為進一步加強衛生健康人才隊伍建設，實現健康強區建設目標，經研究，決定面向社會引進10名急需緊缺衛生專業技術人才,現將有關事項公告如下：

一、引進范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業道德;

(三)應聘人員須在2022年9月30日前取得國家承認的學歷、學位及相關證書；

(四)應聘初級崗位的，年齡應在40周歲（1982年10月12日以后出生）以下，具備中高級衛生專業技術職務資格的應在45周歲（1977年10月12日以后出生）以下，計算時間截至2022年10月12日，經用人單位認定具備高級衛生專業技術職務資格的學科帶頭人可適當放寬；

(五)海外留學歸國人員應聘須經教育部認定具備同等學歷、學位;

(六)屬在職人員應聘的，應出具有用人管理權限的部門或單位同意應聘的證明。定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。

(七)招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明(全日制普通高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷)。工作經歷年限按足年足月累計，以2022年10月12日為截止日期。

(八)以下人員不得應聘：在讀全日制普通大中專院校非應屆畢業生、現役軍人、高新區機關事業單位在編人員、未滿最低服務期限的公務員(含參照公務員法管理的人員)、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。其中在讀全日制普通大中專院校非應屆畢業生也不得用已取得的學歷參加應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)規定情形的崗位。

二、引進崗位和計劃

引進崗位和計劃及具體要求詳見附件1。

三、引進程序和方法

(一)報名

報名采取提交電子郵件方式進行。

提交報名郵件時間：10月12日8：00—10月17日18：00（以實際收到郵件的時間為準）。

資格審核時間：10月13日-10月18日。

應聘人員登陸臨沂高新技術產業開發區網站(http://www.lyctp.gov.cn/)，認真閱讀所應聘崗位的資格條件，并下載《2022年臨沂高新區衛生崗位急需緊缺人才報名登記表》（附件2），如實填寫個人相關信息并在提交報名郵件時間內（以實際收到郵件的時間為準）發送至報名專用郵箱lygxqwsj@163.com，郵件名稱以“引進崗位名稱+應聘人員姓名+聯系方式”的形式命名。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次發送報名信息的，以最后一次發送的有效報名信息為準。請應聘人員謹慎選擇報考崗位，確認報考崗位后，不得再改報其他崗位。如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負。對資格條件把握不準的，應聘人員應詳細咨詢政策，了解自己是否符合報考條件，再自行確定報考崗位，并對自己的選報負責。

報名結束后，各用人單位根據填報的信息，對應聘人員是否符合條件資格進行初步確認，如有需要可進行實地考核，確定報名合格人選。應聘人員提交報名信息后，要隨時關注臨沂高新技術產業開發區網站(http://www.lyctp.gov.cn/)，及時了解報名資格初審結果情況。通過資格初審的人員，要登陸報名網站打印《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（附件3）。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經發現并查實，取消其應聘資格。

進入現場確認資格審查范圍的人員，須提交本人相關證明材料、《2022年臨沂高新區衛生崗位急需緊缺人才報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與報名提交電子郵箱的照片同底版)。相關證明材料主要包括：應屆畢業生應聘的，提交二代身份證、學校核發的就業推薦表(含學校蓋章的學習成績單)。其他人員應聘的，提交二代身份證、國家承認的學歷證書。在職人員應聘的還應提交有用人管理權限部門或單位出具的《所在單位同意報考證明信》（附件4）。應聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料(如：學位證書、醫師資格證書、醫師執業證書、專業技術資格證書、規范化培訓合格證明、工作經歷證明等)。上述證件及證明材料均須提供原件及復印件。

海外留學歸國人員須同時提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷認證手續。

取得現場確認審查資格的應聘人員，在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件或提供材料主要信息不實的人員，取消其應聘資格。

現場確認資格審查時間：10月20日-21日（每日上午8:30－11:30，下午14:00－17:00）。

現場確認資格地點：臨沂高新技術產業開發區政務服務中心大樓5樓502室。

四、考試內容和方法

考試采取面談、面試等形式組織進行。

通過現場資格審查的人員超過崗位計劃數3倍以上的，先組織面談。面談成績作為確定進入面試依據，根據面談成績高低順序按1:3比例確定進入面試人選。面談成績不計入考試成績，面談成績在臨沂高新技術產業開發區網站(http://www.lyctp.gov.cn/)公布。

面試人數按崗位引進計劃1:3的比例確定。達不到計劃引進比例的，按實有人數確定進入面試人員。面試成績滿分為100分,進入考察體檢環節的，面試成績不得低于60分。

面試結束后，根據各用人單位引進崗位和計劃數，按照面試成績從高分到低分等額確定擬考察體檢人選。面試成績相同的崗位，按照面談成績高低順序，確定擬考察體檢人選;未進行面談的崗位，采取加試，確定擬考察體檢人選。

面談、面試具體方法、時間和地點在臨沂高新技術產業開發區網站(http://www.lyctp.gov.cn/)另行通知。

五、考察和體檢

通過面試確定的人選進入考察體檢范圍，進行考察體檢。

考察由引進單位和主管部門組成考察工作小組，對應聘人員進行考察，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等再次進行審查。

體檢參照國家公務員錄用體檢有關規定執行,具體時間和地點另行通知，請隨時關注臨沂高新技術產業開發區網站。

對因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況造成崗位空缺的，按照面試成績由高到低順序予以遞補。

六、公示和聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定程序在臨沂高新技術產業開發區網站(http://www.lyctp.gov.cn/)公示，公示期為7個工作日。公示合格的擬聘用人員，由用人單位提出聘用意見，區民政衛生工作辦公室匯總報事業單位公開招聘工作主管機關備案。

符合聘用條件的，用人單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理相關手續。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、其他事項

(一)對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業單位工作人員處分暫行規定》(人力資源和社會保障部監察部令第18號)等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

(二)應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的最新信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(三)本次引進的人員均納入國家事業單位正式編制，工資待遇按照事業單位工資標準執行。

(四)本次人才引進工作設立監督舉報電話，對群眾的檢舉、申訴和控告，將組織認真核查，一經發現有弄虛作假、徇私舞弊等行為一律取消招聘資格。

(五)本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業單位公開招聘的有關規定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與臨沂市各級事業單位公開招聘工作主管機關無關。

(六)在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。應聘人員應自覺遵守常態化疫情防控有關規定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。

(七)落實鄉村人才振興有關政策，基層醫療衛生機構人才實行“縣管鄉用”管理機制，本次招聘的基層醫療機構崗位，受聘人員在全區范圍內統一調配使用。

本公告由高新區民政衛生工作辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0539-7118517、0539-7109212

監督舉報電話：0539-7958553

附件1：2022年臨沂高新區引進衛生崗位急需緊缺人才計劃.xls

附件2：2022年臨沂高新區衛生崗位急需緊缺人才報名登記表.doc

附件3：應聘事業單位工作人員誠信承諾書.doc

附件4：所在單位同意報考證明信.xls

臨沂高新區民政衛生工作辦公室

2022年9月29日