2022年黑龍江伊春市引進(jìn)人才506人公告
伊春市2022年度“林都優(yōu)青”引才活動公告
為深入貫徹《新時代龍江人才振興60條》，積極落實(shí)伊春市“1+N”人才新政要求，結(jié)合全市工作實(shí)際和引才需要，現(xiàn)開展2022年度“林都優(yōu)青”引才活動，具體事項(xiàng)公告如下。
一、引才計劃
本次引才活動共涉及事業(yè)單位161家，計劃引進(jìn)506人。其中，市直事業(yè)單位39家，計劃引進(jìn)210人;縣(市)區(qū)事業(yè)單位122家，計劃引進(jìn)296人。具體崗位和相關(guān)要求詳見《2022年度“林都優(yōu)青”引才活動崗位計劃表》(見附件1)。
二、引才對象
市直事業(yè)單位引才對象為統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生。縣(市)區(qū)事業(yè)單位引才條件由各地結(jié)合實(shí)際制定和執(zhí)行，報考各縣(市)區(qū)崗位的考生，請?jiān)敿?xì)閱讀各地引才公告(鏈接附后)。
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。
(三)18周歲以上、35周歲以下(1986年10月至2004年10月期間出生)，博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1981年10月以后出生)。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)具有本科及以上學(xué)歷的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡可放寬至45周歲以下(1976年10月以后出生)。
(四)符合崗位規(guī)定的專業(yè)要求。本次引才活動的專業(yè)參照教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(及2021年列入的新專業(yè)名單)、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》《高等職業(yè)教育專科新舊專業(yè)對照表》等專業(yè)目錄(見附件2)設(shè)置，報名人員畢業(yè)證專業(yè)應(yīng)與《2022年度“林都優(yōu)青”引才活動崗位計劃表》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個字(類似詞語：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”)等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個字(類似字：“班”)等類似情況，可以報名。獲“雙學(xué)位”的報名人員，不能以第二專業(yè)報考;專科升本科不可作為統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷參與市直事業(yè)單位的報名;高學(xué)歷人員可以報考相對低學(xué)歷要求的崗位，但須符合該崗位所需的專業(yè)要求(專業(yè)相同或相近)，對有最低學(xué)位要求的崗位，還須同時具備與低學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位。
(五)應(yīng)屆畢業(yè)生(本次引才所指應(yīng)屆畢業(yè)生是國家統(tǒng)一招生高校2022屆畢業(yè)生)應(yīng)在報名時取得畢業(yè)證和學(xué)位證。
(六)海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可以報名。
(七)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(八)具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。
(九)所有崗位引進(jìn)人員在伊春市最低服務(wù)5年。
(十)具備崗位其他要求，詳見《2022年度“林都優(yōu)青”引才活動崗位計劃表》。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。
(二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或開除公職的。
(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
(四)在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且在禁考期的。
(五)定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生。
(六)現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生。
(七)截至報名結(jié)束時，已被伊春市及所屬縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用(含進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的)以及被辭退未滿5年的。伊春市域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報考，須出具所在單位同意報考的證明。
(八)應(yīng)征公民拒絕、逃避兵役征集，拒不改正的。
(九)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形崗位的。
(十)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。
四、報名與資格審查
(一)報名時間：2022年10月11日09:00-10月20日17:00，考生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不再受理。具體報名流程詳見報名網(wǎng)站流程圖提示。
(二)報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，每人限報一個崗位。考生登錄https://yc2022.ibaoming.net/，在“考生報名入口”注冊、登錄，填報信息，按要求上傳相關(guān)材料。報考人員注冊、填寫個人基本信息、照片上傳、報名、查詢網(wǎng)上資格審核結(jié)果、繳費(fèi)確認(rèn)、上傳量化測評佐證材料、打印報名表、打印準(zhǔn)考證、查詢成績等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。本次考試報名僅由網(wǎng)站收取技術(shù)服務(wù)費(fèi)16元。
(三)資格審查：網(wǎng)上報名后，考生需及時查看審查結(jié)果，因未按時關(guān)注審查結(jié)果或未預(yù)留充足審查時間而導(dǎo)致無法正常參加考試的所有后果，由考生自行承擔(dān)。通過資格審查的，不能再報考其他職位;未通過資格審查、需補(bǔ)充材料的，可按審查意見要求，說明具體理由，補(bǔ)充填報材料后重新提交審查，或在規(guī)定時限內(nèi)改報其他職位。資格審查合格者，應(yīng)于10月11日09:00至10月21日17:00期間登錄報名網(wǎng)站確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)者，視作自動放棄報考資格。
(四)報名比例：報名結(jié)束后，市直事業(yè)單位崗位引才人數(shù)與報名成功人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3，若達(dá)不到該比例，經(jīng)市“林都優(yōu)青”引才活動領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低比例、合并崗位或取消崗位。原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人和引才單位同意可調(diào)整到其他相近的引才崗位。縣(市)區(qū)可按此執(zhí)行。
網(wǎng)上報名注意事項(xiàng)：
1.報考人員必須用第二代身份證報名;
2.網(wǎng)上報名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照;
3.網(wǎng)上報名時，報考人員要詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》(見附件3)，信守承諾，如實(shí)填寫提交有關(guān)信息和材料。凡填寫信息與崗位計劃表要求不一致，或在引才過程中的任何環(huán)節(jié)弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù);
4.引才各個環(huán)節(jié)在市級媒體和報名網(wǎng)站以《通知》方式發(fā)布，請各位考生及時登錄報名網(wǎng)站查看信息，按要求自行完成報名及引才各相關(guān)環(huán)節(jié)，以免影響考試。
五、考試
本次考試采取量化測評、面試(試講)的方式進(jìn)行。經(jīng)量化測評未入闈面試(試講)的，可改報一次其他符合條件的，且無人報名成功的崗位。
(一)量化測評：根據(jù)考生學(xué)歷層次、院校類別、政治面貌、業(yè)績成果等要素綜合打分(醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)自行設(shè)置測評標(biāo)準(zhǔn))，滿分100分。考生須按報名網(wǎng)站提示，上傳學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、所獲獎勵等佐證材料(見附件4)掃描件，具體打分標(biāo)準(zhǔn)以相應(yīng)崗位的《量化測評表》為準(zhǔn)(見附件5)。依據(jù)量化測評成績由高到低順序，按照1:3的比例確定擬進(jìn)入面試(試講)人選，末位并列的，并列人員均進(jìn)入面試(試講)。量化測評成績在市級媒體和報名網(wǎng)站公示3個工作日。
(二)現(xiàn)場資格確認(rèn)：進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，持本人報名登記表(報名網(wǎng)站自行打印)、二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、量化測評佐證、《誠信承諾書》等材料的原件及復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，時間和地點(diǎn)另行通知。確認(rèn)無誤后自行登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。考生提供的相關(guān)材料主要信息與實(shí)際不符，或不符合報名條件的，取消考試資格。因考生放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)或被取消面試(試講)資格而出現(xiàn)名額空缺的，由同崗位其他考生依據(jù)量化測評成績遞補(bǔ)進(jìn)入面試(試講)環(huán)節(jié)。考生進(jìn)入面試(試講)情況通過市級媒體和報名網(wǎng)站發(fā)布。
(三)面試(試講)：總分100分。市直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等專業(yè)性較強(qiáng)崗位的面試(試講)由用人單位會同主管部門組織實(shí)施。市直其它事業(yè)單位崗位面試由市委組織部會同市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力。面試(試講)成績設(shè)定錄取分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
縣(市)區(qū)自行組織本地事業(yè)單位引才工作，可參照市直事業(yè)單位考試程序進(jìn)行，如與市直事業(yè)單位考試程序不一致需另行在當(dāng)?shù)毓俜矫襟w發(fā)布公告明確。
六、確定人選
考試總成績=量化測評成績×20%+面試成績×80%。依據(jù)考試總成績由高到低順序，按引才崗位名額與考生人數(shù)1:1比例確定擬進(jìn)入考察、體檢人選;末位排名并列的，依據(jù)面試成績由高到低順序確定擬進(jìn)入考察、體檢人選;面試成績依然并列的，并列人選均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由用人單位依據(jù)考察情況確定擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。考試總成績在市級媒體和報名網(wǎng)站公示3個工作日。
七、考察和體檢
經(jīng)公示無異議者，由用人單位及主管部門按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)忌M(jìn)行考察和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因個人原因放棄聘用資格或考察、體檢不合格以及報名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按報考崗位考試總成績依次遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
根據(jù)考試總成績、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人選。按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)、落實(shí)相關(guān)事業(yè)編制。實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期不超過1年。試用期滿后由用人單位及主管部門進(jìn)行考核，考核不合格者，取消編制及政策待遇。
九、政策待遇
通過“林都優(yōu)青”引才活動引進(jìn)的市直事業(yè)單位工作人員，除享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)福利外，按照《新時代伊春集聚人才若干政策》等有關(guān)規(guī)定，符合條件的在生活補(bǔ)助、住房保障等方面享受相應(yīng)待遇，主要為：
1.生活補(bǔ)助。新全職引進(jìn)的博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生、非“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生，每人每年分別給予2.4萬元、1.8萬元、1.2萬元、6000元生活補(bǔ)助，補(bǔ)助期限3年。
2.住房保障。新全職引進(jìn)的博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生，服務(wù)滿3年且在伊春購買自住商品房的，分別給予10萬元、5萬元、3萬元購房補(bǔ)助;在伊春域內(nèi)沒有住房的，3年內(nèi)可免費(fèi)入住人才公寓(包括非“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生);符合入住公寓條件不入住的，3年內(nèi)每年分別給予8000元、6000元、5000元租房補(bǔ)助。
3.服務(wù)保障。根據(jù)《伊春市人才分類認(rèn)定辦法(試行)》，對符合條件的引進(jìn)人才進(jìn)行分類認(rèn)定，分類享受子女就學(xué)、配偶安置、就醫(yī)保障、交通出行、景區(qū)游覽等服務(wù)保障措施。
縣(市)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才的政策待遇，由各地依據(jù)市級人才政策結(jié)合實(shí)際執(zhí)行。(詳見各地引才公告)。
十、培養(yǎng)使用
1.加大培訓(xùn)培養(yǎng)力度。將引進(jìn)人才培訓(xùn)納入干部教育整體規(guī)劃，統(tǒng)籌謀劃、分類實(shí)施。推行導(dǎo)師制度，建立人才成長檔案，制定培養(yǎng)計劃、定期談心談話，隨時指導(dǎo)解決工作中的難題疑惑，促進(jìn)人才快速成長。
2.搭建施展才干平臺。對引進(jìn)到事業(yè)單位的博士、碩士畢業(yè)生，直接納入年輕干部儲備庫，符合相應(yīng)條件、表現(xiàn)優(yōu)秀的，在職數(shù)限額內(nèi)落實(shí)職務(wù)或相應(yīng)職級待遇。
3.強(qiáng)化鍛煉使用力度。通過下派鍛煉、上掛學(xué)習(xí)等方式持續(xù)加強(qiáng)引進(jìn)人才的鍛煉實(shí)踐，定期從政治素質(zhì)、能力水平、紀(jì)律作風(fēng)、工作績效、廉政建設(shè)等方面對引進(jìn)人才進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為日后任用的重要依據(jù)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
(一)資格審核貫穿引才工作全過程(包括入職后)，任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，記入誠信檔案。
(二)各用人單位、主管部門及有關(guān)工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問題線索，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
十二、其他事項(xiàng)
(一)嚴(yán)格按照國家、省市疫情防控要求，落實(shí)引才各環(huán)節(jié)中疫情防控工作。必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
(二)本公告由伊春市委組織部、伊春市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
(三)咨詢電話：市委組織部0458-3879823，市人社局0458-3607355(工作日08:30-11:30 13:30-17:00)。
(四)技術(shù)咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1010。
附件1-1：2022年度“林都優(yōu)青”引才活動崗位計劃表（市直）.xlsx
附件1-2：2022年度“林都優(yōu)青”引才活動崗位計劃表（行政區(qū)）.xlsx
附件1-3：2022年度“林都優(yōu)青”引才活動崗位計劃表（縣市）.xlsx
附件5.1：“林都優(yōu)青”引才活動市直事業(yè)單位量化測評表(醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)).xlsx
附件5.2：“林都優(yōu)青”引才活動市直事業(yè)單位量化測評表.xls
