根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）規定,結合我局工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件及其他條件;

（二）有下列情形之一的人員,不得參加報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.現役軍人、機關事業單位未滿最低服務年限的工作人員、未畢業的普通高校在校生；

6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；

7.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘事業編制人員9名,具體崗位與要求詳見《益陽市市場監督管理局所屬事業單位2022年度公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1），崗位所要求的專業以《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）為準。

相關要求：

1.應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年7月31日前取得。

2.崗位所要求的工作經歷應為全職工作經歷，普通高校在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經歷時間，工作經歷計算截止日期為2022年8月31日。

3. 30周歲以下是指1992年8月31日以后出生，35周歲以下是指1987年8月31日以后出生。

四、招聘程序

（一）信息發布

招聘公告通過市人力資源和社會保障局和市市場監督管理局官方網站面向社會公開發布。

（二）報名

1.報名時間

2022年10月11日至10月14日（上午9:00-11:30,下午14:30-17:30）

2.報名方式

本次招聘采取現場報名方式進行,報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致，每人限報一個崗位,多報取消應聘資格。

3.報名地點

益陽市市場監督管理局817辦公室（益陽市赫山區海棠西路472號）。

4.現場報名材料:

①本人有效身份證和復印件一份；

②本人近期彩色免冠1寸照片兩張，照片背面標記姓名；

③《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件3）一份；

④學歷學位證書原件（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）和復印件一份；

⑤所在單位或主管部門出具的《同意報考證明》、工作經歷證明和其他資格證書及相關材料原件及復印件一式一份。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

通過資格審查的人員名單、公開招聘考試有關安排及考試時間和方式,在市市場監督管理局官方網站公布，不另行通知。

（四）考試

筆試有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1，有效報名人數未達到開考比例的，經市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或取消、核減崗位招聘計劃。報考崗位被取消的不再改報。

筆試采取閉卷方式，主要測評應聘人員的公共基礎知識和崗位所需專業知識。面試采取結構化面試的方式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、表達能力和思辨能力。操作技能測試主要測評應聘人員的實驗操作能力、專業知識和技能技巧。

1.應聘市食品藥品檢驗所檢驗設備管理員和市非公有制經濟發展指導中心黨建指導崗位的，采取筆試和面試相結合的方式進行。

筆試：通過資格初審人員均參加筆試。

面試：依筆試總成績從高到低的順序，按1：2的比例確定面試入圍人員名單（如末位入圍人員出現成績并列情況,則一并進入面試）。招錄職位面試對象未達招錄計劃1：2比例的，相應核減招錄計劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計劃數。

考生成績均按百分制計算，考生綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

2.應聘市食品藥品檢驗所檢驗員、市產商品質量監督檢驗研究院檢驗員1、檢驗員2和市計量測試檢定所檢驗員崗位的，采取筆試、操作技能測試和面試相結合的方式進行。

筆試：通過資格初審人員均參加筆試。

操作技能測試：依筆試總成績從高到低的順序，按1：2的比例確定操作技能測試入圍人員名單（如末位入圍人員出現成績并列情況,則一并進入操作技能測試）。招錄職位操作技能測試對象未達招錄計劃1：2比例的，相應核減招錄計劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計劃數。

面試：進入操作技能測試人員均參加面試。

考試成績均按百分制計算，考生綜合成績=筆試成績×30%＋操作技能測試成績×40%+面試成績×30%。筆試成績、操作技能測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，設置綜合成績合格分數線70分（含70分）。若應聘同一崗位所有人員均未達到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。

本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

筆試、面試、操作技能測試具體時間、地點及其他事項另行在市市場監督管理局官方網站公布。

（五）體檢與考察

根據同一崗位綜合成績由高到低的順序（綜合成績相同的，依據筆試成績確定名次）等額確定體檢、考察對象。

體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。考生對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內，向市市場監督管理局提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間內未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

市市場監督管理局派出考察組，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治、業務素質與公開招聘職位的適應程度進行全面考察，同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

體檢或考察出現不合格人選時或者出現放棄資格者（須出具書面意見），按綜合成績從高分到低分遞補一次。

（六）公示及聘用

1.經市市場監督管理局黨組研究，根據考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷（學位）證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交市人力資源和社會保障局審核。經審核無誤的擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障局官網和市市場監督管理局官方網站公示7個工作日。

2．經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內），試用期滿不合格的，取消聘用。

五、其他

（一）疫情防控

在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

（二）咨詢電話和監督電話

咨詢電話 0737-2218329（市市場監管局人事科）

監督電話 0737-2218780（市市場監管局機關紀委）

附件:

1.益陽市市場監督管理局所屬事業單位2022年度公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

2.湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

3.湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

益陽市市場監督管理局

2022年9月29日