根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《河南省人事代理與檔案管理基礎工作規(guī)范(試行)》(豫人才〔2014〕31號)、人社部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)【2020】27號)和省市縣關于招才引智創(chuàng)新發(fā)展等有關文件和會議要求，為切實加強我縣疾病預防控制中心人才隊伍建設，推動和促進疾病預防控制事業(yè)均衡、健康、穩(wěn)步發(fā)展，結合我縣疾控工作實際需要，經(jīng)縣委編委會議研究同意，泌陽縣2022年面向社會公開招聘疾病預防控制中心人事代理工作人員，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、招聘原則及指導思想

堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準和“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，推進我縣疾病預防控制事業(yè)發(fā)展。

二、招聘計劃和崗位

公開招聘人事代理工作人員8名，為泌陽縣疾病預防控制中心相關工作崗位。

報考泌陽縣幼兒園保健醫(yī)生崗位(列入事業(yè)單位編制管理)的考生，隨本次公開招聘疾病預防控制中心人事代理工作人員的考生參加筆試、面試等程序，招聘計劃、崗位設置、招聘資格條件、報名環(huán)節(jié)、資格條件審核、進入面試條件、體檢、考察(包括政審)、聘用、管理使用和待遇落實等，按照《泌陽縣2022年招聘農村中小學教師和縣幼兒園工作人員實施方案》實施。

三、招聘的資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行;

3.統(tǒng)招全日制普通高等院校專科及以上學歷，醫(yī)學檢驗技術、醫(yī)學生物技術、食品營養(yǎng)與檢測、食品質量與安全、化學專業(yè);

4.適應崗位要求的身體條件;

5.年齡在30周歲以下(1992年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員;

2.曾因嚴重違紀受過黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員 ;

4.被確定為失信被執(zhí)行的人員;

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

6.本縣內現(xiàn)有在編在崗及人事代理工作人員。

四、招聘工作程序：

(一)發(fā)布招聘信息。

駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)為本次招聘工作發(fā)布《泌陽縣2022年公開招聘疾病預防控制中心人事代理工作人員實施方案》信息的指定網(wǎng)站，請考生隨時關注。同時，招聘工作進展情況指定在微信公眾號“說泌陽”發(fā)布。請報考人員密切關注微信公眾號“說泌陽”發(fā)布的有關信息。未按時、按要求參加每個招聘環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的后果，由報考人員個人承擔。

(二)報名與資格審查。

應聘人員報名前，請認真閱讀招聘方案,本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網(wǎng)絡方式進行。報名方式分為電腦端報名和手機端報名。報名時間：2022年10月8日8：00至10月14日17：30。

1.電腦端網(wǎng)上報名流程：(1)在瀏覽器地址欄中輸入報名網(wǎng)址 :http://411726.zgacc.com/，進入報名系統(tǒng)主頁面;(2)考生初次登錄請先注冊，點擊【考生注冊】模塊進入注冊頁面，輸入相應注冊信息后即可完成注冊;(3)點擊【考生登錄】，輸入用戶名、密碼及驗證碼后即可登錄;(4)考生登錄后選擇需要報名的招考項目，即可進入報名資料填報頁面;(5)點擊考生中心頁面左側導航【上傳資料】，可進入考生照片及證件資料上傳頁面;(6)點擊左側導航【在線繳納考務費】進入考務費支付頁面，微信掃碼即可支付;報名期間如有問題，可點擊頁面頂部右側【在線咨詢】獲得幫助。

2.手機端報名流程：(1)考生搜索公眾號名稱【河南省人力資源服務平臺】或掃描二維碼關注公眾號;(2)點擊公眾號底部【考生報名】菜單進入報名地區(qū)頁面;(3)選擇【駐馬店市泌陽縣】進入報名項目頁面，選擇相應招聘項目進入考生登錄頁面;(4)考生初次登錄請點擊【考生注冊】，輸入相應的注冊信息即可注冊成功;(5)考生使用注冊時填寫的手機號(居民身份證號)及輸入密碼后即可登錄;(6)登錄考生中心后，點擊【我要報名】即可開始填寫報名資料;點擊【上傳資料】可上傳考生照片及證件資料等信息;也可以查詢報名審查結果、下載打印準考證、查詢成績、在線繳費等;關于報名問題，可點擊公眾號菜單【服務中心】->【報名咨詢】通過在線客服平臺進行咨詢。備注：考生報名時需上傳居民身份證、畢業(yè)證、資格證等有關證件電子照片，按要求上傳本人近期免冠正面證件電子照片，電子照片為近期免冠正面標準照片(白底、藍底、紅底均可，jpg格式， 大小2M以下，最終效果以輸出后的大小為準,以便制作準考證時使用)。

3. 報考資格審核：報考資格審核分為網(wǎng)上信息審核和現(xiàn)場資格確認。按照“誰用人、誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，泌陽縣疾病預防控制中心組織專門人員，在報考者提交報名申請后，及時對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，及時查看是否通過報考資格審核。報考資料不全或電子照片等不符合要求的，報考者應及時補充或更換，并按要求再次提交審查。本次招聘資格審核貫穿于招聘工作的全過程，報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消筆試、面試、體檢、考察或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

4. 網(wǎng)上繳費：通過報考資格審核的人員，于2022年10月9日8：00至10月17日17：30期間通過原報名網(wǎng)站“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務費。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，報考者每人繳納30元考務費。未按期繳費的視為自動放棄。

5.網(wǎng)上打印報名登記表：繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《泌陽縣2022年公開招聘疾病預防控制中心人事代理工作人員報名表》(附表)。

6.網(wǎng)上打印準考證：網(wǎng)上報名成功的報考人員，于2022年10月19日8：00至10月21日17:30期間登錄原報名網(wǎng)站，進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準考證(A4紙)。

請考生務必在規(guī)定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間、系統(tǒng)關閉相關功能等造成的后果由考生自負。報名與參加考試時使用的有效居民身份證或有效期內的臨時居民身份證必須一致。

(三)考試

1、筆試

按照新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求，應試者參加考試前應攜帶48小時內核酸檢測陰性證明并接受健康碼、行程碼查驗，核酸檢測結果陰性和健康碼、行程碼為綠碼的方可參加考試。應試者進入考點考場要服從現(xiàn)場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持安全距離，做好各項防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試嚴格按照疫情防控要求進行。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的閉卷方式進行。委托外地有資質的專門考試機構或高等院校承擔命題和閱卷工作。筆試內容：公共基礎知識、醫(yī)學基礎知識。筆試考試成績總分為100分。筆試時間:2022年10月22日(星期六)上午9:00-11:00?？荚嚂r間為120分鐘，考試全過程不得提前交卷。筆試地點及注意事項：以準考證(從網(wǎng)上自行打印)為準。參加考試時，應試者須持本人準考證、有效居民身份證或有效期內的臨時居民身份證方可進入考點、考場。筆試成績在微信公眾號“說泌陽”予以公示。

2、面試

根據(jù)招聘崗位和招聘計劃，按照筆試成績(含加分)從高分到低分的順序，按照1：2的比例確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

面試采用結構化面試方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通協(xié)調、臨場應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力，全面了解應聘人員與擬聘崗位相適應的基本條件和綜合素質。

面試前進行面試資格確認。擬進入面試人員須向泌陽縣人才交流服務中心提交以下證件、材料，由泌陽縣人才交流服務中心組織縣衛(wèi)健體委和縣教育局專人受理，并進行面試資格現(xiàn)場確認：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、資格證、就業(yè)報到證原件及復印件各一份，網(wǎng)上打印的《泌陽縣2022年公開招聘疾病預防控制中心人事代理工作人員報名表》2份，學歷認證電子備案表、筆試準考證等。留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件1份?，F(xiàn)場資格確認結束，退回證件原件(報到證除外)，保留復印件，整理好的現(xiàn)場審核資料交縣人才交流服務中心歸檔備案。

面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。面試資格確認時，如出現(xiàn)面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績(含加分)，在同崗位應聘人員中從高分到低分依次遞補。經(jīng)面試資格確認合格，在微信公眾號“說泌陽”進行公示，無異議者,核發(fā)面試通知單。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到70分(含)以上，否則不予錄用。

面試成績滿分為100分。

面試工作方案另行制定，有關信息請關注微信公眾號“說泌陽”。

(四)加分：根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)等文件精神，符合報考資格條件的退役大學生士兵(是指按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵)報考的，筆試成績加10分。在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加4分。擬享受加分政策的退役大學生，須于2022年10月19-21日工作時間到縣人才交流服務中心進行加分資格審核，逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分情況連同筆試成績一并在微信公眾號“說泌陽”予以公示。退役大學生士兵加分需提交的材料：

(1)本人有效居民身份證原件、復印件。

(2)本人入伍通知書原件、復印件。

(3)本人立功證書原件、復印件。

(4)本人退伍證原件、復印件。

(5)本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復印件、學歷認證電子備案表。

(6)報名表。

(五)考試總成績

考試總成績=(筆試原始成績+加分)×60%+面試成績×40%。

筆試成績(含加分)、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

考試總成績在微信公眾號“說泌陽”予以公示。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

(六)體檢 根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，一并參加體檢。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈事業(yè)單位錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

(七)考察(包括政審) 體檢合格人員等額確定為考察對象。考察階段如出現(xiàn)自動放棄等因素的，根據(jù)考試總成績，所缺人員從符合條件的報考人員中由高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續(xù)的，視為自動放棄。考察應側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。具體考察工作按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)規(guī)定，制定考察工作方案，并組織實施。

(八)初聘人員公示和辦理聘用手續(xù)。根據(jù)考試總成績、體檢和考察結果以及招聘計劃，按1：1比例從高分到低分的順序進行資格確認，按招聘計劃聘滿為止，最后一名成績并列的，可突破計劃一并聘用。初聘資格審查時需要報考人員提交報名表、身份證、畢業(yè)證、資格證、就業(yè)報到證、學歷認證電子備案表等。確定初聘人員名單后，在微信公眾號“說泌陽”予以公示，無異議后，縣人力資源和社會保障局印發(fā)聘用文件，縣人才交流服務中心按照規(guī)定程序及時辦理人事代理手續(xù)，縣疾病預防控制中心負責完善聘用合同、人事檔案托管合同、新聘用人員備案表等。初聘人員名單在微信公眾號“說泌陽”公布，不再采取其他方式通知到個人，應聘人員必須在規(guī)定時間內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。公示期滿后，由各種因素造成崗位空缺的，不再遞補。

五、管理和待遇落實

本次招聘人員實行人事代理，不列入事業(yè)編制管理。人事代理人員的工資福利待遇、辦公經(jīng)費，參照本單位同級在編(事業(yè))在崗人員走本單位原供給渠道，縣財政確保財政供給部分落實到位。泌陽縣疾病預防控制中心負責參照本單位同級在編(事業(yè))在崗人員，同步管理使用人事代理人員，并落實其住房公積金、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等基本社會保險以及工資福利待遇;養(yǎng)老保險只能參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，不能參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險;與被聘用人員簽訂聘用合同，合同期限5年，合同期內，參照本單位同級在編(事業(yè))在崗人員同步實行年度考核、專業(yè)技術職務(職稱)評聘和評先表優(yōu)、辦理工資晉升手續(xù);評聘專業(yè)技術職務，不受結構比例或指標限制。嚴重違反有關法律法規(guī)、勞動紀律或連續(xù)2年年度考核不合格的，予以解聘或辭退;任期內年度考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽聘用合同、人事檔案托管合同。新聘用人員必須服從工作安排，聘用后五年內不得調動。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，考察合格的繼續(xù)使用，不合格的取消其聘用資格。

咨詢電話：泌陽縣疾病預防控制中心：0396-7922655