根據工作需要，珠海高新區企業服務中心面向社會公開招聘3名合同制職員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

（一）招聘崗位及人數

招聘專業類合同制職員3名。

（二）薪酬待遇

被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照區同類人員待遇標準執行。

二、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象

符合相關資格條件的社會人員。

（二）報考資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2、遵紀守法，具有良好的品行；

3、身體健康，能正常履行崗位職責；

4、其他條件見《珠海高新區企業服務中心公開招聘合同制職員崗位一覽表》；

5、年齡及工作年限計算時間截止到報名當月底；

6、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

三、招聘程序及方法

（一）報名

1、報名方式：電子郵件報名（每人限報1個崗位）。考生將“報名材料”掃描件發送至郵箱gxq_qyfwzx@zhuhai.gov.cn（郵件主題以“姓名+報考單位+崗位編號”命名，例如：張三+企服中心+2022006）進行報名。報名時間以電子郵件系統提示收到時間為準。考生發送郵件后，請及時與工作人員電話確認，聯系電話：0756-3631908。

2、報名時間：2022年9月26日至2022年9月30日17時。

3、報名時應遞交的材料：

（1）《珠海高新區公開招聘合同制職員報名表》簽字正反面掃描PDF版1份（附件2，須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名）；

（2）近期大1寸彩色免冠照片2張（1張貼在報名表上或將電子版照片插入報名表相應位置）；

（3）身份證（正反面）、戶口本（戶主頁和本人頁掃描在1頁紙上）、學歷證書、學位證書、無犯罪記錄證明（暫無可提供承諾書，附件3）、崗位所需的工作經歷證明材料（如勞動合同復印件、單位證明）及有關佐證材料的復印件。

（4）承諾書（附件3）。無犯罪記錄證明原件需要在辦理錄用手續前補充提供。

（5）國（境）外留學歸國人員報考，須已畢業，且須取得相應的國（境）外學歷學位證書，并提供教育部中國留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）公布，不另行通知。

（二）考試

考試包括筆試、面試和考察三個環節。

1、筆試

筆試采取閉卷形式，滿分100分。筆試時間和筆試地點另行通知。筆試成績于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

2、面試

筆試結束后，依筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位人數1：5的比例確定面試對象。面試采取結構化面試形式，滿分100分，主要測試報考者履行崗位職責所具備的素質與能力。面試時間和面試地點另行通知。

面試成績、考試總成績于面試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。依“筆試成績×40%＋面試成績×60%”（按四舍五入保留小數點后2位）由高到低的順序，按1：1的比例（筆試、面試、考試總成績均需達到60分以上）確定考察對象。

3、考察

招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察，確定擬聘用人選。

（三）體檢

在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。

（四）確定擬聘用人員并公示

體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。

（五）辦理聘用手續

公示期滿，按勞務派遣的辦法辦理聘用手續。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到區企業服務中心工作；聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優先續聘。

擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定遞補人選：1.體檢結果不符合要求的；2.公示的結果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規定的時間內到崗的；5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

四、其他事項

（一）報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

（二）應考者必須同時攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進入試室。

（三）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

（四）本公告由招聘工作領導小組負責解釋。