專業人才

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；

（2）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

（3）具有普通高等教育本科及以上學歷，且具有同專業學士及以上學位，具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識；

（4）經考核合格后能夠按照事業單位人事管理規定及時辦理人事關系并到崗工作（無法在規定時間內辦理人事關系并到崗工作者，視為自動放棄，學校有權取消其聘用資格）。

2.崗位條件

（1）具備從事教育教學工作所需的身體條件；

（2）年齡45周歲以下（1977年1月1日以后出生）；

（3）省級示范性高中（含完全中學、集團校）在職在崗教師，從事本專業一線教學工作且年度考核合格及以上，須具有相應專業的教師資格證，且高等教育所學專業、教師資格證任教學科和所報學科須一致或相近；

（4）報名時，需同時提供現工作單位同意報考證明1份。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

4.近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；

5.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

五、工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘采用線上與線下相結合的方式，招聘公告發布在河南省招才引智創新大會網絡平臺，發布時間為2022年9月24日至年9月25日。

（二）報名

1.報名方式：指定郵箱線上報名、線下確認的方式，其他方式不予受理。

2.報名時間：2022年9月24日上午9:00至9月25日下午17：00。

應聘人員在規定的時間內，將準備好的報名材料（按報名材料順序排列）掃描壓縮后，打包發送至報名郵箱hnsdfzzp2022@126.com，郵件主題命名為：姓名+所報崗位+手機號碼，郵件以發送時間為準，逾時不予受理，每人限報1個崗位。

3.線下現場確認時間：2022年9月26日上午9:00至9月28日下午17：00。線下現場確認地點：河南省新鄉市建設路85號河南師范大學附屬中學教研辦公樓；現場確認時需本人按公告要求攜帶報名材料的原件和復印件，報名與面試時使用的二代身份證（或有效期內的臨時身份證）必須一致。根據疫情防控要求，現場確認還需提供健康碼、行程碼和48小時內核酸檢測陰性證明。

4.報名材料：

（1）報名登記表（見附件2）一式3份；

（2）個人簡歷2份；

（3）本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）原件及復印件2份；

（4）1寸近期彩色免冠照片3張；

（5）學歷、學位證書（第一學歷至最高學歷）原件及復印件2份，留學回國人員另需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件2份；

學歷學位認證報告2份須在辦理入職手續前提交，學歷認證可通過中國高等教育學生信息網（網址：http://www.chsi.com.cn）進行查詢認證、打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》，也可通過有關學歷認證代理機構認證并出具《中國高等教育學歷認證報告》。

（6）所報崗位的教師資格證原件及復印件2份;

（7）職稱證原件及復印件2份，本人相關教學、科研成果等獲獎材料原件及復印件2份；

（8）現工作單位同意報考證明1份(附件3)，社保經辦機構出具的基本養老保險個人權益記錄單1份。

【重要提示】招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站。因本人不及時閱讀相關信息而造成損失的，責任自負。

（三）資格審查

堅持誰審查、誰簽字、誰負責原則，學校招聘工作領導小組辦公室根據報考應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格條件，對照崗位及條件逐個進行審核，審核不合格的取消報名資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現不符合報考條件或提供虛假材料的，一經核實，取消其應聘或聘用資格，成績以零分記，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，所產生的一切后果由本人承擔。

（四）考核

根據應聘人員的工齡、職稱、年度考核、工作業績、榮譽稱號、工作貢獻等基本情況，對應聘者進行綜合賦分，從高到低進行排序并及時公布，按招聘計劃，依據綜合賦分高低確定進入面試環節人員。各學科進入面試環節的人數最高按1：3的比例確定。

（五）面試

1.面試考官由學校招聘工作領導小組嚴格按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》等文件要求，選聘本校專家和校外專家組成，本校考官不超過50%。

2.參試人員根據學校網站公布的信息，攜帶本人身份證到校參加面試。

3.面試采取結構化面試的方式，主要測試適崗能力、專業素養、語言表達和邏輯思維能力等，總分100分。面試環節全程錄像，面試成績及時向面試者公布并于當天公布在學校網站上。

（六）總成績合成辦法

參試者總成績=考核成績*50%+面試成績*50%

根據總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數1：1比例確定體檢人員名單。最后一名總成績并列的進行面試加試。

（七）體檢和考察

1.體檢。體檢參照省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）執行，費用自理。未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。

2.考察。由學校組織，按照體檢結果等額確定考察人選。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作實績、與工作崗位相關的素質和有無犯罪情況等。