2022下半年重慶市九龍坡區事業單位招聘32人公告
重慶市九龍坡區事業單位2022年下半年公開招聘工作人員公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次公開招聘事業單位工作人員32名，其中，面向社會公開招聘工作人員25名；面向九龍坡區內村（社區）干部和本土人才公開招聘工作人員7名。具體招聘單位及崗位條件詳見《重慶市九龍坡區事業單位2022年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；九龍坡區在編在職機關事業單位工作人員。
區內村（社區）干部和本土人才任職期間，村（社區）發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；機關（事業單位）下派（選派）到村、社區任職的。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經歷計算。
本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2022年10月，按照“對年對月”累計。黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、銀行卡工資流水等憑據。
（四）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年10月11日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年10月12日及以后出生，以此類推；符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（五）畢業（學位）證書及專業。
考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考，境內高校畢業的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書，境外高校畢業的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。其中，報考人員系2023屆高校畢業生的，應當以即將取得的最高學歷（學位）及對應專業報考，境內高校就讀的，須在2023年7月31日前取得相應畢業（學位）證書；境外高校就讀的，須為2022年8月1日至2023年7月31日期間畢業，且須在2023年7月31日前取得教育部中國留學服務中心學歷（學位）認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》（附件5）、《職業教育專業目錄（2021年）》（附件6）進行。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的考生，可由負責資格審查的單位根據考生所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審查。
（六）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確規定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求的各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，應在資格審查（復審）時提供。
本公告所指應屆高校畢業生，是指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）。國家統一招生的2021年、2022年普通高校畢業生，以及2021年1月1日至此次招聘面試前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業生對待。
本公告所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，考生未隨用人單位參加職工養老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構”。
對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，以及2021年、2022年畢業的大學生退役軍人，視為應屆高校畢業生，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的除外。
“區內村（社區）干部和本土人才”指九龍坡區行政區域內（不包括重慶高新區直管區域內白市驛鎮、走馬鎮、含谷鎮、巴福鎮、金鳳鎮、石板鎮）的現任村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任、村（社區）干部（社區干部以九龍坡府辦發〔2016〕21號文件中界定的社區工作人員為準）、按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（九龍坡委組織〔2015〕146號）回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務崗位的農村本土人才（簡稱在村掛職“本土人才”）；
四、報名及資格初審
本次公開招聘實行網上報名。考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）提交報考申請。網上報名時間為2022年10月11日9:00時至10月15日9:00時。報名人員在規定的時間內登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（https://static.gktong.com/2022/attach/4310203/ff0212280be5129cd7fb7b350a72f3d0e7020f74tmp），點擊首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”進入重慶市人事考試網上報名系統，選擇“區縣委托、社會化服務考試入口”進入“重慶市九龍坡區事業單位2022年下半年公開招聘工作人員”考試報名頁面，按照規定格式、內容和要求填寫報名信息。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片規格：140×180像素，照片要求為jpg格式，30kb以下）。
（二）查詢審核結果。本次網上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，不對考生網上填報的信息進行資格審查，筆試后、面試前再進行現場資格審查。報名前，考生應仔細閱讀《公告》，以及各個招聘崗位的資格條件（見附件1《崗位一覽表》）。照片審核通過即視為報名通過，電子照片已上傳但審核未通過的，可在2022年10月16日9:00時前進行照片修改，重新等待審核。考生須在填報報名信息后的1日內登錄報名系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。
（三）網上繳費。考生須在2022年10月17日9:00時前進行網上繳費（按市政、物價部門批準的標準50元/科收取），確認參考。考生網上交費后，要及時登錄網上報名系統核實交費是否成功，網上報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。
（四）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與招聘名額比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名費。
（五）打印準考證。網上報名并成功繳費的人員，于2022年10月26日9:00時至10月29日9:00時登錄報名系統打印《筆試準考證》（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
各崗位報名人數和最終繳費人數一覽表將于報名結束后3個工作日內（即10月20日下午17:00時前）在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》；面試方式為結構化面試。
（一）筆試。
1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件7）。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內容詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試時間暫定于2022年10月29日（星期六）上午8:30，具體時間及考試地點詳見準考證。若因新冠肺炎疫情防控工作等需要調整，將另行通知，請考生及時關注“九龍坡人力社保”微信公眾號發布的相關公告。
3.筆試后進入面試環節規則
（1）筆試任一科目缺考的，不得進入面試環節。
（2）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。
（3）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經區級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
（4）進入面試環節人選名單等事項將通過“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布，請考生及時關注。
（二）現場資格審查。
面試人員按“九龍坡人力社保”微信公眾號通知的時間地點，持本人身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他文件材料原件和復印件（具體要求見附件9），接受現場資格審查。不按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。資格審查合格且達到面試開考比例，參加面試；資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低一次性遞補（考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機或未接聽等原因導致未能聯系，視為放棄遞補資格）。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。
若遞補后，競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位；其中屬急需緊缺崗位的，經區級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
考生屬市內機關事業單位工作人員的，須在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件8）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
（三）面試。
面試由九龍坡區人力社保局組織實施。面試具體時間地點及注意事項等詳見現場資格審查通過后發放的《面試準考證》。本次面試為結構化面試，面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試時間10分鐘，分值為100分。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）總成績計算規則。
總成績=（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+面試×50%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考試總成績及進入體檢人選名單于面試結束后3個工作日內在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布，請考生及時關注。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、相應職稱、相應職（執）業資格、面試成績、筆試成績高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由九龍坡區人力社保局按規定組織，在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經九龍坡區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由九龍坡區人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》等規定，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰簽字、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有考生體檢不合格或在考察前（以考察文件簽發之日計算）經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（面試成績不得低于70分）考試總成績從高到低依次遞補一次。考察及以后環節出現缺額的均不再遞補。
七、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（https://static.gktong.com/2022/attach/4310203/ff0212280be5129cd7fb7b350a72f3d0e7020f74tmp）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報九龍坡區人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用，須在九龍坡區最低服務滿3年；聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到區外其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由九龍坡區人力社保局報市人力社保局備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
本公告由九龍坡區人力社保局負責解釋。
九龍坡區人力社保局考務咨詢電話：023-61968952、17764838834；
網上報名技術咨詢電話：023-86868837；
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件1. 重慶市九龍坡區事業單位2022年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表
附件4. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
