2022年湖南湘西吉首大學非事業編制公開招聘公告

來源：吉首大學人事處 2022-09-25 09:27:51

吉首大學2022年第二批次非事業編制公開招聘公告

吉首大學創辦于1958年9月,在湖南省湘西土家族苗族自治州和張家界市兩地辦學。學校是湖南省屬綜合性大學,國家民委與湖南省人民政府共建高校,國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校,博士學位授權單位,《武陵山片區區域發展與扶貧攻堅規劃》重點建設高校,教育部本科教學工作水平評估優秀高校,湖南省研究生培養過程質量評估優秀高校,推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生普通高校,具有國家自科基金地區項目和國家社科基金西部項目申報資格的高校。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘非事業編制人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設吉首大學人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部門學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位1個;招聘計劃1名。

具體的招聘條件為：

(1)具有良好的醫師職業道德；

(2)年齡40周歲以下（1982年1月1日后出生）；

(3)本科及以上學歷，所學專業為臨床醫學或醫學影像學；

(4)有執業醫師資格和執業證書（執業范圍為影像學），中級及以上職稱可優先考慮；

(5)有B超科室5年及以上工作經驗；

(6)熟練掌握人體B超探查、診斷技能。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過吉首大學人事處網站(https://renshichu.jsu.edu.cn/)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2022年9月24日至10月9日。

2.報名方式

采取郵箱報名的方式。郵箱報名:請應聘者將下述報名材料掃描或拍照,以壓縮包發送至報名專用郵箱83456089@qq.com。

報名材料:①請應聘者登錄吉首大學人事處網站自行下載并如實填寫《吉首大學非事業編制公開招聘人員報名表》一式二份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片一張。

3.相關要求

(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年9月30日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

(2)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年9月30日為截止日期。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在吉首大學人事處網頁公布。

(四)考試

1.開考比例

(1)有效報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。如報考人數與招聘計劃人數的比例未達到3:1，經報請學校同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試、實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,實際操作能力測試占綜合成績的60%)。

筆試:資格審核通過人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式, 筆試內容為專業知識，總分100分。

實際操作能力測試:根據應聘崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人選。實際操作能力測試主要測評應聘者的實際操作能力及專業技能等，總分100分。