2022年湖南株洲市攸縣招聘鄉鎮(街道)事業編制人員公告
2022年攸縣從村(社區)黨組織書記公開招聘鄉鎮(街道)事業編制人員公告
為切實加強村（社區）黨組織書記隊伍建設，激勵基層干部新時代新擔當新作為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等有關規定，結合鄉鎮（街道）編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定，從我縣村（社區）黨組織書記公開招聘鄉鎮（街道）事業編制人員2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼備、以德為先的原則。
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃及崗位條件
（一）招聘計劃
本次從攸縣村（社區）黨組織書記中公開招聘鄉鎮（街道）事業編制人員2名，崗位條件詳見附件1。
（二）應聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業道德。
4.具備崗位所需的專業或技能條件。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.年齡不超過40周歲（1981年9月30日以后出生），年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準。
7.連續擔任攸縣村（社區）黨組織書記滿3年或累計擔任攸縣村（社區）黨組織書記滿5年的現任村（社區）黨組織書記。擔任村（社區）黨組織書記的任職時間按足年足月計算，計算時間截止至2022年9月30日。
（三）有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的以及正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
6.機關事業單位選派到村（社區）任職的干部。
三、發布信息
招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網、攸縣政府門戶網站面向社會公開發布。其他各環節招聘信息在攸縣政府門戶網站向社會公開發布，請應聘人員及時關注并查閱。若因應聘人員本人未及時關注相關信息，造成后果，責任自負。
四、報名和資格審查
（一）報名時間、地點和方式
1.時間和地點：請應聘人員于2022年10月11日至10月13日（上午9:00－11:30，下午15:00－17:30）至縣委組織部917室內室報名。
2.方式：本次招聘采取現場報名方式。
（二）報名要求
1.應聘人員攜帶下列證件和相關資料進行現場報名。
（1）近期一寸正面免冠標準證件照片3張；
（2）自行打印并如實填寫《從攸縣村（社區）黨組織書記中公開招聘鄉鎮（街道）事業編制人員報名表》（附件2）；
（3）個人有效身份證原件和復印件（戶口本、電子身份證等一律無效，如身份證遺失，可提前到戶籍所在地派出所辦理臨時身份證明）；
（4）學歷證書原件和復印件，大專以上學歷的還需提供學信網教育部學歷證書電子注冊備案表。應聘人員畢業證書應為國家承認的學歷，取得國（境）外學歷的，需提供教育部留學服務中心的學歷認證原件；
（5）鄉鎮（街道）黨（工）委下發的村（社區）黨組織書記任職文件（需能反映符合應聘的任職資格條件）；
（6）疫情防控所需紙質資料：①紙質核酸檢測陰性證明（應聘人員48小時內證明，報考前10日內有省外旅居史應聘人員3次核酸檢測陰性證明）；②本人報考前24小時內的湖南居民健康碼、通信大數據行程卡狀態信息彩色截圖，確保打印的圖片信息完整、清晰；③《2022年從攸縣村（社區）黨組織書記中公開招聘鄉鎮（街道）事業編制人員新冠肺炎疫情防控承諾書》（附件3）。
2.應聘人員應認真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠信報考，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。
（三）資格審查
資格審查分為資格初審和資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。
1.資格初審
現場報名時進行資格初審。
2.資格復審
面試前進行資格復審。根據應聘人員的筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：2的比例確定資格復審的人選（入圍資格復審最后一名出現筆試成績相同的均參加面試）。資格復審的時間、地點和要求另行通知。未按規定要求進行現場資格審查的應聘人員，視為自動放棄；因應聘人員自動放棄或資格復審不合格的，按筆試成績從高到低依次等額遞補，遞補一次。
五、考試
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試、面試均采用百分制。
（一）筆試
1.崗位招聘計劃與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1:3。如確實難以形成競爭，經2022年從攸縣村（社區）黨組織書記中公開招聘鄉鎮（街道）事業編制人員工作領導小組批準，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2.經批準降低開考比例，或實際參考人數未達到開考比例的，設置綜合成績合格分數線為60分，綜合成績低于合格分數線的不進入下一環節。
3.筆試采取閉卷方式進行，時長為120分鐘，內容主要為公共基礎知識和文字綜合，筆試時間、地點另行通知。
（二）面試
1.面試對象為資格復審合格的應聘人員。
2.面試采取結構化面試的方式進行，時長為10分鐘，主要測試綜合分析能力、組織協調能力、應變能力等。面試時間、地點另行通知。
（三）成績合成與排名
1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數字。綜合成績從高到低進行排名，綜合成績相同的，筆試成績高的排前。
六、體檢與考察
（一）體檢
根據崗位招聘計劃，按應聘人員的綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢項目、標準和程序參照現行的公務員錄用體檢通用標準執行，增加吸毒項目檢測，體檢費由體檢人員自理。
有體檢不合格或放棄的，按應聘人員的綜合成績從高分到低分等額遞補，只遞補一次。
（二）考察
1.體檢合格者即確定為考察對象，主要考察思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律等情況，并對考察對象資格條件進行復核。
2.考察對象達不到招聘崗位應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人選。
3.在考察、復核環節不合格者或放棄資格者，不予遞補。
七、公示與聘用
根據綜合成績、體檢和考察結果確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網站進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報。存在不符合招聘條件的，取消其聘用資格，該崗位出現的空額不再遞補。
公示期滿且無異議的，由縣人社部門下達聘用通知，用人單位及其主管部門及時辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、特別提示
（一）應聘人員務必及時關注攸縣政府門戶網站的公告、公示及通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）疫情防控期間，請應聘人員自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從有關防疫工作管理的規定。
九、紀律監督
（一）事業單位公開招聘工作實行回避制度。
（二）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督?？h紀檢監察部門全程參與監督。
（三）對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業單位公開招聘中違紀違規行為的認定和處理，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、咨詢和監督電話
攸縣縣委組織部：0731-24214667（咨詢）
攸縣人社局：0731-24327816（咨詢）
攸縣紀委監委：0731-24222449（監督）
本公告由2022年從攸縣村（社區）黨組織書記中公開招聘鄉鎮（街道）事業編制人員工作領導小組辦公室負責解釋。
編制人員崗位條件表">附件1.2022年從攸縣村（社區）黨組織書記中公開招聘鄉鎮（街道）事業編制人員崗位條件表
編制人員報名表">附件2.2022年從攸縣村（社區）黨組織書記中公開招聘鄉鎮（街道）事業編制人員報名表
中共攸縣縣委組織部
攸縣人力資源和社會保障局
2022年9月27日
