2022年廣西賀州市八步區城區學校面向八步區外選調中小學教師20人簡章

來源：賀州市八步區人民政府 2022-10-02 09:54:48

2022年賀州市八步區城區學校面向八步區外公開選調中小學教師工作簡章

為加強八步區教師隊伍建設，合理配置教師資源，結合我區實際，經八步區政府同意，決定面向面向八步區外公開選調名中小學教師共20名。為確保選調工作公平、公正、公開有序進行，特制定本簡章。

一、選調名額和選調范圍

（一）選調名額：詳見《2022年賀州市八步區城區學校面向八步區外公開選調教師計劃表》(附件1)

（二）選調范圍：面向八步區外所有在職在編教師。

二、選調資格條件

(一)報考人員應當具備以下條件：

1.具有良好的思想政治品德與職業道德。擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業;遵紀守法，服從組織安排。

2.具有正常履行崗位職責所需的工作能力、身體條件和良好的心理素質。

3.八步區外在編在崗,按政策規定符合正常調動的中小學教師。

4.年齡：40周歲以下(1982年9月30日后出生)。

5.具有國家承認學歷的相應文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。

6.教師資格：具備與報考崗位相對應的中小學教師資格。

7.有5年以上（全科生6年以上）公辦學校任教經歷且有3年及以上相應學科的一線任教經歷。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

3.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

三、選調程序

(一)報名時間、地點及方式

1.報名時間：2022年10月18日-21上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，逾期不接受報名。

2.報名地點：賀州市八步區教育和科學技術局四樓會議室（地址：賀州市八步區新興南路62號）。

3.報名方式。本次選調采用現場報名的方式。

4.每人只能報考一個崗位。

5.本次公開選調不收取任何報名費及考試費。

(二)現場報名及審核

1.選調工作組根據應聘者提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、資格證等是否符合崗位選調條件要求，對符合報名條件的，不得拒絕報考;不同意報考的要簡要說明理由并及時反饋給報考者。

2.報名時需提供以下材料(請將原件及復印件分別按以下順序疊放)：

(1)《2022年賀州市八步區城區學校面向八步區外公開選調教師報名表》（附件2）。自行下載，提前填好個人相關信息并用A4紙打印一式一份，并粘貼近期標準1寸紅底免冠正面彩色照片1張。

(2)居民身份證、教師資格證、學歷畢業證(包括全日制和在職教育)、學位證、專業技術職稱資格、榮譽證書等原件和復印件一份。

(3)編制本復印件。要求復印首頁和有本人姓名的當頁須蓋學校公章。

(4)參加選調的人員原則須所在單位出具有3年及以上相應學科的一線任教經歷的證明和區（縣）級主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）方可報考。（如果有特殊情況，區（縣）級主管部門證明可在辦理調動手續時提供）。

（5）考生自行下載如實填好《2022年賀州市八步區城區學校面向八步區外公開選調教師確定面試人選量化評分表》(附件3)。

（6）考生自行下載如實填好《2022年賀州市八步區城區學校面向八步區外公開選調教師加分表》(附件4)。

(三)確定面試人選

1.計劃選調人數與通過資格審核人數的比例應達到1:3方可開考。達不到規定開考比例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，經請示區招聘教師工作領導小組同意，方可開考。

2.已達開考比例的崗位，如果招聘同一個崗位，報考人數不超過30人的，該崗位考生全部直接進入面試。

3.如果招聘同一個崗位，報考人數超過30人的，該崗位考生由選調領導小組根據《2022年賀州市八步區城區學校面向八步區外公開選調中小學教師確定面試人選量化評分表》對考生進行量化評分，報名人員的綜合評價分在八步區教科局二樓公告欄進行公示，公示結束無異議后，從高到低原則確定進入面試人選。

(四)領取面試通知書時間：2022年11月1-3日到報名地點（八步區教育和科學技術局人事股）領取面試通知書。

(五)面試

本次選調免筆試，直接面試。

1.面試時間：2022年11月5日

2.面試地點：賀州市八步區城東實驗初級中學

3.面試方式：面試采取說課、模擬上課的方式進行（主要考察面試對象的語言表達能力、邏輯思維能力和現場應變能力及儀態儀表、教學基本素養和基本技能等）。使用現行教材版本。

面試成績滿分 100 分。

（1）說課（分值 30 分）。面試人員根據自己的教學設計進行說課。

（2）模擬上課（分值 70 分）。面試人員根據自己的教學設計，選取核心內容進行模擬上課。

（3）說課與模擬上課的要求以課程標準為準。

（4）說課、模擬上課的教材范圍：面試者所報考的對應學科（按八步區目前初中七至九年級指定教材；小學一至六年級指定教材）。

（5）面試流程。面試當日，參加面試人員按以下流程完成所有項目的面試。①抽簽。面試人員按指定時間和地點簽到，抽取面試順序。②面試前準備。面試人員按照面試順序依次進入考場封閉進行說課、模擬上課的準備，每人時間60分鐘。③說課。準備工作結束后，參加面試人員依次到說課考場進行說課面試，時間 5 分鐘。④模擬上課。說課面試后立即開始模擬上課面試，時間 10 分鐘。說課時間和模擬上課時間不能調劑使用。

4.總成績為面試得分+加分項（即總成績=說課成績+模擬上課成績+加分項）。

（1）面試得分滿分為100分(說課30分，模擬上課70分)，選調對象面試得分（不含加分項）需達65分及以上方為合格成績，成績不合格者不得確定為擬選調對象。

（2）加分項為個人項目，最高加分不得高于20分。

5.具有下列條件之一者,在總成績相同情況下按下列順序優先錄用。

（1）職稱按具有正高級教師職稱、副高級教師職稱、一級教師職稱、二級教師職稱排序。

（2）學歷按博士研究生、碩士研究生、學士本科畢業排序。

（3）參加過國家級、自治區級、市級教育行政部門或教研主管部門組織的學科教學競賽獲獎的；獲得過國家級、自治區級、市級頒發的綜合榮譽的（按獲獎等級從高到低排序）。

（4）指導學生參加省級以上科技創新大賽、機器人大賽獲三等獎及以上獎勵的（按獲獎等級從高到低排序）。

（5）英語、體育學科教師具有相對應學科特長的（憑等級證書從高到低排序）。

6.總成績公布

面試結束當天，在賀州市八步區城東實驗初級中學公布考生總成績。

（六）體檢與考察

1.確定體檢和考察人選

面試結束后，根據報考人員的面試成績，按照招聘崗位計劃數與體檢、考察人選1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選；

2. 體檢時間（另行通知）。

體檢工作由招聘單位主管部門統一組織實施。體檢須到縣級以上（含縣級）具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由考生承擔。體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，按成績排名從高到低的排序依次遞補。

3.考察時間（另行通知）

招聘單位及其主管部門負責考核工作的實施。按照德才兼備的標準，采取多種形式，著重考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核不合格的不得確定為擬聘人選，可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人選。

（七）確定擬聘人員和公示
1.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員時，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，按面試總成績排名依次遞補；
2.公示

確定擬聘用人員后，在賀州市八步區人民政府門戶網站（http://www.babu.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。

(八）辦理聘用手續

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，經本次公開選調教師工作領導小組審定，報區委編委會審批后由區人社部門辦理調動入編手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

四、加分項目

1.正高級教師加10分、副高級教師加5分、一級教師加2分。

2.博士研究生加5分、碩士研究生加3分、學士本科加2分。

3.教師參加教學技能比賽（現場課）國家級一等獎加10分、二等獎加8分、三等獎加7分；省級一等獎加6分、二等獎加4分，三等獎加3分；市級一等獎加2分、二等獎加1分（此項只取最高獎項，組織機構只認可教育行政主管部門及下屬二層機構）。

4.教師評為全國鄉村優秀青年教師培養計劃入選人員加10分；省級深藍、青藍、領航工程培養對象加5分；省級教學能手、特級教師加5分；市級教學名師、學科帶頭人加3分。

五、疫情防控工作要求

選調過程中嚴格按照新冠肺炎疫情防控工作要求做好疫情防控工作，確保選調工作順利開展，有效防止疫情發生。

應聘人員必須遵守選調活動紀律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫用口罩，除核驗身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進出活動現場應當全程佩戴口罩。應聘人員應自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息。