2022年河北邯鄲冀南新區選調黨政辦公室督查工作人員5人公告

來源：邯鄲冀南新區管理委員會 2022-09-27 16:12:34

邯鄲冀南新區2022年公開選調黨政辦公室督查工作人員公告

為深入貫徹落實省、市關于創新優化督查工作體制機制的有關要求，進一步加強督查專職工作力量，經新區黨工委研究決定面向全市黨政機關、事業單位公開選調邯鄲冀南新區黨政辦公室督查工作人員5名。

一、選調計劃

本次公開選調全額撥款事業編制工作人員5名（管理九級）。

二、選調范圍

邯鄲市市直部單位、各縣（市、區）、冀南新區機關事業單位在編在崗、全額財政人員(含公務員)。

三、選調原則和條件

(一)選調原則

1.堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

(二)選調條件

1.政治思想素質好，堅決擁護和執行黨的路線，具有強烈的事業心和責任感，有吃苦耐勞精神；

2.本科及以上學歷；

3.年齡在35周歲及以下(1986年9月27日以后出生人員，不含當天);普通高校畢業的碩士及以上研究生年齡可放寬到40周歲（1981年9月27日以后出生）；

4.有一定的組織協調能力和文字功底，踏實肯干，熟悉基層工作。紀檢、審計和文字工作骨干人員同等條件下優先錄用；

5.具有正常履行職責的身體素質和心理素質。經常出差、加班、工作強度大，適合男性；

6.報考人員所在單位同意報考；

7.一般應當在本級機關事業單位工作滿2年以上，2019、2020、2021年連續三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次；

工作經歷年限、任職經歷年限的計算時間截至2022年9月，此前累計工作時間每達到12個月為1年。

8.符合《河北省機關事業單位干部調配辦法》中關于調配條件的規定。

(三)有下列情形之一不得報考

1.曾被開除中國共產黨黨籍的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門機關審查尚未作出結論的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

6.本人或直系親屬參加邪教組織、從事地下宗教活動，組織封建迷信活動的人員；

7.本人或直系親屬無理上訪或組織、蠱惑群眾上訪，影響社會穩定的；

8.試用期內事業單位工作人員和公務員、未滿最低服務年限的事業單位工作人員和公務員，以及其他未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員;

9.法律、法規規定的其他情形。

（四）回避規定

報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：（一）夫妻關系；（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；（五）其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人”，以及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。

四、選調方式

按照個人報名、組織推薦、資格審查、面試、體檢、考察、公示、調動等步驟進行。

五、選調程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2022年9月27日-9月29日,時間截止后不再受理任何報名。

2.報名方式：采取網絡報名的方式進行，報名人員將所需材料掃描為PDF格式，打包壓縮發送至jnxqdzbdc@163.com郵箱，以“姓名+聯系電話”命名。

3.報名時需提供的材料：

（1）《邯鄲冀南新區2022年公開選調黨政辦公室督查工作人員報名表》(需所在單位同意報考并加蓋單位公章);（2）單位證明，內容包括出生年月、參加工作時間、近三年考核結果、是否同意報考等；（3）學歷證書及學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;（4）身份證復印件;（5）個人簡介（1500字左右，內容主要為工作業績，同時包含主要特點、缺點和不足）；（6）近期2寸免冠照片3張，同底版電子彩色照片1張（小二寸、正面、免冠、jpg格式，30K以下）。所有復印件須加蓋單位公章。

4.資格審查：報名者須如實提供各項資料，如在報名時提供資料不實不符合選調條件的，取消其選調資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。資格審查合格人員進入面試。

（二）面試

面試主要測評考生語言表達、人際溝通、應變、組織協調等綜合能力。面試順序現場抽簽確定。面試計分方法采用體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試滿分為100分，成績當場公布。

按照面試成績由高到低的順序，確定進入體檢人員。末位成績相同的選調人員，加試后確定進入體檢人員。

（三）體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準進行，體檢費用由參加選調人員自行承擔。體檢醫院由公開選調工作領導小組辦公室臨時指定。體檢不合格的，按照面試成績由高到低依次遞補，體檢合格人員進入考察環節。

（四）政審考察

對擬考察人選，深入其所在單位，進行組織考察。考察內容主要包括個人檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等?？疾熘写嬖趩栴}不符合選調資格條件的，按照面試成績依次遞補，再確定人選進行考察。考察合格的進入公示階段。

（五）公示

公示時間為5個工作日。公示期間，沒有反映或反映有問題經查實不影響選用的，予以選調；對反映有影響選用問題并查有實據的，不予選用，人選按照面試成績依次遞補，再予以公示。

（六）辦理相關手續

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響選調的擬選調人員，報新區黨工委、管委會研究同意后，按照相關程序辦理人事關系調配手續。選調人員納入全額事業編制，享受國家規定的工資福利待遇。