廣東陽江陽春市2022年高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招聘公告

來源：陽江市陽春市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開目錄 2022-09-30 16:14:29

陽春市2022年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位公開招聘公告

為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，充實(shí)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)力量，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)＜廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募管理辦法＞的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕21號(hào)）和陽江市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<陽江市2022年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募實(shí)施方案>》（陽人社發(fā)〔2022〕130號(hào)）等文件精神，我市決定公開招聘8名基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員，聘用期限2年。現(xiàn)將有關(guān)公告事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位要求

（一）崗位要求

招聘崗位的人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、戶籍要求和崗位待遇詳見附件1《陽春市2022年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位公開招聘崗位表》。

（二）崗位職責(zé)

1.協(xié)助開展就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，重點(diǎn)群體就業(yè)聯(lián)系跟蹤服務(wù)工作;

2.協(xié)助開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作；

3.協(xié)助開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)發(fā)放工作；

4.協(xié)助開展公益性崗位、就業(yè)見習(xí)相關(guān)工作；

5.協(xié)助開展就業(yè)信息收集、調(diào)查和分析相關(guān)工作；

6.協(xié)助開展其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有滿足履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力；

5.畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生（指畢業(yè)證落款日期為基準(zhǔn)起算至報(bào)名時(shí)2年內(nèi)）。

（二）其中，具備以下情形之一的高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱為“困難高校畢業(yè)生”）實(shí)行優(yōu)先聘用原則。

1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的（持有城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證之一，或?qū)儆诿撠毴丝诩彝コ蓡T）;

2.經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的;

3.登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的;

4.被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期的；

2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）過程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；歷年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘公告規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位情形的人員；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在崗人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其它情形。

三、報(bào)名方式

（一）報(bào)名方式∶現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名地址∶陽春市人力資源和社會(huì)保障局人才與就業(yè)服務(wù)中心二樓公共就業(yè)服務(wù)大廳（陽春市河西迎賓大道331號(hào)公共就業(yè)服務(wù)大廳）；

2.報(bào)名時(shí)間∶10月9日-10月13日（上午：8：30--12:00；下午：14：30--17:30）。

（二）報(bào)名要求

1.報(bào)名人員按照公告的招聘條件、報(bào)名要求，自行下載并填寫報(bào)名表（附件2），提交報(bào)名所需資料（需提供原件審核及復(fù)印件一份）∶有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證明材料、近期兩寸彩色免冠標(biāo)準(zhǔn)相片4張和崗位需要的其他證明資料。

2.有關(guān)證明材料（提供以下證明材料其中之一）∶

（1）屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的，需提供《城鄉(xiāng)低保證》復(fù)印件、或《特困人員救助供養(yǎng)證》復(fù)印件、或《特困職工優(yōu)待證》復(fù)印件、或脫貧人口家庭成員證明；

（2）屬經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾人員的，需提供《殘疾證》復(fù)印件；

（3）屬登記失業(yè)1年及以上仍未就業(yè)的（2021年10月9日前登記），需提供登記失業(yè)1年及以上的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件；

（4）被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》第7頁就業(yè)援助卡中就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況有標(biāo)注的復(fù)印件。

3.報(bào)考人員應(yīng)于2022年10月9日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書或取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。崗位要求的各項(xiàng)證件（證明）材料應(yīng)于報(bào)名截止之日前取得。如在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)不能提交相關(guān)證件資料的按不符合招聘條件處理。

4.報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

5.報(bào)名材料被接收并在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前未被告知不符合報(bào)考條件的考生即視為報(bào)名成功。

（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)

領(lǐng)取時(shí)間：10月19日-20日（上午：8：30--12:00；下午：14：30--17:30）；

地點(diǎn)∶陽春市人力資源和社會(huì)保障局人才與就業(yè)服務(wù)中心二樓公共就業(yè)服務(wù)大廳（陽春市河西迎賓大道331號(hào)公共就業(yè)服務(wù)大廳）。

報(bào)考人員憑有效期內(nèi)的二代身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。也可委托他人代為領(lǐng)取，但須提交委托書，并提供委托人和被委托人有效期內(nèi)的二代身份證原件查驗(yàn)。

四、資格審核

資格審核貫穿招聘全過程。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，報(bào)名材料被接收，對(duì)不符合條件的當(dāng)面告知報(bào)考人員，并當(dāng)場(chǎng)退回報(bào)名資料。

五、困難高校畢業(yè)生優(yōu)先聘用原則

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一招考，優(yōu)先聘用“困難高校畢業(yè)生”，剩余名額則從其他考生中按照總成績(jī)高低順序依次聘用。考試分為筆試和面試兩部分，在筆試成績(jī)合格者中，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人員，但遵循“困難高校畢業(yè)生”優(yōu)先原則：

1.若筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的“困難高校畢業(yè)生”人數(shù)小于面試比例1:3人數(shù)，則筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的困難高校畢業(yè)生直接獲得面試資格，剩下面試名額從其它高校畢業(yè)生中按筆試成績(jī)排名高低依次確定剩余面試名單。

2.若筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的“困難高校畢業(yè)生”人數(shù)大于或等于面試比例1:3人數(shù)，則以“困難高校畢業(yè)生”筆試成績(jī)排名按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定入圍面試名單。最后按總成績(jī)高低排名確定聘用人員。

3.按照優(yōu)先招聘原則先對(duì)在總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的“困難高校畢業(yè)生”分?jǐn)?shù)高低順序依次聘用，“困難高校畢業(yè)生”聘用完后仍有空缺，則按普通高校畢業(yè)生總成績(jī)分?jǐn)?shù)高低依次聘用。

六、考試程序

（一）筆試

筆試方法參照事業(yè)單位招錄方法進(jìn)行，采取閉卷形式，主要測(cè)試考生綜合知識(shí)水平，內(nèi)容包括：政治理論、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、行政管理等方面知識(shí)，滿分100分，占總成績(jī)50%，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)?cè)陉柎菏腥嗣裾W(wǎng)站和“陽春就業(yè)”微信公眾號(hào)公布，同時(shí)公布面試名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)和其他面試事項(xiàng)。

（二）面試

按照“優(yōu)先聘用原則”確定面試對(duì)象，面試對(duì)象比例不超過1:3（不足1:3比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定）。面試參照事業(yè)單位招錄方法進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、適應(yīng)職位的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)，面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)50％。

面試時(shí)間:時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會(huì)保障局劃定，考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后２位。

若總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次。

考生成績(jī)?cè)陉柎菏腥嗣裾W(wǎng)站和“陽春就業(yè)”微信公眾號(hào)公布。

七、體檢

體檢由陽春市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定，結(jié)合本次招聘崗位的實(shí)際情況執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)責(zé)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

八、考察

體檢合格的確定為擬聘用考察人選，由用人單位對(duì)其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)其是否符合聘用資格條件。

九、遞補(bǔ)

崗位所招用人員未報(bào)到或服務(wù)期時(shí)間未滿6個(gè)月離職的，按照優(yōu)先招聘原則先對(duì)在總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的“困難高校畢業(yè)生”分?jǐn)?shù)高低順序依次安排補(bǔ)錄，“困難高校畢業(yè)生”遞補(bǔ)完后仍有空缺，則按普通高校畢業(yè)生總成績(jī)分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

同一崗位的服務(wù)期限累計(jì)不超過2年，法律法規(guī)規(guī)定的情形除外。

十、公示

應(yīng)聘者體檢和考察合格后，在陽春市人民政府網(wǎng)站和“陽春就業(yè)”微信公眾號(hào)公示7 天。

十一、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，由陽春市人力資源和社會(huì)保障局人才與就業(yè)服務(wù)中心開具聘用人員通知書，聘用人員持通知書報(bào)到，按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)規(guī)定與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2年，合同期滿不再續(xù)聘。

十二、人員工資待遇

基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員補(bǔ)貼待遇參照我市同條件事業(yè)單位工作人員工資水平（包括基本工資、績(jī)效工資、單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等）。

十三、疫情防控要求

本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。報(bào)考者“粵康碼”須為綠碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡正常（考前7天內(nèi)無國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在地市旅居史），憑考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（體溫<37.3℃）的考生可正常參加考試；報(bào)考者自備一次性醫(yī)用外科口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

十四、其他事項(xiàng)

（一）筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)以及聘用公示等有關(guān)事項(xiàng)在陽春市人民政府網(wǎng)和“陽春就業(yè)”微信公眾號(hào)發(fā)布。不再另行電話、短信通知。

（二）筆試、面試必須憑準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)場(chǎng)。

（三）咨詢電話：陽春市人力資源和社會(huì)保障局人才與就業(yè)服務(wù)中心：0662-7664830。

陽春市人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月29日

附件1：陽春市2022年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)公開招聘崗位表

序號(hào)

單位

崗位名稱

崗位

代碼