2022年湖南株洲市攸縣衛健系統事業單位招聘35人公告

來源：株洲市人力資源和社會保障局 2022-09-27 16:51:29

2022年攸縣衛健系統公開招聘事業單位工作人員公告

為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等有關規定，結合衛健系統編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員35名,其中引進高層次緊缺專業人才12名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的原則。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘攸縣衛生健康局下屬事業單位工作人員35名，其中引進高層次緊缺專業人才12名（詳見附件1、2）。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.愿意在攸縣最低服務五年；
7.崗位所需要的其他條件。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、發布信息
招聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網、攸縣政府門戶網站面向社會公開發布。其他各環節信息均在攸縣政府門戶網站面向社會公開發布,不再另行通知，請考生及時關注并查閱。
五、報名時間、方式及要求
（一）報名時間
2022年10月11日9:00—10月13日17:00。
（二）報名方式
采取網絡報名方式進行，不接受現場報名。請應聘人員登錄攸縣政府門戶網站事業單位公開招聘專題欄目（http://www.cndcpta.com/）進行報名。報名時，請應聘人員按要求填報信息并上傳電子版材料：個人照片、有效身份證、學歷證、學位證、省教育廳學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表以及崗位要求的資格證書和相關證明材料。
（三）報名要求
1.每名應聘人員只能報考一個崗位，多報無效。報名時，應聘人員提交的報考申請材料應當真實準確。應聘人員要仔細閱讀所報崗位的條件要求,按要求提交相關電子版佐證材料，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負。
2.應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。國（境）外留學所取得的學歷需提供經教育部留學服務中心認證材料。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得的，取消應聘資格。技工院校預備技師（技師）班畢業生可按照本科學歷同等對待。
3.應聘人員年齡應在18周歲以上，30周歲以下（1991年9月至2004年9月期間出生，其他年齡依此類推）。部分崗位放寬年齡的，以崗位要求的年齡為準。年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準。
4.招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供加蓋工作單位或主管部門公章的工作經歷證明（見附件3）。在全日制學校在校期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，計算時間截止到2022年8月31日。
5.攸縣機關事業單位在編在崗的工作人員需提供單位（主管部門）出具的同意報考證明（見附件4）；攸縣以外機關事業單位在編在崗的工作人員需提供單位（主管部門）和事業單位人事綜合管理部門出具的同意報考證明（見附件5）。
6.本次招聘專業認定以《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》為準。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》,但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報領導小組辦公室審定。
7.應聘人員如對報考條件和崗位要求存在疑問的，請及時咨詢攸縣衛生健康局。應聘人員報名通過后需在報名網站打印本人的《湖南省事業單位公開招聘考試報名表》并妥善保管留存，資格復審時提交工作人員審查。
8.完成報名人員在報名網站自行打印準考證，打印準考證時間另行通知。逾期未打印準考證的，視同放棄考試資格。準考證原件是本次招聘考試各環節必須提供的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。
六、資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿公開招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試和聘用資格。
（一）資格初審
1.資格初審時間:2022年10月11日9:00—10月14日17:30。
2.縣衛生健康局根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名時提交的基本信息進行資格初審，初審期間尚未審核或審核未通過的人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，網上資格初審通過或初審工作結束后，應聘人員不能修改報名信息和報考崗位。
（二）資格復審
資格復審在專業技能測試前進行。報考崗位代碼為Y1、Y2、Y3、Y4、Y5、Y6的考生，通過初審后均進入資格復審。其他崗位資格復審在筆試后專業技能測試前進行，按崗位招聘計劃1:2的比例在報考該崗位人員中根據筆試成績從高分到低分確定資格復審對象，最后一名筆試成績相同的均進入資格復審。未按規定要求進行資格復審的應聘人員，視為自動放棄。因應聘人員自動放棄或資格復審不合格的，在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補，只遞補一次。資格復審時間及相關事項另行通知。
七、考試
（一）開考比例
1.崗位代碼為Y1、Y2、Y3、Y4、Y5、Y6的崗位，不設開考比例。
2.其它崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1:3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經領導小組辦公室批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消該崗位招聘計劃。應聘人員所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的，經本人申請可改報其他崗位。
3.凡經批準降低開考比例，或實際參考人數未達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數線為60分；未設開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數線為70分。綜合成績低于合格分數線的不進入下一環節。如同一崗位的應聘人員均未達到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。
（二）考試方式
崗位代碼為Y1、Y2、Y3、Y4、Y5、Y6的崗位不進行筆試，直接進行專業技能測試。其他崗位采取筆試和專業技能測試相結合的方式進行。筆試、專業技能測試均采用百分制。
1、筆試。筆試采取閉卷方式進行，時長為120分鐘。筆試內容主要為醫學基礎知識，時間及地點見準考證。
2、專業技能測試。專業技能測試采取面試方式進行，時長為10分鐘，主要測試綜合素質和醫學基礎知識。資格復審合格人員全部參加，時間、地點在攸縣政府門戶網站另行通知。
（三）成績合成和排名
1.Y1、Y2、Y3、Y4、Y5、Y6崗位：綜合成績＝專業技能測試成績。
2.其它崗位：綜合成績＝筆試成績×50%+專業技能測試成績×50%。
筆試成績、專業技能測試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數點后兩位數字。根據同一崗位應聘人員的綜合成績從高到低進行排名，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合成績和筆試成績均相同的，另增加專業考核。
八、體檢與考察
根據崗位招聘計劃數，按同一崗位應聘人員的綜合成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢項目、標準和程序參照現行的公務員錄用體檢通用標準執行，增加吸毒項目檢測，體檢費由考生自理。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，主要考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復核。在體檢、考察環節不合格者或放棄資格者，不予遞補。
九、公示與聘用
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網站公示7個工作日。為保護個人權益，反映問題時須實名書面反映并提供相關線索或證據。
經公示無異議的擬聘用人員，由縣人社部門下達聘用通知，用人單位及其主管部門及時辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度，初次就業的，試用期為12個月；有工作經歷的，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、特別提示
（一）應聘人員務必及時關注攸縣政府門戶網站的公告、公示及通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。應聘人員須保持通訊暢通（報名時提供的聯系方式），如因應聘人員單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）疫情防控期間，應聘人員須自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從有關防疫工作管理。
十一、紀律監督
（一）事業單位公開招聘工作實行回避制度。
（二）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。縣紀檢監察部門全程參與監督。
（三）對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業單位公開招聘中違紀違規行為的認定和處理，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十二、咨詢和監督電話
攸縣衛健局：0731-24313609（咨詢）
攸縣人社局：0731-24327816（監督）
攸縣紀委監察委派駐衛生健康局紀檢監察組：0731-24338302（監督）
本公告由2022年攸縣衛健系統公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。