2022年內蒙古鄂爾多斯杭錦旗招聘專職社區工作者40人公告

來源：杭錦旗人民政府 2022-09-26 13:09:53

關于杭錦旗2022年公開招聘40名專職社區工作者的公告

為適應新時代基層黨建和社區治理工作需要，進一步充實基層社區工作力量，提高社區管理和服務水平，經研究決定，現面向社會公開招聘40名專職社區工作者，為確保本次公開招聘工作順利進行，現就有關事宜公告如下：

一、招聘數量和條件

（一）招聘數量

本次為各蘇木鎮招聘專職社區工作者40名，具體詳見附件。

（二）招聘條件

1.應聘人員須具備下列基本條件：

（1）遵守國家法律法規，政治素質好、身體健康、責任心強、熱心為居民服務，具有一定的組織、管理、協調能力和相關業務知識。

（2）所應聘人員為城鎮農村最低生活保障戶、易返貧致貧戶本人或子女；重度殘疾戶、精神智力殘疾三四級戶的子女。

城鎮農村最低生活保障戶是指正在享受最低生活保障待遇的人員；

易返貧致貧戶是指脫貧監測戶、突發嚴重困難戶、邊緣易致貧戶；

重度殘疾是指肢體、精神、視力、言語、聽力、智力二級及以上殘疾。

（3）具有杭錦旗戶籍，戶籍遷入年月日的截止時間以實際報名開始之日為準；

（4）2017年至2022年期間畢業的普通高等院校大學專科及以上學歷畢業生，且年齡在35周歲以下（即：1986年以后出生，具體時間以實際報名時間為準）。

2.下列人員不得應聘：

（1）有違法犯罪記錄的。

（2）被開除公職的。

（3）參加邪教組織，從事地下宗教活動、組織封建迷信活動的。

（4）受到黨紀政務處分，正在處分期間的。

（5）依法不能從事社區工作的人員。

二、報名與資格初審

（一）報名

1.報名統一采取網上報名的方式進行。應聘人員直接登錄https://www.nmgbfrc.com/announcement/index.php?id=134網址進行網上報名和打印準考證（打印準考證請于筆試一周前及時關注網上通知）。

2.報名時間

報名時間：2022年9月26日上午9：00至2022年9月30日下午17：00。

3.每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證、畢業證、學位證及相關證件或證明報名，報名與參加資格復審、面試時所使用的證件必須一致。

4.報名時，應聘人員在報名網站上按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

5.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科（本科）的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷、學位（含第二學歷、二學位、輔修學位及專業）。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的社會實踐經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

6.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的要及時修改（姓名和身份證號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改）。

7.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

8.應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

9.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。

10.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報考。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網上進行。應聘人員在網上成功提交報名信息后應實時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。

2.資格初審截止時間：2022年10月1日中午12:00。

三、招聘方式

（一）資格復審

1.資格復審工作由旗民政局會同旗人社局完成，資格復審時間、地點、資格復審和面試的有關要求，將在報名網站上公告。

2.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

3.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。

（二）面試及成績計算

1.面試時間、地點及其它事宜通過報名網站另行通知。進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

2.面試不設開考比例，由旗公開招聘專項工作領導小組研究劃定面試成績合格線。面試時間、地點、需攜帶的證件以及有關要求另行通知。

2.面試一般采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者履行崗位所需的綜合素質、業務能力。面試滿分為100分。

3.應聘人員面試時需使用國家通用語言作答。

4.面試成績在現場評定并由考官簽字后公布。

5.應聘人員考試總成績的計算：

應聘人員考試總成績=面試成績

應聘人員面試成績在報名網站上公布。

四、體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網站上公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。

（一）體檢

1.體檢工作由旗民政部門具體實施，體檢醫院由公開招聘專項工作領導小組辦公室指定。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。體檢工作在面試成績公布后1周內完成。

2.應聘者需要復檢的，旗民政部門在接到醫療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。

3.體檢結果報民政部門備案。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。經公開招聘專項工作領導小組會議研究決定后依次遞補。體檢工作結束后按照考試總成績由高到低等額確定進入考察范圍人選。

4.對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

（二）考察

1.組成2人以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察。考察工作由旗委組織部、旗民政局負責，考察突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。

2.應聘人員應在體檢結束提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格或自動放棄的考生經公開招聘專項工作領導小組研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補。

五、公示和聘用及待遇

（一）公示

1.公開招聘專項工作領導小組根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，同時，對擬聘用人員在報名網站上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，公示期為5個工作日。

2.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（二）聘用

1.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程。

2．擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；

（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。