河南交通職業技術學院2022年度招才引智創新發展大會招聘博士方案

根據中共河南省委組織部、河南省機構編制委員會辦公室、河南省人力資源和社會保障廳關于印發《中國·河南招才引智創新發展大會事業單位人才引進綠色通道工作方案》的通知（豫人社〔2018〕35號），學校后續招聘規程如下：

一、學院簡介

河南交通職業技術學院是經河南省政府批準、教育部備案的公辦交通類全日制普通高等專科學校，隸屬于河南省教育廳，創建于1953年，具有69年的辦學歷史，積淀了豐厚的教育資源和文化底蘊。學校現為國家級優質高等職業院校，河南省高水平高等職業學校建設單位，河南省首所定向培養士官試點院校，河南省文明校園，河南省首批職業教育品牌示范院校、河南省交通運輸職教集團牽頭單位，河南省汽車、物流行業職業教育校企合作指導委員會秘書長單位。學校位于省會鄭州，占地面積1506畝，校舍建筑面積46萬㎡，教學設備價值過億元，圖書館藏書80萬多冊，各類實驗、實習場館齊全，設備完善。學校現有專兼職教師800余人，全日制普通學歷教育在校生16000余人，成人學歷教育專、本科及研究生在校生近3000人。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責的基本素質和身體條件；

5、崗位所需要的其它條件。

有下列情形之一者不得應聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘崗位、人數及條件要求

詳見附件1《2022招才引智專項行動—省直事業單位人才需求信息表》。

四、招聘工作程序

（一）成立招聘工作領導小組

學校主要領導任組長、副組長。

成員由學校有關領導和職能部門、系（部、院）負責人。

招聘工作領導小組辦公室設在學校人事勞動處。

1、信息發布

人才引進公告通過中國·河南招才引智創新發展大會官網（網址：http://www.zghnrc.gov.cn）發布。

2、網上報名

(1)時間：公告發布之日起至2022年10月25日 。

(2)報名網址：http://www.zghnrc.gov.cn；

(3) 報名郵箱：材料發送電子郵箱5126130@126.com。

3.網上報名材料要求：

（1） 本人有效身份證、畢業證、學位證、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表及學位認證資料；

（2） 職稱證、所獲獎項證書；

以上材料均提供PDF格式，放置在一個壓縮文件內，命名為專業+姓名，發送至指定郵箱。資格審核通過后電話通知應聘人員參加現場資格審查。

聯系電話： 60868219  王老師    60868451  張老師

（二）資格審查

須攜帶相關證書原件及復印件、身份證復印件、學信網學歷證書電子注冊備案表、兩張一寸免冠照片，進行現場確認并資格審查。資格審查時學校對應聘人員學歷、學位證書、學習成績單及相關證明材料原件、復印件進行資格審查（原件當面驗證后即歸還本人），符合崗位要求條件的，確認報名資格有效。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網站，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。

資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其應聘資格。

現場確認地址：航海路校區藝術中心（鄭州市航海中路與淮南街交叉口向南200米）

（三）面試

面試包含試講和綜合素質測試，在省人社廳、省交通運輸廳指導下，由我院具體組織實施。

1、試講（100分）：時間約15分鐘，應聘者根據指定內容，進行現場講課，并提交手寫教案1份；在講課結束后，評委圍繞專業內容向應聘者提問，應聘者在規定時間內進行現場答辯。

2、綜合素質測試（100分）：由學院招聘考核專家組對應聘人員進行綜合素質測試。主要考核應聘者的綜合素質及其所具有的特長、專長，考察了解其作為教師的基本知識、敬業奉獻精神和團隊精神。

面試成績現場公布并于當天在我校網站公布。

3、面試成績按試講70%、綜合素質測試30%計算。

4、考試總成績=面試成績。

所有應聘考生總成績低于70分者，將不予聘用。

（五）體檢和考察

根據總成績，按各崗位擬聘人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行。如出現體檢不合格者，再依總成績由高分到低分依次遞補。體檢合格者確定為考察對象，由學院對體檢合格者進行考察并提出聘用意見。考察同時對其應聘資格條件進行復查，考察不合格不再遞補。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員既為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學校網站上公示七個工作日。

五、聘用和待遇

經公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。實行試用期制度，試用期滿考核不合格者，經河南省交通運輸廳審核同意并向河南省人力資源和社會保障廳備案后，取消其聘用資格。

六、紀律與監督

學院紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

監督電話：   

省人社廳事業處           0371—69690289 

2022招才引智創新發展大會事業單位人才需求信息表

序號	主管單位	用人單位	崗位名稱	招聘人數	專業	學歷學位	崗位條件	參加專場
1	河南省教育廳	河南交通職業技術學院	教師	3	信息與通信工程類專業	博士研究生	具有2年相關工作經歷的，年齡可放寬到45歲。	線上
2			教師	2	土木工程類	博士研究生	具有2年相關工作經歷的，年齡可放寬到45歲。	線上
3			教師	2	控制科學與工程類	博士研究生	具有2年相關工作經歷的，年齡可放寬到45歲。	線上
4			教師	2	機械制造及其自動化	博士研究生	具有2年相關工作經歷的，年齡可放寬到45歲。	線上
5			教師	1	車輛工程	博士研究生	具有2年相關工作經歷的，年齡可放寬到45歲。	線上
6			教師	2	智能網聯汽車	博士研究生	具有2年相關工作經歷的，年齡可放寬到45歲。	線上
7			教師	2	道路與鐵道工程	博士研究生	具有2年相關工作經歷的，年齡可放寬到45歲。	線上
8			教師	1	會計學	碩士研究生	需筆試，副高及以上直接面試	線上
			教師	1	地理信息系統	碩士研究生	需筆試，副高及以上直接面試	線上