濮陽市中醫醫院始建于1987年9月，是集醫療、教學、科研、預防保健、康復和養老為一體，中醫特色突出，綜合實力較強的國家三級甲等中醫院。為全國百姓放心示范醫院、河南中醫藥大學附屬濮陽醫院、河南省中醫類別全科醫生規范化培訓基地、國家中醫住院醫師規范化培訓基地，國家醫師資格考試（中醫類別）實踐技能考試基地，河南省區域中醫骨傷、心病、康復診療中心建設單位。

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等文件規定，按照《濮陽市事業單位招才引智“綠色通道"實施細則》（濮人才辦〔2022〕4號）要求，為滿足一院多區、醫聯體建設及業務快速健康發展，滿足高級職稱、碩士研究生以上人才需求，加強專業技術人才隊伍建設，留住優秀人才，公開引進高層次和急需緊缺人才142名。現公告如下：

一、引進原則

堅持黨管人才的原則；堅持德才兼備用人標準和公開、平等、競爭、擇優原則；堅持依法依規引進，貫徹落實《河南省事業單位公開招聘工作規程》、《濮陽市事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》等有關規定，嚴格引進程序，嚴肅工作紀律，確保人才引進工作平穩、有序進行。

二、引進崗位及條件

面向社會公開引進工作人員142名，具體引進的崗位、條件和要求見《2022年濮陽市中醫醫院公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。

三、報考條件和要求

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法。

3.熱愛衛生事業，積極投身于衛生事業的改革與發展，有較高的事業心和責任感，具有良好的職業道德。

4.具備所應聘崗位必須的基礎理論和專業知識，符合崗位所要求的學歷、學位及其他要求。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.品行端正，無不良記錄。

（二）崗位、學歷、年齡等資格條件見附件1。

（三）有下列情形之一者，不得報名：

1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的；

4.濮陽市、縣、鄉機關事業單位在編（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的，視為在編）在職正式工作人員；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

6.其他不符合報考資格條件的。

四、引進程序

（一）發布引進公告

2022年9月23日在河南省招才引智官網（https://www.zghnrc.gov.cn）、濮陽市人民政府網（http://www.puyang.gov.cn）、濮陽黨建網（http://www.pyzzb.gov.cn）、 濮陽市人力資源和社會保障局網（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽市衛生健康委員會官網（http://www.pyswjw.gov.cn）和醫院官網（http://www.pyszyy.com）進行公布。

（二）報名方式與資格審查

實行現場和網上報名并資格審查的方式進行，每人限報一個崗位，否則報名無效。

1.現場報名

（1）2022年9月27日至29日在濮陽市人才日（周）活動現場（市龍城廣場）組織報名。

（2）2022年10月8日至10月10日，上午9:00—11:30，下午3:30—6:00，在濮陽市中醫醫院5號樓（規培樓）5樓會議室組織報名。

2.網上報名

報考人員于2022年9月27日8：00至9月29日18：00期間，登錄濮陽市中醫醫院官網（http://www.pyszyy.com），下載并按要求填寫《濮陽市中醫醫院公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》，并提供報名需提交材料（原件）的掃描件(PDF格式)，發送至郵箱zyyrskgy@163.com。

報名需提交材料：

（1）有效二代身份證原件及復印件；

（2）《濮陽市中醫醫院公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》2份并粘貼照片；

（3）近期免冠1寸同版彩色照片4張；

（4）所有學歷的認證報告原件及復印件或學信網上查詢打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份（應屆生提交學信網學籍查閱證明）；

（5）畢業證、學位證、資格證、執業證、規培證等證件的原件及復印件，其他與招聘崗位和專業相關的證件原件及復印件。

3.報名資格審查

由濮陽市中醫醫院公開引進高層次和急需緊缺人才領導小組辦公室組織人員對報名人員的相關信息進行初審，并提出初審意見。報名階段報考資料不全或不符合要求的，工作人員及時通知報考人員應按要求及時提交補充；對審核合格者將通知其參加由醫院組織的下一步招聘流程。

4.通過報名資格審查的人員不能再報考其他崗位。

5.本次引進不設開考比例限制。高級職稱及博士研究生崗位招聘采取面試加考察的形式進行。碩士研究生崗位招聘按筆試、面試加考察的形式進行，崗位報名人數與需求人數比例達不到5:1的，直接采取面試加考察的方式進行；達到和超過5:1比例的崗位，采取筆試、面試加考察的方式進行。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為所報崗位專業基礎知識和專業能力，筆試滿分為100分。按照招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

2.報考人員須攜帶有效身份證、準考證參加考試，筆試時間、地點等相關事項以準考證信息為準。

（四）面試

1.面試滿分為100分。面試采取結構化面試形式，主要測試應試人員的專業知識、業務素質、分析解決問題等方面的能力。面試成績低于60分（不含60分）者，不予錄用。

2.考生持本人有效身份證和《報名表》，按照規定的時間到指定地點報到參加面試，逾期視為自動放棄。具體時間地點等相關事項在濮陽市中醫醫院官網公布。

3.面試全程錄像。整場面試結束后，及時在濮陽市中醫醫院官網公布總成績。

（五）個人總成績

1.個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，不進行筆試的崗位，參加人員面試成績即為個人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。同一報考崗位考生總成績出現末位并列的，面試成績分數高者進入下一環節。

2.直接進入面試人員，面試成績不低于60分，方可進入體檢和考察。

（六）體檢

根據各專業考生總成績，按招聘崗位數量從高分到低分1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

進入體檢人員名單在濮陽市中醫醫院官網公示。

對體檢結果有疑問的，7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢缺席者，取消錄用資格。體檢出現不合格或放棄體檢者，不予遞補。

（七）考察

考察工作由濮陽市中醫醫院根據考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察。

考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪情況等。 考察主要采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行。

因考察對象放棄或考察不合格出現引進崗位缺額的不再遞補。

（八）公示與聘用

對考察合格人員在醫院官網進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后，按照有關規定辦理相關手續。公示有異議的，經查實后取消聘用資格，出現的缺額不再遞補。

引進人員實行試用期制度。有一年以上工作經歷的人員試用期為半年，其他人員試用期為一年，試用期滿進行考核，考核不合格的，予以解聘。

五、其他事項

（一）本次招聘在濮陽市中醫醫院公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組指導監督下進行。

（二）為維護事業單位招錄工作的嚴肅性，確保公開引進工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招錄工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關情況騙取報考和錄用資格人員，或在報名、筆試、面試等環節中發現與招錄條件不相符人員，查實后取消錄用資格，一切后果由報考者本人承擔。

（三）招聘工作中筆試、面試、體檢等相關要求和時間安排以濮陽市中醫醫院官網發布的信息為準。請應聘人員及時關注網站信息。因本人不及時閱讀相關要求和信息，逾期不按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。

（四）按照上級關于新冠肺炎疫情防控常態化工作要求，招聘報名及考試前，考生須遵守濮陽市疫情防控相關要求，出示濮陽市一碼通及48小時內核酸檢測陰性報告，期間佩戴口罩，自備口罩等防護物資。

本方案由濮陽市中醫醫院公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組負責解釋。

本次招聘由濮陽市中醫醫院紀檢監察室全程監督。

咨詢電話：0393-8758130

監督電話：0393-8631255

附件1：2022年濮陽市中醫醫院公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表.docx

附件2：2022年濮陽市中醫醫院公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.docx

濮陽市中醫醫院

公開引進高層次和急需緊缺人才領導小組辦公室

2022年9月23日