廣東江門(mén)新會(huì)區(qū)協(xié)同公司聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘公告

來(lái)源：新會(huì)人才網(wǎng) 2022-09-26 10:03:08

新會(huì)區(qū)協(xié)同公司聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘公告

為加快推進(jìn)新會(huì)“大國(guó)資”體系建設(shè)，高效實(shí)施新一輪的國(guó)企改革，現(xiàn)需法務(wù)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員協(xié)助工作，擬通過(guò)社會(huì)公開(kāi)方式招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，派遣到區(qū)國(guó)資系統(tǒng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及應(yīng)聘條件

（一）法律專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名

崗位職責(zé)：協(xié)助查處涉及損害、侵犯國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益行為；協(xié)助處理國(guó)有企業(yè)的歷史遺留問(wèn)題、法律糾紛等。

資格條件：年齡40周歲以下；法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)及以上學(xué)歷；通過(guò)法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；有一定文書(shū)寫(xiě)作能力；具有3年以上法務(wù)項(xiàng)目實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）經(jīng)濟(jì)（投融資方向）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名

崗位職責(zé)：協(xié)助處理國(guó)有資源整合重組、擴(kuò)大國(guó)企投融資等業(yè)務(wù)。

資格條件：年齡40周歲以下；金融、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估和經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)及以上學(xué)歷；具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)優(yōu)先；具有3年以上投融資工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）以上崗位研究生學(xué)歷優(yōu)先，有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，并作為國(guó)企后備干部?jī)?chǔ)備使用。

（四）有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

1、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；

2、刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

4、在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員；

5、個(gè)人征信有不良信用記錄的人員；

6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形的人員。

二、薪資待遇

按照新會(huì)區(qū)國(guó)企薪酬制度，根據(jù)聘用人員的學(xué)歷、職稱(chēng)、工齡、經(jīng)驗(yàn)等確定薪酬，年薪約13-18萬(wàn)元不等（含五險(xiǎn)一金）。

三、崗位其他信息

1、按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)規(guī)定，由江門(mén)市新會(huì)區(qū)協(xié)同人力資源管理服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)同公司）與聘用人員簽訂一年勞動(dòng)合同，其中含試用期一個(gè)月。合同期滿(mǎn)后根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如工作考核達(dá)優(yōu)秀者，可直接轉(zhuǎn)聘為區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)管理人員。

2、聘用人員的日常管理、作息休假、考勤管理等按新會(huì)區(qū)國(guó)企有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）公告

1、在新會(huì)人才網(wǎng)(https://www.xhrc.com.cn/)等發(fā)布招聘信息，面向社會(huì)公開(kāi)在線(xiàn)接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2022年10月15日23:59止。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件），并將應(yīng)聘登記表(word版)，近期大一寸證件照，有效居民身份證，戶(hù)口本（戶(hù)主頁(yè)+本人頁(yè)），聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，職業(yè)資格、職稱(chēng)以及其他證明（如有請(qǐng)一并提供）等相關(guān)材料的原件彩色掃描件，通過(guò)電子郵件發(fā)送到電子郵箱：xt6635869@163.com，請(qǐng)?jiān)陔娮余]件主題上注明“區(qū)國(guó)資+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”字樣（如：區(qū)國(guó)資法律專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員張某某13456789668）。

（二）初審

結(jié)合招聘崗位需求和應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員按照一定比例擇優(yōu)初選和資格審查，未通過(guò)審核者不安排考試。

（三）考試

1、招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，分為筆試和面試，筆試內(nèi)容為主觀題；面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式（具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行短信或郵件方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通）。

2、按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的方法計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。

（四）體檢

1、根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。

2、體檢入圍者自行前往二級(jí)甲等以上醫(yī)院，按江門(mén)市普通用工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用由自理，體檢不合格者取消聘用資格。

（五）考察

體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，如違法違紀(jì)、有不良征信記錄等實(shí)行一票否決。

（六）聘用

1、原則上按各職位總成績(jī)由高到低依次聘用；考察和體檢合格者聘用，不合格者淘汰。職位缺額按總成績(jī)排隊(duì)依次進(jìn)行遞補(bǔ)和體檢。

2、考試成績(jī)和錄取結(jié)果將在新會(huì)人才網(wǎng)站進(jìn)行公示。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員提交所有信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（二）上述招聘工作受托由協(xié)同公司組織進(jìn)行，招聘的時(shí)間和有關(guān)事項(xiàng)臨時(shí)發(fā)生變化，以實(shí)際對(duì)外通知為準(zhǔn)。