為滿足我縣幼兒教育發展需要,進一步加強我縣幼兒教師隊伍建設,經縣委、縣政府研究決定,現面向社會公開招聘一批合同制幼兒園教師。現將相關事項公告如下:

一、招聘崗位及人數

招聘合同制幼兒園教師44名(具體見附件1)。

二、招聘對象和條件

1.遵守憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,思想素質好、熱愛幼兒教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德,具有良好的品行,無違法違紀行為。

2.具備幼兒園及以上教師資格證書,第六幼兒園球類運動教師崗位需具備籃球、足球等球類教練員證。

已取得中小學教師資格考試合格證的,需承諾在2022年下半年教師資格認定中取得符合本崗位要求的教師資格證書,并提供《個人承諾書》。

3.大專及以上學歷。

4.年齡不超過35周歲,即為:1986年9月1日以后出生(含9月1日)。

5.身體條件符合《關于印發<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規字〔2021〕3號)要求。

6.戶籍要求

①浮梁戶籍。

②非浮梁戶籍的,須符合下列條件之一:

a.父、母、配偶有一方屬于浮梁戶籍。

b.父、母、配偶有一方是浮梁縣機關、企事業單位的干部、職工(企業為其辦理了養老保險手續)。

以上辦理入戶籍、結婚、進編、保險等手續的截止時間為2022年8月31日。

7.相關崗位具體條件見附件1:《2022年浮梁縣招聘公辦幼兒園合同制教師崗位信息表》

8.有下列情形之一的不得報名

(1)縣內通過公開招聘的在崗任教合同制教師(公告發布之前已辦理辭職手續的除外)。

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(3)曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且在禁考期限的。

(4)法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

三、發布公告時間:2022年9 月23日——2022年9 月28 日。

四、報名

1.報名時間:2022年9 月29 日9:00—11:30,下午14:00—17:00

2.報名地點:浮梁縣教育體育局人事股405室。

3.報名時提交材料:

(1)《浮梁縣招聘合同制幼兒園教師誠信報名表》(見附件2)。

(2)貼好本人近期免冠照片的《浮梁縣招聘合同制幼兒園教師筆試準考證》(附件3)。

4.報名注意事項

報名時須持有48小時內核酸檢測陰性證明到現場報名。報名實行誠信報考,不進行資格初審。請參加報名者仔細對照所報崗位條件,誠信報考,不符合崗位條件者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經查實即取消面試資格和聘用資格。

5.開考比例。開考比例不低于1:3,如未達到開考比例,經縣教師招聘領導小組研究同意,開考比例可適當降低。

6.2022年10 月14 日到縣教體局人事股領取筆試準考證。

五、筆試

1.筆試時間:2022年10 月15 日上午;地點:縣新平中學。

2.筆試內容:筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科,筆試不指定教材,考試依據《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》,筆試滿分為100分。筆試和面試成績分別占總成績的50%。

3.考生應考注意事項。考生憑身份證和準考證進入考場,并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由考試部門統一發放、回收。

4.違紀處理規定。考生有違規違紀行為的按照《國家教育考試違規處理辦法》處理。

5.筆試成績在浮梁縣政府網公布。

六、資格審查

根據筆試成績從高分到低分的順序,按以下比例確定入闈資格復審人員:招聘人數在5人及以下的崗位,比例為1:3;6至10人的崗位,比例為1:2.5;11至20人的崗位,比例為1:2。入闈面試人員名單及《面試公告》在浮梁縣政府網公布。

七、面試

面試采取說課的形式進行,滿分為100分,面試成績保留2位小數。《面試方案》另行制定。面試時間和地點在浮梁縣政府網公布。

總成績計算方法:筆試和面試成績分別占總成績的50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相同則以面試成績由高分到低分確定入闈體檢人員。

八、體檢

體檢工作由縣教師招聘工作領導小組辦公室統一組織。面試結束后,以總成績由高分到低分排序,按照1:1的比例,確定入闈參加體檢人員名單。若同一崗位考生總成績相同,則按面試成績由高分到低分排名確定入闈體檢人員名單。

體檢的項目、標準,按照《關于印發<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規字〔2021〕3號)要求執行。未按照規定時間和地點參加體檢的報考者,視為自動放棄。體檢費用由入闈體檢人員支付。體檢時間、地點另行通知。

九、考核

考核按照德才兼備、以德為先的用人標準,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向,根據擬聘崗位的要求,入闈考核的人員要提供以下材料進行考核:

1.戶籍所在地鄉(鎮)現實表現證明。

2. 戶籍所在地派出所有無違法犯罪記錄證明。

全面了解擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、學習工作表現以及需回避的情況。

因體檢、考核不合格或考生自動放棄造成的空崗,按總成績從高分到低分進行等額遞補。

考試成績、體檢、考核等有關情況在浮梁縣政府網公布。

十、公示

縣教師招聘工作領導小組根據筆試、資審、面試、體檢、考核等情況確定擬聘用人員名單,在浮梁縣政府網公示,公示期為5個工作日。

公示期滿后,對沒有反映問題的,選崗后按照規定程序辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續,待查清后再決定是否聘用。

公示后因考生自動放棄造成的空崗,不再遞補。

十一、簽訂合同

公示結束后,由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同,并報縣人力資源和社會保障局備案。聘用人員實行勞動合同制管理,合同期限為3年。用人單位每年對聘用人員進行考核,三年考核合格的可續簽勞動合同,有一年不合格的,勞動合同終止。

十二、工資待遇

合同制幼兒園教師月工資參照縣內公開招聘合同制教師的月工資標準發放,并按相關規定購買城鎮職工養老保險等五險一金,其中個人繳納部分由個人支付。

十三、紀律要求

1.報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員,取消考試或聘用資格。

2.報名后,報考人員應注意及時關注《浮梁政府網》,了解疫情防控工作要求、考錄工作進程和有關事項的通知,并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責。

3.在招聘過程中如發現不符合條件的人員,招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

4.對違反考試紀律的工作人員,由紀檢監察部門進行處理。

5.工作人員實行回避制度。凡有直系親屬參加招聘考試的工作人員,不得參加招聘工作。

附件1：2022年浮梁縣招聘公辦幼兒園合同制教師崗位信息表.xlsx

附件2：浮梁縣招聘公辦幼兒園合同制教師誠信報名表.docx

附件3：筆試準考證.doc

浮梁縣教師招聘領導小組

2022年9月23日