汾湖高新區（黎里鎮）因工作需要,現公開招聘社區專職工作者10名。現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

二、招聘范圍和基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治歷史清楚，作風正派，遵紀守法，無違法犯罪現象；

2.愛崗敬業，責任心強，具備一定的溝通協調能力和團隊協作精神，服從組織分配；

3.身體健康，體貌端正，具備正常履職的身體條件；

4.符合本簡章招聘崗位所列的崗位要求。

三、報名和審核

招聘工作本著“公開、公正、公平”的原則，擇優錄取。具體招聘工作按以下程序進行：

1.報名和資格審查

凡本人自愿，并符合本簡章的招聘范圍和條件者，均可報名。招聘工作小組對報名人員進行資格審查，對提供虛假材料者，經查實取消報名資格。

2.報名需提供材料

本人身份證、本人近期1寸免冠證件照2張、學歷證書、無違建證明（戶籍所在村社區出具）、戶籍證明（報名人員一方為黎里鎮戶籍的夫妻分居兩地者須提供結婚證、配偶的戶口本；因就學、買戶口等戶口已遷出黎里鎮的報名者另需提供由原籍所在村社區出具的戶籍證明）等相關證明材料；本人“蘇康碼”、“行程碼”。

3.報名時間

2022年9月30日—10月16日

4.報名網址

http://foho.jobs.o-hr.com，注冊后報名。應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳相關證明資料。

5.具有下列情形之一的人員不得報考：

（1）有傳染性疾病、精神病史、癲癇病史的人員。

（2）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、黨政機關和事業單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用的其他情形的人員，不得報考。

四、招聘程序

1.報名資格審查

按照招聘要求進行資格審核。開考比例為1∶3。單個崗位符合報名條件人數比例未達開考比例時，相應削減招聘人數，直至取消該崗位招聘為止。

2.筆試

筆試內容為“綜合基礎知識”，成績以百分制計算，設合格分數線60分。筆試成績合格的人員根據筆試成績從高分到低分按1∶3的比例進入面試環節，不足1∶3的比例按實際符合條件人員進入面試環節。持有助理社會工作師及以上社會工作者職業資格的報考者筆試加2分。

3.面試

采用結構化面試，滿分均為100分，設合格分數線60分，分數保留兩位小數。面試的時間、地點另行通知。

4.體檢

按照總分（總分=筆試成績*50%+面試成績*50%，總分相同者取面試分高者）從高分到低分，按1:1的比例進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，體檢時間、地點另行通知。

5.選崗

由汾湖高新區公開選聘領導小組組織體檢合格考生線下選崗確定工作單位及地點，按同一崗位總分從高分到低分確認選崗次序，總分高者優先選擇（總分相同者取面試分高者）。選崗的時間、地點另行通知。

回避政策：參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，實行回避制度，報考人員和村社定工以上工作人員為夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，需要回避。

6.政審

根據選聘結果進行政審，如體檢、選崗、政審環節不合格或自動放棄的，則在該崗位面試分數合格人員中從高分到低分進行遞補。

7.公示及聘任

對擬錄用人選進行為期5個工作日的公示，公示結果不影響聘任的，參照有關規定，辦理聘任手續。

五、聘用管理

1.人事管理

被錄用人員按照農村（社區）干部進行管理。

2.崗位薪酬

享受社區誤工級干部待遇。

3.人員補錄

此次招聘面試合格最終未被錄用的應聘者，將進入汾湖高新區（黎里鎮）儲備人員庫。一年內，當該崗位出現人員短缺時，由主管部門決定是否在此人員庫中進行補錄。

六、其他事項

本次招聘由汾湖高新區組織人事和社會保障局具體負責組織實施，由汾湖高新區紀工委進行全過程監督。報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，“蘇康碼”、“行程碼”需為綠碼（帶星的需要提供48小時內的核酸檢測報告）。在整個招聘過程中，發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負；報名者一旦被錄取，須按規定時間及時報到，不按規定報到作自動放棄，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

報名咨詢電話：

0512-63275931

0512-63135989

汾湖高新區公開選聘領導小組

2022年9月30日