2022年廣西柳州市柳北區基層醫療衛生機構招聘34人簡章

來源：廣西柳州柳北區人民政府門戶網站 2022-09-23 14:03:54

2022年度柳北區基層醫療衛生機構公開招聘工作人員簡章(二)

根據《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于加強基層醫療衛生人才隊伍建設的實施意見》（桂政辦發〔2022〕13號）、《柳州市人民政府關于印發〈柳州市加強基層醫療衛生人才隊伍建設的實施方案〉的通知》（柳政規〔2022〕14號）、《柳州市人民政府印發〈關于進一步加強縣鄉醫療衛生人才隊伍建設議案的實施方案〉的通知》（柳政發〔2015〕34號）精神，為進一步充實我區基層衛生人才隊伍，柳州市柳北區擬于2022年9月23日開展2022年度柳州市柳北區公開招聘基層醫療衛生機構工作人員工作。

一、招聘崗位

2022年度柳北區基層醫療衛生機構公開招聘工作人員崗位26個，合計招聘34人。具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見《2022年度柳州市柳北區基層醫療衛生機構公開招聘人員崗位計劃表》（見附件1）。

二、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

（二）態度端正，具有較強的事業心和責任感。

（三）具有履行崗位職責所需的專業能力或技能；具有良好的語言溝通能力、組織協調能力、表達能力及團隊合作精神。

（四）具有正常履行職責的身體條件。

（五）報考衛生院崗位的符合以下資格條件之一的可直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制。

1.醫學及醫學相關專業全日制本科及以上學歷畢業生；

2.具有國家執業助理醫師（含鄉村執業助理醫師）及以上資格人員；

3.取得國家護士執業資格人員；

4.通過國家衛生、會計專業技術資格考試并取得初級職稱及以上的人員。

（六）其他說明。

1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位；

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（3）被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿5年的公務員；被辭聘未滿5年的事業單位工作人員；通過定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務期限內的事業單位工作人員；

（4）在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

（5）有法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

3.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須

在2022年9月23日前取得（因本年度醫學職稱考試受疫情影響延期舉行，考試成績合格但尚未取得有關證書的可以報考，但須在2022年11月30日前取得，否則取消擬聘用資格），年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022 年9月23日為截止日期，年限按足年足月累計。

4.疫情防控相關規定和要求：

（1）考前14天，報考人員已通過“智桂通”微信小程序或“愛廣西”手機APP實名申領“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，及時更新“廣西健康碼”和“通信大數據行程卡”狀態。如出現發熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況，及時到正規醫療機構進行相應的診療和排查，確保考試時身體健康。外地來柳州的報考人員已按柳州市疫情防控要求向社區報備。

（2）考前14天，報考人員未前往國內疫情中高風險地區、有本土新冠肺炎確診病例所在縣（市、區）或國（境）外旅行、居住，未與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內疫情中高風險地區人員或近期國（境）外返桂人員接觸；未去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。

（3）考試當天進入考場時，佩戴一次性醫用口罩或醫用外科口罩，持本人48小時內（以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質或電子版均可）、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場測量體溫正常（＜37.3℃）進入考場參加考試。

（4）考前7天內解除集中隔離、居家隔離及居家健康監測的報考人員，提供社區、隔離場所等出具的解除隔離紙質證明和考試前3天內2次核酸檢測陰性報告（采樣時間間隔24小時，最后一次采樣須在桂內有資質的檢測服務機構進行）。

（七）招聘崗位所規定的其他資格條件詳見附件1。

三、招聘程序

（一）報名形式與時間

（1）報名形式：網絡報名，報名電子郵箱詳見附件1。

（2）報名時間：2022年9月23日8:00——9月30日18:00，報考人員自行投遞電子版材料至招聘單位電子郵箱（以電子郵件到達郵箱時間為準）。

（3）報名材料：《2022年度柳州市柳北區基層醫療衛生機構公開招聘人員報名表》（附件2）、本人有效居民身份證、畢業證、學位證、相關執業證書、資格證書、有關證明等。以上材料的掃描件請在報名時間內以“報考單位全稱+姓名”為格式命名后發送至招聘單位電子郵箱，不按規定時間提交報考材料或者命名格式不正確的視為無效報名，電子郵箱詳見附件1。

（二）資格審查

報考人員只能報考本城區一個崗位，對于重復報考本城區其他崗位的，取消其報考資格。資格審查發現條件不符的，不得參加面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。資格審查合格的報考人員，由柳北區衛生健康局以電子郵件的形式通知報考人員面試的時間、地點。

原為機關、事業單位在職在編人員的報考人員，須提供所在單位出具的同意報考證明或辭職證明（證明須加蓋單位公章），開具同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在面試后10天內提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。

（三）面試

1.面試的時間、地點：以面試通知為準，《面試通知書》將通過柳北區衛生健康局郵箱（lbqwjjrs@163.com）另行通知。

2.當天參加面試的報考人員應佩戴口罩、持報考人員本人有效身份證原件和面試通知，由工作人員核驗三碼及48小時內有效核酸檢測陰性結果證明，核驗身份并上交全部通訊工具后進入候考室簽到，等待工作人員向報考人員宣讀考場規則、面試紀律等，并組織報考人員抽簽。

3.由柳北區衛生健康局和柳北區人力資源和社會保障局聯合組織報考人員進行面試，面試試題由命題小組進行封閉出題，由柳北區衛生健康局、柳北區人力資源和社會保障局組成試題接送組負責落實面試試題的領取及送達面試考點。考評小組設主考官、考官、記分員、核分員、計時員。

6.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70 分的，取消該崗位的招聘。

7.面試主要內容為崗位應具備的基本能力和專業知識，根據招聘崗位的需求，面試采用結構化面試，主要測評報考人員的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供報考人員的個人信息。考官按報考人員面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

8.面試結束后，面試成績于面試當天17：00前在面試區域公告欄公布。

（四）調劑

面試結束確定所招聘崗位考核人選后，如存在因生源不足而未按招聘計劃開考以及開考后無確定考核人選的崗位，在征求報考人員和招聘單位同意調劑的前提下，柳北區衛生健康局在全區范圍內統一進行調劑，并提出調劑方案，經柳北區人力資源和社會保障局同意后，可根據面試成績順位調劑報考人員到招聘條件要求一致的崗位，以1:1的比例列入未開考崗位及無確定考核人選崗位的預備人選，經過公示無異議的確定為考核人選。

（五）考核

1.考核時間：考核工作原則上在2022年11月底完成。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

2.根據實際招聘崗位人數1:1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序，確定考核人選。考核工作由柳北區衛生健康局和招聘單位具體負責組織實施。

3.考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及原工作單位規章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查，考核結果要告知本人。

4.如有報考人員自愿放棄，招聘單位可提出申請，經主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機致無法聯系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

（六）體檢

1.體檢工作原則上在2022年12月中旬完成。

2.考核結束后，由招聘單位根據考核結果，按照崗位計劃招聘人數與體檢對象1∶1的比例確定體檢對象，由柳北區衛生健康局組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質的綜合醫院進行。

3.體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由報考人員本人自付。

4.報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向柳北區衛生健康局提交復檢書面申請，經柳北區衛生健康局批準后進行復檢。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論，體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

5.體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘

單位提出申請，報柳北區衛生健康局同意，可以從面試合格人選

中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

6.組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

（七）人員聘用

1.根據考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在柳北區政府和招聘單位工作區域內公示。公示期為7個工作日，公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。

2.經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的擬聘用人員名單，經柳北區衛生健康局審核后報柳北區人力資源和社會保障局辦理聘用手續。報考人員在接到聘用通知后15日內到招聘單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

四、有關說明

（一）報考人員在報考期間，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本簡章由柳北區衛生健康局負責解釋。

（三）聯系方式：

1.咨詢電話：0772-2500190