2022年上海市人力資源和社會保障科學研究所招聘公告
上海市人力資源和社會保障科學研究所2022年公開招聘公告
上海市人力資源和社會保障科學研究所(上海市社會保險科學研究所)創建于1992年,是上海市人力資源和社會保障局直屬科研機構,是上海市委組織部授牌的“上海市人才理論研究基地”。自成立以來,堅持立足本局、面向社會,致力于將自身建設成為政府、企事業單位服務的思想庫和智囊團。因工作發展需要,根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》(滬人社規〔2019〕15號)規定,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,現向社會公開招聘工作人員3名。
一、招聘崗位、職數及崗位說明
本次共招聘科研崗位專業技術人員3名(見附表)。
序號 |
崗位名稱 |
崗位類別 |
崗位等級 |
崗位職責 |
招聘人數 |
招聘對象 |
最低工作年限 |
政治面貌 |
年齡上限 |
學歷要求 |
學位要求 |
專業要求 |
其他條件 |
備注 |
1 |
信息研究與分析 |
專技崗位 |
初級或中級 |
1.負責數字人社建設應用場景研究; |
3 |
不限 |
不限 |
不限 |
35 |
研究生 |
碩士及以上 |
理工類、管理類相關專業 |
1.熟悉調查研究,具有較強的數據采集、分析研究和處理能力; |
統計學、數學、信息技術等相關專業優先。 |
2.負責人力資源和社會保障相關信息數據的分析研究。 |
2.具備較強的文字寫作能力,能夠獨立撰寫調查分析報告; |
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3.執行力強,具備較強的獨立思考、邏輯思維能力,有良好的團隊協作意識和溝通協調能力。 |
二、招聘對象和基本條件
(一)招聘對象
碩士研究生及以上學歷應屆畢業生。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,綜合素質較高,具有良好的學習能力、敬業和協作精神;
2.具備與所應聘崗位相匹配的專業知識和工作能力,有較強的事業心、工作責任感及良好的溝通能力;
3.學歷條件及專業等要求詳見崗位具體要求。
三、招考程序
1.報名
報名方式:采用電子郵件報名方式進行,將電子版報名表發送至shrs_yjszp@163.com,郵件標題格式為“應聘者姓名 最高學歷 專業”。
報名時間:即日起至2022年11月20日17:00。
報考人員對網上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。請如實填寫“上海市人力資源和社會保障科學研究所工作人員應聘報名表”(在附件中下載)。對提供虛假報考申請材料的,偽造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將取消本次報考資格。
2.資格審查和擇優篩選
上海市人力資源和社會保障科學研究所將根據收到的報名表進行資格審查和擇優篩選,通過審查和篩選的對象將會收到準考通知,其他對象不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件、提供虛假材料或舞弊作假,一經查實,取消應聘或聘用資格。
3.筆試
由上海市人力資源和社會保障科學研究所組織筆試。筆試內容主要為崗位相關專業知識、業務能力。筆試成績滿分為100分,60分以上為合格,筆試成績不合格者不能進入后續環節。在合格人員中,根據筆試成績由高到低排序,按1:5比例確定進入面試人員名單。進入面試人員名單的將會收到面試通知,未進入后續程序將不再另行通知。
4.面試
由上海市人力資源和社會保障科學研究所組織面試。面試主要測試崗位專業知識和綜合素質。面試人員須遞交所有證書原件及復印件,凡有關材料信息不實或不符合招聘崗位資格條件的,將取消該報考人員的面試資格。
面試成績滿分為100分,60分及以上為合格,面試成績不合格者不能進入后續環節。在合格人員中,按照筆試、面試成績4:6比例計算綜合成績,根據綜合成績由高到低排序,確定體檢人員名單。進入體檢人員名單的將會收到體檢通知,未進入后續程序將不再另行通知。
5.體檢
統一組織擬錄用人選到本市二級甲等以上醫療機構進行體檢,體檢合格者進入考察環節。
6.考察
由上海市人力資源和社會保障科學研究所對擬錄用人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質、誠信記錄,以及應聘資格等情況進行考察。
7.擬聘人員的確定和公示
根據資格審查、筆試、面試、體檢及考察結果,擬錄用人員將在“上海市人力資源和社會保障局”官網上公示,同時公布舉報電話,接受社會監督,公示期為7天。公示如有異議、影響聘用的,根據查實結果確定是否錄用。
擬錄用人員因體檢、考察原因未通過的,本單位可根據實際情況,確定由綜合成績排名其后的應聘人員依次遞補或取消該崗位本次招聘。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經錄用,其工資、獎金、福利和社會保險等按照事業單位有關規定執行。
五、聯系方式
聯系人:林老師
聯系電話:021-32508269
監督電話:021-32508262
上海市人力資源和社會保障科學研究所(上海市社會保險科學研究所)
2022年09月30日