為進一步擴大選人用人視野，拓寬干部選拔任用渠道，探索建立市場化選人用人機制，提高企業經營質量和效益，更好地適應國資國企改革發展需要，現面向社會公開招聘4名內蒙古通遼市政府直屬國有企業經理層人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位概況

（一）內蒙古科爾沁文化旅游（集團）有限公司

內蒙古科爾沁文化旅游（集團）有限公司是于2020年4月14日注冊成立的通遼市政府直屬國有獨資企業。公司注冊資本金5億元，資產總額3.2億元。主要經營范圍包括旅游項目、文化旅游體育產業的開發、投資、建設、運營、管理；住宿、餐飲、會務、航空事務等。

（二）通遼市城市發展（集團）有限公司

通遼市城市發展（集團）有限公司是于2021年8月3日注冊成立的通遼市政府直屬國有獨資企業。公司注冊資本金10億元，資產總額643億元。主要經營范圍包括工程建設、城市公共交通、房地產開發經營、自來水生產與供應、水利工程質量檢測、市政設施管理、熱力生產和供應等。

（三）通遼市農牧投資發展（集團）有限公司

通遼市農牧投資發展（集團）有限公司是于2021年8月4日注冊成立的通遼市政府直屬國有獨資企業。公司注冊資本金5億元，資產總額179億元。主要經營范圍包括水資源管理、污水處理及其再生利用、動物飼養、農作物種子生產和經營、肥料生產和銷售、智能農業管理等。

（四）內蒙古通盛資本控股（集團）有限公司

內蒙古通盛資本控股（集團）有限公司是于2021年10月11日注冊成立的通遼市政府直屬國有獨資企業。公司注冊資本金10億元，資產總額55億元。主要經營范圍包括以自有資金從事投資活動、自有資金投資的資產管理服務、融資咨詢服務、非融資擔保服務、大數據服務、非居住房地產租賃等。

二、招聘職位及人數

職位一：內蒙古科爾沁文化旅游（集團）有限公司總經理1名；

職位二：通遼市城市發展（集團）有限公司總經理1名；

職位三：通遼市農牧投資發展（集團）有限公司總經理1名；

職位四：內蒙古通盛資本控股（集團）有限公司總經理1名。

三、工作地點

內蒙古通遼市。

四、崗位職責

（一）執行董事會決議，按時、全面完成公司制定的經營目標任務。

（二）實施好公司中長期發展規劃，定期向出資人和董事會報告企業經營戰略和計劃執行情況、項目建設情況、資金運用情況和企業經營情況及其他應報告重大事宜。

（三）全面負責公司日常經營管理工作，推進公司現代化企業建設，研究制定產業高端發展戰略，對公司經營運作的合法性、合規性、安全性負責。

（四）公司章程及董事會授予的其他職權。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.具有較好的政治素質。堅決執行黨的路線方針政策，堅持國有企業的社會主義方向，具有搞好國有企業的強烈的事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。

2.具有履行崗位職責所必須的專業知識。熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況。

3.具有較突出的工作業績。熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，在同類崗位上取得優良的工作業績。

4.具有中華人民共和國國籍，1970年1月1日以后出生，具有大學本科及以上文化程度。

5.具有10年及以上工作經歷；具有擔任地市級政府直屬國有企業副總經理、省級政府直屬國有企業二級公司副總經理、中央企業三級公司副總經理、黨政機關或事業單位擔任副處級領導職務2年及以上工作經歷，或者具有大型民營企業高級管理人員5年及以上工作經歷。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.符合法律法規規定的其他條件。

（二）職位要求

1.內蒙古科爾沁文化旅游（集團）有限公司總經理崗位，應熟悉國家文化旅游產業政策，能夠準確把握文化旅游行業、市場發展趨勢與走向，在市場拓展方面有較為豐富的實踐經驗，具有較強的項目策劃能力和創新能力。

2.通遼市城市發展（集團）有限公司總經理崗位，應熟悉城市發展運營行業宏觀政策，具備城市規劃、工程建設、項目開發、投資運營、財務法律等方面的業務知識。

3.通遼市農牧投資發展（集團）有限公司總經理崗位，應掌握了解國家、地方政府各類涉農產業經營法規，熟悉農牧林水、農村基礎設施項目建設運營管理和國內外市場相關行業情況。

4.內蒙古通盛資本控股（集團）有限公司總經理崗位，應熟悉現代企業經營管理方式，了解國內外投融資市場和金融領域相關政策法規要求，掌握金融股權投資、地方金融組織發展、基金管理、資本運作等方面業務知識。

（三）有下列情形之一的，不得報名

1.對曾任職單位重大違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的；

2.有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

3.因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職或被開除中國共產黨黨籍的；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

5.黨紀政紀處分、組織處理在影響期內的；

6.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人員職務的。

六、薪酬待遇

原則上年薪范圍為60-100萬元，由基本年薪、績效年薪和任期激勵三部分構成，根據最終績效考核結果予以兌現。統籌考慮企業發展戰略、經營業績、薪酬策略等因素，參考同行業、同規模、同職位的市場標準，提供具有競爭力和吸引力的薪酬待遇。同時，實行超額利潤分享機制，具體分配獎勵方案由經理層提出并履行相關審批程序。對公開招聘國有企業經理層人員的配偶、未成年子女有到本地區就業、就學需求的，可參照通遼市人才引進及相關政策妥善予以解決。

七、聘用管理

1.聘用。聘用人員一律按國有企業經理層成員任期制和契約化管理。公示期滿，由董事會按照相關法律法規履行聘任手續，與聘用人員簽訂勞動合同、聘任合同和經營業績責任書（年度和任期），以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

2.聘期。實行聘期制，每屆聘期三年（含試用期一年）。聘任人員須將人事、工資、黨組織等關系轉入任職企業。實行任職試用期制度，試用期為一年，試用期滿經考核勝任現崗位的，正式聘任。聘期期滿，由董事會根據考核結果確定是否續聘。試用期不勝任或聘期期滿不再續聘的，由公司董事會予以解聘。

八、招聘程序

本次招聘工作按照網絡報名、資格審核及評價、面試、資格復審考察、體檢、公示、聘用程序依次進行。招聘工作全程由第三方人力資源機構負責組織實施。

九、報名時間、方式和要求

1.報名時間：2022年9月30日至10月30日17:00，逾期報名無效。

2.報名方式：報名統一采用網上郵箱投遞的方式進行，所有報名材料請本人投遞至ciictalent@163.com。

3.報名要求：

（1）每人只能申報一個崗位，申報多個崗位視為無效。

（2）所有報名材料請打包發送至指定郵箱，壓縮包不得超過20MB大小，具體文件請以“姓名+文件內容”進行命名，報名郵件主題及壓縮包標題按“姓名+報名崗位+手機號”格式注明。

十、報名材料

報名人員應按時提交材料如下：

1.附件一：《通遼市公開招聘市直屬國有企業經理層人員報名表》(請考生點擊下載)，word原表與簽字掃描件各1份（PDF格式）；

2.附件二：《通遼市公開招聘市直屬國有企業經理層人員報名一覽表》(請考生點擊下載)，excel原表；

3.本人有效期內身份證件，照片或掃描件；

4.證明業績的成果材料，PDF或圖片文件；

5.相關崗位任職文件、證明工作經驗和年限的相關材料，PDF或圖片文件；

6.學歷學位證書（境外回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》），照片或掃描件；

7.職（執）業資格、專業技術資格證書和獎勵證書，照片或掃描件；

8.其他需要提供的材料或情況說明。

9.個人近3年工作業績報告（1500字以內）。工作業績主要指在與所報考崗位業務方面、現代企業管理方面，以成功案例為主，該項作為資格審核評價重要依據，word文件。

報名材料提交說明：以上1-6項為報名時必須提交的材料，7-8項請根據個人情況如實提交，第9項為進入資格評價環節另行通知提交。

十一、注意事項

1.報名人員要對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。若提供信息不完整、填報虛假信息或隱瞞重要信息，后果由本人自負。

2.請報名人員保持手機、郵箱等聯絡方式暢通，以便能夠及時接收通知。若無法聯絡或本人由于其他原因無法參與招聘各環節的，視為自行放棄。

3.若對報名要求有疑問，請聯系陳女士010-85359880（工作日9:00-17:30）。

4.監督電話：0475—8837012（僅受理本次招聘有關的投訴舉報，不解答具體報名問題或其他無關的舉報投訴）。

通遼市公開招聘市直屬國有企業經理層人員招聘工作組

2022年9月29日