為加強新時代城市基層社會治理，加快推進應城市社區工作者隊伍社會化、職業化、專業化建設，根據國家有關法律法規和《孝感市城市社區工作者隊伍建設的實施辦法（試行）》（孝辦發電〔2020〕45號）、《應城市城市社區工作者隊伍管理實施細則》(應辦發電〔2020〕56號)文件精神，結合開發區、城中、東馬坊要求，決定面向社會公開招聘城市社區專職工作人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘崗位及人數

招聘城市社區專職工作人員崗位3個，總數33人。

崗位代碼01：開發區9人；

崗位代碼02：城中街道22人；

崗位代碼03：東馬坊街道2人。

三、招聘條件

應聘人員應當具備以下條件：

1.具有應城市本地戶籍或常住應城1年以上居民（提供應城市居住證明或社區證明），年齡40周歲以下（1982年6月30日以后出生）；

2.政治素質好，能夠堅決貫徹執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規；

3.熱愛社區工作，品行端正，樂于奉獻，處事公道，服務意識強，具有較強的事業心責任感；

4.具有大專及以上學歷，專業不限；

5.身體健康，具有履行崗位職責所需的身體條件；

6.具有一定的書面口頭表達能力和組織協調能力。

有下列情形之一的，不能應聘:

1.現役軍人、在校學生；

2.受黨紀、政務處分懲戒期未滿的；

3.正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

5.被列入司法機關失信被執行人“黑名單”的；

6.有考試違紀違規行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的；

7.法律、法規和政策規定的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.招聘采取現場報名方式進行。報名時間：2022年9月26日— 9月30日，上午8：30—12：00、下午15：00—18：00。

2.報名地點：應城市民政局一樓101室。

3.報名需提交的資料：

（1）現場填寫《應城市2022年公開招聘城市社區專職工作人員報名登記表》（見附件1），每名考生只能選擇1個崗位報名；

（2）持有效期內本人身份證原件（或有效期內臨時身份證）及正反復印件1份；

（3）戶口本原件及復印件1份；

（4）畢業證原件及復印件1份，以及教育部學歷認證電子注冊備案表1份（從學信網下載打印、須在驗證有效期內）；

（5）近期1寸免冠同底彩照2張；

（6）安全考試承諾書（見附件2）。

4.資格審查：

對考生提交的報名資料進行現場審查。對資格審查合格人員，收取報名資料，領取準考證的時間另行通知；對資格審查不合格人員，當場反饋審查結果并說明原因，退回報名資料。

資格審查貫穿本次招考工作始終，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，將即時取消考試或聘用資格。

（二）考試

1.筆試。采取閉卷方式進行。筆試內容：時事政治、社會工作知識、綜合基礎知識（筆試時間、地點見準考證），滿分100分。考生憑準考證、有效期內本人身份證，24小時核酸檢測陰性證明、出示湖北健康碼綠碼方可參加考試。筆試成績屆時在應城市政府門戶網站上進行公布。

2.面試。面試原則上按崗位招聘人數與參考人數1：3設定開考比例，劃定最低筆試成績合格分數線60分，只有達到筆試最低合格分數線及以上的考生才能參加面試。對于崗位招聘人數與進入面試的人數未達到1：3比例的，將由招聘單位會同有關部門研究決定按比例核減招聘計劃人數或降低開考比例。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。

面試前進行資格復審。資格復審的時間、地點及具體事宜另行通知。未在規定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消面試資格，出現的面試人選缺額，在同崗位按考生筆試成績從高到低依次遞補。面試公告發布后，考生放棄面試的（需本人簽訂放棄聲明），按成績順次遞補。

面試采取結構化面試方式進行，滿分100分（面試時間、地點以公告為準）。

（三）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%計算，考試成績精確到小數點后二位，小數點后三位四舍五入。根據擬招聘人數，以應聘者綜合成績從高分到低分以1：1比例確定，進入體檢環節。綜合成績相同的，以筆試成績進行排名，如筆試成績仍相同，則增加一場面試確定進入考核的人員。

對于崗位招聘人數與進入面試的人數未達到1:3比例的，綜合成績達到65分及以上，可列為體檢、考察對象。

（四）體檢

根據綜合成績排序，確定體檢人員。體檢由招聘單位組織，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，統一到指定醫院體檢，費用自理。如入圍人員中出現本人放棄、體檢不合格或不按規定項目體檢等情況，取消資格；出現空缺的，在綜合成績中順次遞補。體檢時間另行通知。

（五）考察

體檢合格者納入考察，考察由專班辦公室組織，街道（開發區）具體實施。主要采取與本人見面座談、查閱檔案 、聽取單位（居住地社區）意見等形式和核實有無違法犯罪記錄進行。考察結束后，街道（開發區）形成考察報告。考察對象出現不合格者在綜合成績中順次遞補。

（六）公示

體檢、考察結束后，將符合條件的擬聘用人員名單在應城市政府門戶網站上進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

（七）簽訂勞動合同

由街道（開發區）與聘用人員簽訂勞動合同，實行合同管理。試用期為3個月，試用期滿考核為不合格的，按程序解除勞動合同。

五、崗位待遇

根據省、孝感市和應城市相關文件規定，獲聘城市社區專職工作人員納入應城市城市社區工作者隊伍管理，社區專職工作人員的薪酬待遇，按4崗18級的社區工作者薪酬體系確定報酬，按照國家有關規定,參加社會保險及繳納住房公積金。集體繳費部分由單位負擔，個人繳費部分由個人承擔。參照街道（開發區）干部標準定期組織體檢，落實年休假等國家規定的假期制度。符合條件的應接納為工會會員，加入本社區工會組織，享受工會會員福利。

六、疫情防疫

報考考生應主動出示湖北健康碼綠碼、24小時核酸檢測陰性證明并接受體溫檢測，全程佩戴口罩，自覺與他人保持安全距離，避免人員聚集。考生近7天有高、中風險地區旅居史，或者在考試前3天或在入場后有發熱及呼吸道癥狀的，須主動向現場工作人員報告。

凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。

七、補充說明

（一）公告發布以后各環節的有關通知，將在應城市政府門戶網站上發布，該網站為本次招聘的指定官方消息發布平臺。

（二）應聘人員應遵守疫情期間衛生防疫相關規定，配合做好衛生防疫工作，在招聘的各環節按要求佩戴口罩、出示健康碼、行程卡、核酸檢測證明、接受體溫測量及實名登記等程序。

（三）資格審查貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環節進行，如發現報考人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，立即取消報考資格，所簽勞動合同無效。

（四）本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料，未與任何培訓機構合作，無備考交流QQ群和微信群，請考生提高警惕，以免上當受騙。

（五）本次招聘實行人員儲備，人員儲備期自招聘結束之日起一年內有效。當某街道（開發區）的社區專職工作人員出現空崗時，根據其街道本次報考人員的綜合成績從高到低依次遞補。

（六）未盡事宜由中共應城市委組織部、應城市人力資源和社會保障局、應城市民政局負責解釋。咨詢電話：0712-3234696。

附件1：應城市2022年公開招聘城市社區專職工作人員報名登記表.docx

附件2：安全考試承諾書.docx

中共應城市委組織部

應城市人力資源和社會保障局

應城市民政局

2022年9月21日